2024年度河北石家莊軍融企業(yè)管理有限公司公開(kāi)招聘2人公告

石家莊軍融企業(yè)管理有限公司是河北省國(guó)有資產(chǎn)控股運(yùn)營(yíng)有限公司的全資子公司，成立于2024年6月，經(jīng)營(yíng)范圍包括企業(yè)管理，企業(yè)管理咨詢，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

業(yè)務(wù)崗2人

二、招聘條件

(一)基本要求

1.具有良好的政治素質(zhì)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)祖國(guó)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(二)任職條件

詳見(jiàn)石家莊軍融企業(yè)管理有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表(附件1)。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。

2.資格初步審查結(jié)果、考面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信及電話方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持暢通。

3.應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料，公司將嚴(yán)格保密，不再退還。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘委托第三方機(jī)構(gòu)河北興冀人才資源開(kāi)發(fā)有限公司組織實(shí)施。

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年9月14日17:30。

(二)公告方式

本次招聘公告在河北人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布，河北興冀人才招聘平臺(tái)是本次招聘唯一的簡(jiǎn)歷接收渠道。

(三)招聘流程

本次招聘按照網(wǎng)上申報(bào)、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上申報(bào)

應(yīng)聘者須下載《公司應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》(附件2)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)并將電子版發(fā)送至xingjizhaopin01@163.com。發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將電子郵件名稱和《石家莊軍融企業(yè)管理有限公司應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》均命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

2.簡(jiǎn)歷篩選

公司委托河北興冀人才資源開(kāi)發(fā)有限公司對(duì)報(bào)名人員資格和條件進(jìn)行篩選。篩選通過(guò)后，將以電話或短信形式通知應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)的人員不再另行通知。

3.筆試

簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員將參加公司統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

4.面試

公司將根據(jù)筆試情況確定參加面試人員范圍，并組織統(tǒng)一面試。參加面試前，應(yīng)聘者需提交本人第一學(xué)歷和最高學(xué)歷學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證證明、身份證復(fù)印件等證明材料。

5.體檢

面試通過(guò)后，個(gè)人持有效證件自行到市內(nèi)三甲醫(yī)院，做入職前體檢。

6.公示

擬聘用人選在河北人才網(wǎng)官方站進(jìn)行公示。

7.錄用

與擬聘用人選簽訂合同，試用期為3個(gè)月，試用期屆滿，考核合格，履行相關(guān)程序后正式聘用。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.招聘期間，將通過(guò)手機(jī)短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，務(wù)必保持通訊暢通。

2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.本次招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，工作全程接受主管部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。為防止和杜絕一切不正之風(fēng)，應(yīng)聘人員公平競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，違反者一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和聘用資格。

5.公司組織的統(tǒng)一筆、面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上若出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我公司無(wú)關(guān)。

6.公示后由于求職者自身原因無(wú)法入職時(shí)，則通過(guò)綜合成績(jī)排序進(jìn)行人員遞補(bǔ)錄用。

7.招聘崗位應(yīng)聘和錄用不設(shè)最低報(bào)名人數(shù)限制。

8.公司對(duì)本次招聘公告享有最終解釋權(quán)。

9.報(bào)名咨詢電話

孟老師，聯(lián)系電話：0311-80900508/15833926090。

劉老師，聯(lián)系電話：0311-87102285/13131131133。

 

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