2025年度東電一公司高校畢業(yè)生招聘140人通知

根據(jù)中能建股發(fā)人資[2021]252號文件《關(guān)于印發(fā)中國能源股份有限公司勞動用工管理規(guī)定的通知》以及股份公司人資函[2024]597號《關(guān)于繼續(xù)統(tǒng)籌組織開展中國能源建設(shè)股份有限公司2025年度全球校園招聘工作的通知》相關(guān)要求，結(jié)合公司員工引進管理辦法，現(xiàn)決定招聘2025年度高校畢業(yè)生140名�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、基本條件

(一)全日制普通高等院校應(yīng)屆(招聘年度畢業(yè))畢業(yè)生，不包括單位委培、預(yù)科班、封閉班、網(wǎng)絡(luò)教育、自費、定向、函授、自學(xué)考試、電大等畢業(yè)生。

(二)成績合格，取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)歷信息可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng) (www.chsi.com.cn)或國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng)(www.cscse.edu.cn)上查詢確認(rèn)。

(三)學(xué)歷及專業(yè)符合公司年度畢業(yè)生需求計劃要求。

(四)應(yīng)聘管理技術(shù)崗位的畢業(yè)生原則上要求為本科及以上學(xué)歷，對于核心技能崗位亟需、特殊工種要求的技能人才，可招收少量大專(高職高專)畢業(yè)生作為補充，但不得超過公司當(dāng)年招聘總數(shù)的20%。

(五)英語類專業(yè)英語等級為專業(yè)八級。

(六)年齡要求18周歲及以上，本科畢業(yè)的不超過25周歲，研究生畢業(yè)的不超過28周歲。

(七)身體健康，符合國家規(guī)定的行業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。

(八)具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無違法違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄。

(九)招聘留學(xué)生的，其畢業(yè)院校應(yīng)在國家教育部當(dāng)年公布的境外高校名單內(nèi)，畢業(yè)時間為上年度7月1日至招聘年度6月30日，并于招聘年度7月31日之前通過國家教育部學(xué)歷認(rèn)證。

二、具有下列條件之一者，予以優(yōu)先招聘

(一)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

(二)一流大學(xué)建設(shè)高�；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校的本科畢業(yè)生。

(三)在校期間成績優(yōu)異，綜合素質(zhì)高，獲得校級及以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽稱號。

(四)大學(xué)英語水平考試達到六級的非語言類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(五)電力院校及公司短缺專業(yè)的畢業(yè)生。

(六)取得公司急需專業(yè)的國家職業(yè)資格證書，具有較強的崗位勝任能力。

三、招聘程序

(一)編制招聘需求計劃

(二)發(fā)布招聘通知。招聘的主要途徑為校園招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘。

(三)報名。符合條件的人員按照公司指定報名端口掃碼填報報名信息，報名時間為2024年9月10日至2025年5月31日。報名時間截止，系統(tǒng)將自動關(guān)閉報名端口，報名信息只在招聘年度有效。

(四)面試。公司人力資源部會同公司各專業(yè)負(fù)責(zé)人成立面試小組，對符合招錄條件的人員統(tǒng)一面試。

(五)與畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)生與企業(yè)任一方違約，須向?qū)Ψ嚼U納違約金5000元。

(六)學(xué)歷學(xué)位證書查驗、新員工體檢、簽訂勞動合同，組織員工培訓(xùn)、分配工作崗位。

(七)公示。對新招錄的大學(xué)生進行不少于5天的公示，明確監(jiān)督渠道，實現(xiàn)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(八)招聘工作結(jié)束后，按規(guī)定時間向股份公司人力資源部門備案。

四、相關(guān)規(guī)定

(一)為公司總部和各分公司職能部門定向招聘的管理和技術(shù)崗位人員，要求畢業(yè)生為 “雙一流”大學(xué)本科及以上學(xué)歷，公司培訓(xùn)結(jié)束后由所屬單位安排到項目部頂崗鍛煉培養(yǎng)，時間不少于12個月。為各項目部定向招聘的管理和技術(shù)崗位人員，要求為本科及以上學(xué)歷。為施工一線定向招聘的技能崗位人員，要求為大專及以上學(xué)歷且入職不滿三年不予安排到總部職能部門、分公司職能部門和項目部職能部門工作。

(二)招聘時即明確管理技術(shù)人員和技能人員兩者不同的培養(yǎng)方向，以及被分配的歸屬單位。

(三)新入職的大學(xué)生，前三年內(nèi)不得待崗，工程任務(wù)不飽滿時，可在公司范圍內(nèi)進行調(diào)劑，或安排參與對項目技術(shù)支持等工作，或組織參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

(四)畢業(yè)生在簽訂勞動合同后的試用期間(6個月)被證明不符合錄用條件或考核不合格的，解除勞動合同。

五、具體招聘專業(yè)詳見《東電一公司2025年度高校畢業(yè)生招聘需求計劃表》(附后)。

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附件：東電一公司2025年度高校畢業(yè)生招聘需求計劃表.xls

中國能源建設(shè)集團東北電力第一工程有限公司人力資源部

2024年9月9日

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