2024年下半年安徽合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘工作人員62人公告

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合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，現(xiàn)就合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘62名工作人員，具體崗位及條件詳見(jiàn)《合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于9月18日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、廬江縣人民政府網(wǎng)(www.lj.gov.cn)同步發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生且符合招聘崗位條件的人員，并符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和品行;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷或資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”(以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月31日。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2023年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請(qǐng)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)主動(dòng)咨詢(xún)并介紹情況，在報(bào)名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

本次公開(kāi)招聘部分“限應(yīng)屆畢業(yè)生”報(bào)考的招聘計(jì)劃，主要包括以下幾種類(lèi)型的人員：

(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2024年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2022年、2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

(6)其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)全日制普通高校在讀學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退(解聘)的人員;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)與我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))，以及按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2024年9月23日9:00至9月27日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，9月28日17:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月28日17:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于9月29日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考(廬江縣衛(wèi)健委所屬單位臨床醫(yī)、技、護(hù)、藥崗位比例為2:1)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月30日14:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加。考試類(lèi)別分為“綜合管理類(lèi)”“社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)”“自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)”“醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)”4個(gè)類(lèi)別。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

考試時(shí)間為2024年11月2日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

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《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于10月30日至11月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jī)(具體時(shí)間另行通知)。

對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于11月4日8:00-11:30，14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到廬江縣人力資源和社會(huì)保障局307室(廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0551-87332015)申報(bào)加分事宜。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)科目增加2分。

成績(jī)公布后一周內(nèi)，報(bào)考人員可登錄廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄查詢(xún)崗位成績(jī)排名情況。后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均將在此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為兩科筆試成績(jī)總分150分(其中，報(bào)考縣文化館舞蹈、戲曲表演藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位放寬到130分)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

六、資格復(fù)審

筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)加試的方式進(jìn)行。

報(bào)考縣文化館舞蹈、戲曲表演(崗位代碼：0103006、0103007)2個(gè)崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用專(zhuān)業(yè)加試的方式進(jìn)行，其中(崗位代碼：0103006)專(zhuān)業(yè)加試為民族舞、古典舞方向的舞蹈基本功展示、自選舞蹈表演、命題即興表演等;(崗位代碼：0103007)專(zhuān)業(yè)加試為黃梅戲、廬劇方向的表演。具體專(zhuān)業(yè)加試方法、時(shí)間及有關(guān)要求等另行公告。

其他崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間每人為15分鐘，滿(mǎn)分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本面試室實(shí)際參加面試考生的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)平均分或達(dá)到70分以上，未達(dá)到的不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作由廬江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，各招聘單位(主管部門(mén))予以配合�？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝�(主管部門(mén))負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，至考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位(主管部門(mén))按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送廬江縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

被確定聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持廬江縣人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)具的《事業(yè)單位工作人員介紹信》到聘用單位報(bào)到。如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到、或不服從單位崗位分配、或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由考生本人自行承擔(dān)。

聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由廬江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘有關(guān)筆試考務(wù)、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢考察、公示等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄查詢(xún)、查閱。

考試費(fèi)用：筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

政策咨詢(xún)及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-87332015、87312016(縣人社局);

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0551-87328645(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組);

招聘單位(主管部門(mén))咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)招聘崗位表。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月18日

原文標(biāo)題：合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：廬江縣人民政府

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0918/511685.html

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