2024天津市武清區(qū)公開選聘京津產業(yè)新城有限公司領導人員的2人公告

為進一步服務保障武清區(qū)“3+1+1”工作思路落實，提升國有企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，經(jīng)研究決定，擬公開選聘天津市武清區(qū)京津產業(yè)新城有限公司(以下簡稱“新城公司”)領導人員�，F(xiàn)公告如下：

一、公司簡介

天津市武清區(qū)京津產業(yè)新城有限公司，位于天津市武清京津產業(yè)核心區(qū)智能科技社區(qū)，是天津市武清區(qū)區(qū)屬國有獨資公司，由武清區(qū)國資委實施監(jiān)管，京津產業(yè)新城管理委員會負責業(yè)務管理。作為園區(qū)開發(fā)運營主體，主要負責武清京津產業(yè)新城核心區(qū)開發(fā)建設、招商引資、產業(yè)投資、運營管理等。新城公司以圍繞核心區(qū)“京津智谷 科創(chuàng)新城”為主題，堅持科技創(chuàng)新為引領，重點發(fā)展智能科技、生物醫(yī)藥、總部經(jīng)濟、服務經(jīng)濟等產業(yè)，建設人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聚集地、成果轉化新高地、高端產業(yè)承載地;以打造核心區(qū)科技創(chuàng)新策源地為目標，積極培育新產業(yè)、催生新模式、形成新動能，在助力武清京津產業(yè)新城發(fā)展新質生產力上勇爭先、善作為;以打造全國一流專業(yè)化產業(yè)投資公司為目標，建設專業(yè)化、規(guī)范化、市場化的國有資本投資體系，充分發(fā)揮國有資本投資公司優(yōu)勢，助力產業(yè)升級和高質量發(fā)展。

二、選聘職位及選聘范圍

面向京津冀地區(qū)公開選聘新城公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

三、選聘條件

選聘人員必須擁護中國共產黨領導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉園區(qū)開發(fā)建設、市場化投融資、運營管理、招商引資、企業(yè)服務等工作，具有較強的治企興企能力，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的組織領導能力、開拓創(chuàng)新能力和處理復雜問題能力，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。具有中華人民共和國國籍。同時，還要具備以下任職資格條件：

(一)總經(jīng)理職位

1. 具有全日制大學本科以上文化程度;

2. 年齡一般不超過45周歲(1978年9月以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬，具有正常履行職責的身體條件;

3. 具有累計8年以上規(guī)劃建設、產業(yè)發(fā)展、招商引資、資本運營、園區(qū)運營管理等相關工作經(jīng)歷，且累計擔任過下列職務2年以上：京津冀地區(qū)大中型企業(yè)中層副職(國有企業(yè)相當副處級職務)以上，或黨政機關、事業(yè)單位處級副職(含相當職務職級)以上;

4. 符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

(二)副總經(jīng)理職位

1. 具有全日制大學本科以上文化程度;

2. 年齡一般不超過40周歲(1983年9月以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬，具有正常履行職責的身體條件;

3. 具有累計5年以上規(guī)劃建設、產業(yè)發(fā)展、招商引資、資本運營、園區(qū)運營管理等相關工作經(jīng)歷，且累計擔任過下列職務3年以上：京津冀地區(qū)大中型企業(yè)內設部室或一級子公司中層正職(國有企業(yè)相當正科級職務)以上，或黨政機關、事業(yè)單位科級正職(含相當職務職級)以上;

4. 符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

2. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4. 因違紀違法被黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘任合同)、開除的;

5. 由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

6. 配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

7. 任職后即形成任職回避關系的;

8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、聘期及待遇

(一)聘期

聘任人員實行聘任制，聘任合同期限3年。聘任期滿后根據(jù)聘期內工作表現(xiàn)可以進行續(xù)聘或者競聘。聘任人員實行試用期，試用期內不勝任崗位或聘任期滿考核不合格的將解除合同，不再聘任。

(二)薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定競爭力的薪酬待遇。

五、選聘程序

發(fā)布公告—報名—資格審查—綜合考核評價—考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。

經(jīng)研究，無適合人選的職位可以空缺。

六、報名程序及相關說明

(一)報名程序

1. 發(fā)布公告：通過北方人力資源網(wǎng)(www.tj-nhr.cn)、“北方人力微招聘”微信公眾號、北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)、“北方人才網(wǎng)”微信公眾號發(fā)布公開選聘公告。

2. 報名時間：2024年9月18日8：00—2024年10月9日18：00。(簡歷接收時間以郵箱接收郵件顯示時間為準)

3. 報名方式：通過電子郵箱網(wǎng)絡報名。報名郵箱：wqzzbgbk@tj.gov.cn。

4. 應聘人員自行下載“《應聘報名表》”和“《應聘人員業(yè)績信息采集表》”，依照實際情況填寫后以附件形式隨證件照(藍白漸變背景)、近三年工作總結或述職報告、學歷學位證明(學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件、學位認證報告，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等)、身份證復印件(正反面)等一同發(fā)送至報名郵箱，完成報名。

(二)相關說明

1. 應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。

2. 資格審查結果及面試時間，將通過電話或郵件等方式告知，請應聘人員提供準確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收。

3. 我們將對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。

4. 政策咨詢電話：022-82138625。咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附件：

1、天津市武清區(qū)公開選聘京津產業(yè)新城有限公司領導人員報名表.doc

2、應聘人員業(yè)績信息采集表.doc

中共天津市武清區(qū)委組織部

天津市武清區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會

武清京津產業(yè)新城管理委員會

2024年9月14日

原文標題：天津市武清區(qū)公開選聘京津產業(yè)新城有限公司領導人員的公告

文章來源：http://www.hbrc.com.cn/web/article?aid=101454

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