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2020河南南陽投資集團有限公司招聘29人公告(3)

2020-09-22 13:42 文章來源：南陽投資建團

根據(jù)考試總成績按聘用崗位2:1的比例從高分到低分確定參加公司面試人員，公司面試由南陽投資集團有限公司組織。因應聘對象放棄的可以按總成績從高到低遞補進行公司面試。

(八)體檢和考察

1.體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準 (試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

2.考察主要對擬聘者的政治表現(xiàn)、學習、工作等情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，必要的需要到原工作單位進行考察，同時對報考者報名資格條件進行復查。

3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(九)公示聘用

對通過筆試、面試、公司面試、體檢和考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。新招聘的人員與南陽投資集團有限公司簽訂勞動合同，勞動合同中包含6個月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按《勞動法》有關(guān)要求予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。

四、薪資待遇

公司將按照有關(guān)規(guī)定提供具有競爭力的薪資待遇：集團法務審計部經(jīng)理年薪20萬元;資產(chǎn)管理運營有限公司經(jīng)理年薪20萬元;“三館一院”項目物業(yè)場館經(jīng)理年薪15萬元;其余崗位工作人員薪酬根據(jù)所在崗位，結(jié)合績效考核結(jié)果進行確定，薪酬兌現(xiàn)按照《南陽投資集團有限公司市場化轉(zhuǎn)型方案(試行)》中的薪酬分配管理辦法執(zhí)行。一經(jīng)聘用按企業(yè)標準辦理并繳納“五險一金”(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金)。

五、其他事項

(一)本次招聘公告、通知及成績公示等有關(guān)事項，按要求均在南陽投資集團有限公司官網(wǎng)(http://www.nytzjt.com.cn)和人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。因考生本人不及時關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導致的后果，由考生本人負責。

(二)報考人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理;所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)考生填報信息不實或提供虛假材料的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)進行處理。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以取消應聘或聘用資格處理;對違反公開招聘相關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，公司立即解除聘用合同。

(五)每人只能申報一個崗位，同時明確是否同意調(diào)劑崗位。

(六)擬聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

(七)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。

(八)本公告解釋權(quán)歸南陽投資集團有限公司公開招聘工作領(lǐng)導小組，公告中未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：王女士0377-62376186

羅女士0377-62376002

咨詢時間：工作日內(nèi)8:00—12:00，15:00—18:00。

附件1：法務審計部經(jīng)理崗位任職條件;

附件2：資產(chǎn)管理運營有限公司經(jīng)理崗位任職條件;