2020天津冠城投資發(fā)展有限公司招聘供熱調(diào)度員工20人公告

為滿足公司工作需要，確保供熱工作有序進(jìn)行，依據(jù)《寶坻區(qū)區(qū)管國(guó)有企業(yè)招聘人員管理辦法(試行)，經(jīng)天津市寶坻區(qū)人民政府批準(zhǔn)，擬公開招聘20名供熱調(diào)度員工�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專業(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及條件

(一)基本條件

1、熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

2、品行端正、遵紀(jì)守法;

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

4、具有天津市寶坻區(qū)戶籍(不含集體戶口)，年齡在30周歲及以下(1989年12月9日及以后出生);

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員;

3、正在接受立案審查的人員;

4、法律規(guī)定不得招聘到國(guó)有企業(yè)單位工作的其他情形。

(二)招聘具體崗位及名額

供熱調(diào)度員工20名。

三、招聘流程、報(bào)名方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

(一)招聘流程

發(fā)布公告、報(bào)名、繳費(fèi)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試、體檢、考察。

(二)報(bào)名和筆試?yán)U費(fèi)方式、時(shí)間及相關(guān)事宜

發(fā)布公告時(shí)間：2020年12月4日開始，在中天人力資源網(wǎng)站發(fā)布公告。考生通過下列網(wǎng)站查詢：

中天人力資源網(wǎng)站(http://www.cnthr.com)

報(bào)名、筆試?yán)U費(fèi)網(wǎng)址：(http://www.cnthr.com)

報(bào)名、筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2020年12月9日9:00至12月14日17:00。報(bào)名成功人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元/科。

報(bào)名時(shí)間截止后，不得再對(duì)報(bào)名表進(jìn)行修改，如因個(gè)人原因填報(bào)錯(cuò)誤，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

筆試報(bào)名費(fèi)每人45元/科次，根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證(復(fù)印件)和戶口本及身份證原件、復(fù)印件，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。請(qǐng)于2020年12月14日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心(地址：天津市和平區(qū)建設(shè)路97號(hào)一樓)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

(三)其它相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)考人員在正式報(bào)名時(shí)需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍(lán)、白、紅三種顏色之一)，通過掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備制作成電子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K(橫3.5cm、豎5.3cm)以內(nèi))，務(wù)必按要求提前準(zhǔn)備并在填寫報(bào)名表時(shí)上傳至相應(yīng)位置。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)名時(shí)間截止后，不得再對(duì)報(bào)名表進(jìn)行修改，如因個(gè)人原因填報(bào)錯(cuò)誤，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的消息并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通，如因個(gè)人原因未能參加考試或者現(xiàn)場(chǎng)資格審核所產(chǎn)生的問題，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考崗位條件的，均可取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格。

四、筆試

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

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