2024年四川攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才3人公告

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攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才公告

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(川人社規(guī)〔2024〕3號)、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及相關文件要求，為打造川西南滇西北人才創(chuàng)新發(fā)展聚集地，經研究，東區(qū)所屬事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘2名副高職稱及1名博士高層次人才共3名�，F(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.scdongqu.gov.cn發(fā)布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才崗位情況表》(附件1)。

二、招聘對象

面向全國招聘符合《東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才崗位情況表》(附件1)崗位條件要求和本公告相關要求的社會在職、非在職人員。

國外、境外留學人員須在報名時取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。

三、報考條件

(一)報名人員應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.取得副高級專業(yè)技術職務任職資格及博士學位人員年齡在45周歲及以下(即1978年11月11日及之后出生)。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見附件1)。

(二)凡有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時間公告發(fā)布當日)。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀、政紀(務)處分的。

6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

7.東區(qū)事業(yè)單位在編工作人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘方式。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名方式進行，報名時免收報名費。

2.報名時間、地點及所需資料：

(1)現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名時間：2024年11月11日—2024年11月19日

9:30-11:30，15:30-17:30(周六、周日、節(jié)假日除外)。

現(xiàn)場報名地點：東區(qū)人力資源和社會保障局405辦公室(攀枝花大道中段522號，華山天橋旁邊，乘坐1路、12路、6路等均可到達)。

現(xiàn)場報名所需資料：報考人員需如實填寫《東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才報名信息表》(附件2)，同時提供有效居民身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學位證原件及復印件、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件(或專業(yè)技術職務任職資格文件復印件)、2張2寸免冠證件照進行現(xiàn)場報名。報考人員如系國外、境外留學人員，須提供教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書原件及復印件。報考人員如系在職人員，需出具用人單位和主管部門同意報考證明材料原件(機關事業(yè)單位在編人員還需提供服務所在地縣<區(qū)>以上人事主管部門同意報考證明材料原件)。

(2)網(wǎng)絡報名

網(wǎng)絡報名時間：2024年11月11日—2024年11月19日。

網(wǎng)絡報名方式及所需資料：報考人員將填寫的《東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才報名信息表》(附件2)電子版，有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證書(或專業(yè)技術職務任職資格文件)掃描件發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱：845510231@qq.com。報考人員如系國外、境外留學人員，須提供教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書掃描件。在職人員報考者，需同時提供用人單位和主管部門同意報考證明材料掃描件(機關事業(yè)單位在編人員還需提供服務所在地縣<區(qū)>以上人事主管部門同意報考證明材料掃描件)。

網(wǎng)絡報名結果將通過電話方式及時反饋。

(二)資格審查

現(xiàn)場報名考生，由東區(qū)組織人社部門對報名人員資格條件一并進行審查，資格審查合格考生進入考核環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡報名審核通過的考生，接通知后到東區(qū)人力資源和社會保障局405辦公室進行資格復審，同時提供《東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才報名信息表》(附件2)及相關證件、材料原件。資格復審合格者方可參加考核招聘。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)考核

采取現(xiàn)場考核形式進行考核招聘，重點考核報考人員的語言表達、心理素質、應變能力、綜合分析能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等。考核方式、時間、地點及領取考核通知書時間另行通知。

考核成績采取百分制，滿分為100分。報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)形成競爭的，按報考人員考核成績從高到低等額確定意向人選，考核成績低于70分的不能進入體檢環(huán)節(jié);未形成競爭的，報考人員考核成績低于80分的不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對象。

(四)體檢

意向人選體檢由東區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織實施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機構進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由東區(qū)組織人社部門研究后確定。

(五)考察

體檢合格人員等額進入考察�？疾旃ぷ饔蓶|區(qū)組織人社部門組織實施。重點考察體檢合格人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

因考察不合格出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由東區(qū)組織人社部門研究后確定。

(六)公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)、東區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(七)聘用

1.經考核、體檢、考察并經公示合格者，由東區(qū)組織人社部門審核確認并按規(guī)定程序辦理聘用相關手續(xù)。

2.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后無故不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

4.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

5.通過直接考核招聘方式進入東區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在東區(qū)工作滿5周年及以上方可流(調)動到區(qū)外其他單位。

6.引進的取得副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員，按規(guī)定設置專業(yè)技術特設崗位，特設崗位人員比照本單位同類、同職務(崗位)等級人員聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制;獲得博士學位的研究生，直接從各類學校(含科研機構)畢業(yè)生中招聘的、沒有工作經歷的工作人員轉正后可直接聘用七級職員崗位，其他新招聘的管理人員具有其他工作經歷的，可以根據(jù)其資歷和工齡，比照本單位同等條件人員，聘用相應等級的職員崗位。

7.聘用人員符合《攀枝花市緊缺人才集聚支持實施細則》規(guī)定條件的，可享受安家補助等人才引進政策待遇。

六、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作接受東區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

招聘單位及主管部門參與直接考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

七、本公告由中共攀枝花市東區(qū)委員會組織部、東區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委：0812-12388

咨詢電話：

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局：0812-3933520

附件：1.東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才崗位情況表

2.東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才報名信息表

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局

2024年11月11日

原文標題：攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才公告

文章來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23082.html

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