2025內蒙古新工創(chuàng)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司公開招聘工作人員公告

為進一步擴大選人用人視野，拓寬人才選拔任用渠道，加快推進中國特色現代企業(yè)制度建設，提升企業(yè)經營管理水平，根據工作需要，決定公開招聘工作人員，現將相關事項公告如下：

一、公司簡介

內蒙古新工創(chuàng)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司作為青山區(qū)資產體量最大、項下二級公司數量最多、產業(yè)分布最廣的集團化公司。集團于2022年8月正式組建，注冊資金10億元，為青山區(qū)國資委全資控股一級國有企業(yè)。集團自成立以來，以黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展為目標，以市場化、實體化運營，規(guī)�；�和專業(yè)化發(fā)展為方向，在建筑工程、全過程咨詢、房地產開發(fā)、城市供熱和新能源領域搭建全方位、多層次的板塊覆蓋格局，筑牢城市配套服務基礎，打造成為一個實體產業(yè)發(fā)展和國有資產多維度運營的集團化公司，不斷提升國有企業(yè)核心競爭力。未來，新工集團將加快國有資產布局優(yōu)化和結構調整，統籌所轄二級公司，在城市配套服務建設領域做優(yōu)做強做大，堅持“政府引領，市場主導，服務群體滿意”的發(fā)展宗旨，逐步拓展經營范圍，延伸服務觸角，積極成為青山區(qū)國有企業(yè)改革的新標桿。

二、招聘原則

堅持面向市場、遵循公平公正、競爭擇優(yōu)、總量控制、按需用人、人崗相適原則。

三、招聘基本條件

(一)擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)身體健康、品行端正，無違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

(三)具有良好的政治素質和職業(yè)道德。

(四)具有招聘崗位所需的任職條件。

(五)有下列情形之一的不得應聘：

1.受過刑事處罰的。

2.有犯罪嫌疑正在接受審查的。

3.有弄虛作假行為的。

4.身體健康條件不符合的。

5.現役軍人。

6.全日制在校生。

7.其他按有關規(guī)定不能報考的。

四、招聘崗位、數量及崗位條件

招聘崗位、數量及崗位具體條件詳見《內蒙古新工創(chuàng)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司2024年公開招聘崗位需求表》(附件1)。

五、公開招聘程序

招聘工作按發(fā)布信息、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。相關信息均在“內蒙古新工創(chuàng)業(yè)集團”、“西部人才集團”官方微信公眾平臺和“中國包頭人才網”官網(http://www.btrc.cn)公布，請考生及時關注。

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告及相關信息將在上述平臺公布，公告時間為7天。請報考人員及時關注。

(二)報名方式

1.報名時間：2024年11月22日17:30-11月28日17:30前，不接受提前和逾期報名。資格初審截止時間為2024年11月29日。

為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

2.報名方式：網上報名。考生根據公告要求登錄“內蒙古西部人才集團人才評價考試系統”(http://lq.wlexam.com)，查找“內蒙古新工創(chuàng)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司2024年面向社會公開招聘工作人員的報名系統”進行網上報名。

3.報名人員只能報考一個崗位，報考人員要認真閱讀《公告》和《招聘崗位需求表》中有關報考要求和資格條件，對照個人實際情況認真選擇符合條件的崗位報考。

4.報考人員應在網上按照崗位要求填寫真實報考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報名序號是考生確認是否報名成功、打印準考證等事項的重要依據，報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.報名時須上傳以下材料：

(1)有效期內的身份證掃描件(要求正反面在一頁上);

(2)《畢業(yè)證》和《學位證》掃描件;

(3)中國高等教育學生信息網打印學歷電子備案注冊表掃描件(更新時間為一年內);

(4)專業(yè)技術職稱證書、從業(yè)資格(資質)證書等材料;

(5)工作證明、業(yè)績、經歷、成果等材料。招考崗位要求具有相關工作經歷的，考生須提供本人相關工作(服務)單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等)或工作合同原件的掃描件等材料，考生在不同單位從事相關工作(服務)的工作時間，可累計計算;

(6)《誠信承諾書》(附件2)手寫簽字掃描件;

(7)招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

6.報名時，報考人員須反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：報考信息在資格初審通過后也將無法修改)。

7.報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學(本科及以上學習經歷)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。

未就業(yè)經歷：未就業(yè)時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

8.報名人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。凡因個人信息不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的責任自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其考試或選聘資格。(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人選聘的，責任自負。)

9.未在規(guī)定時間內按照要求上傳照片人員，視為自動放棄報考。

(三)資格初審

1.報名結束，將按照《崗位需求表》上明確的崗位資格條件對報名人員填報的信息進行網上資格審核，凡資格初審不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。如因不符合招聘條件被取消報考資格的，責任由報考人員自負。如對資格初審結果有疑問，可于工作日電話咨詢。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2024年11月29日15:00以前進行修改，將重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇招聘崗位，一經資格初審通過，不能更改。

2.報考人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果。

3.報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消招聘資格。

(四)筆試

同一崗位招聘計劃數與報名人數比例應達到1:3方可開考。未達到開考比例的崗位，根據實際情況，經招聘領導小組研究后，將適當調整開考比例等方式確定。

1.筆試考試時間、地點：具體安排另行通知，請考生關注“內蒙古新工創(chuàng)業(yè)集團”、“西部人才集團”官方微信公眾平臺和“中國包頭人才網”官網(http://www.btrc.cn)。

2.筆試實行百分制，采用閉卷形式進行，主要考察報考人員須具備的綜合素質。

3.考試當日考生須憑本人有效居民身份證、準考證按要求參加筆試考試。

4.按照至少3:1進入下一環(huán)節(jié)。末位出現成績并列的考生全部進入。

5.筆試成績占總成績的50%。

(五)資格復審

1.資格復審具體時間、地點見“內蒙古新工創(chuàng)業(yè)集團”、“西部人才集團”官方微信公眾平臺和“中國包頭人才網”官網(http://www.btrc.cn)相關通知公告。

2.進入資格復審范圍的報考人員，須按照規(guī)定時間、地點和有關要求參加資格復審，逾期未按要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

3.參加資格復審時，報考人員須持如下材料：

(1)《報名登記表》一份(通過報名平臺下載、打印);

(2)身份證原件及復印件一份;

(3)畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件各一份，學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢并下載)一份;

(4)專業(yè)技術職稱證書、從業(yè)資格(資質)證書等材料;

(5)招考崗位要求具有工作經歷的，工作證明、業(yè)績、經歷、成果等材料。

(6)招考崗位要求的其他有關證件、證明原件及復印件。

4.資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經資格復審部門同意且未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行順次遞補。

5.應聘者參加資格復審時，須將材料區(qū)分為原件和復印件，復印件由審核人員留存。

6.通過資格復審進入面試的人員名單在發(fā)布平臺進行公布。

(六)面試

按照崗位招聘人數與資格復審合格的人數不低于1:3的比例組織考試，通過審核的人數少于規(guī)定開考比例的，經招聘領導小組研究同意后可適當調整開考比例，以確保招聘工作的順利開展。

1.面試考試時間及地點：具體安排另行通知，請考生關注“內蒙古新工創(chuàng)業(yè)集團”、“西部人才集團”官方微信公眾平臺和“中國包頭人才網”官網(http://www.btrc.cn)相關通知公告。

2.考生憑有效期內身份證和準考證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的考生視為自動放棄面試資格。

3.面試采取半結構化面試方式進行，須使用國家通用語言回答。

4.滿分為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數�？忌�面試成績當場公布。

5.面試成績占總成績的50%。

(七)考試總成績的計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽儽Ａ粜�數點后兩位數�？偝煽儾⒘袝r，查閱小數點后第三位小數區(qū)分。如仍相同，面試成績高者進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(八)體檢與考察

1.體檢：體檢費由考生自行承擔。體檢項目傳染病四項檢查單(通常包括肝炎病毒，乙型肝炎、丙型肝炎等，以及HIV與梅毒螺旋體)。體檢在三甲醫(yī)院進行，考生需在規(guī)定時間內將體檢報告報送指定地點�？忌�在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因考生本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產生職位空缺時，按照考試綜合成績由高分到低分依次遞補。

2.考察：考察由用人單位組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現以及需要回避等情況，并按要求開具本人無犯罪記錄證明、征信材料。考察不合格的不予聘用，按照考試綜合成績由高分到低分依次遞補。

(九)公示和聘用

1.公示

依據考試成績、考察結果和體檢情況，確定擬聘用人選名單，并通過“內蒙古新工創(chuàng)業(yè)集團”、“西部人才集團”官方微信公眾平臺和“中國包頭人才網”官網(http://www.btrc.cn)

對外公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5天。對公示期反映有問題并查有實據，取消其錄用資格。因擬錄用人員考察或公示期內不符合錄用要求的以及自愿放棄聘用導致崗位出現空缺的，由招聘領導小組研究決定是否予以順次遞補。

2. 錄用

(1)公示期滿無異議的，辦理相關錄用手續(xù)，招聘人員入職后試用期為2個月。

(2)薪酬及福利待遇：聘用人員薪酬待遇按照公司薪酬體系標準執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

六、紀律要求

(一)嚴格遵守組織紀律。本次招聘工作接受社會各界監(jiān)督。

(二)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大考生提高警惕。

(三)實行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應當提出回避。

(四)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現考生與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

七、其他事項

本次公開選聘公告中未盡事宜及有關信息，將在“內蒙古新工創(chuàng)業(yè)集團”、“西部人才集團”官方微信公眾平臺和“中國包頭人才網”官網(http://www.btrc.cn)等平臺公開發(fā)布及時更新動態(tài)信息，請予關注。

本公告由內蒙古新工創(chuàng)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司解釋。

咨詢電話：0472-5221850

監(jiān)督電話：0472-2623602

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00.下午14:30—17:30

附件1  內蒙古新工創(chuàng)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司2024年公開招聘崗位需求表.docx

附件2誠信承諾書.docx

內蒙古新工創(chuàng)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司

2024年11 月22 日

 

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