2024年吉林長春城市公共交通發(fā)展集團有限公司社會化招聘10人公告

為滿足長春城市公共交通發(fā)展集團有限公司(以下簡稱集團公司)業(yè)務發(fā)展需要，結合集團對各類專業(yè)人才的需求，現(xiàn)招聘以下崗位，具體招聘方案如下：

一、企業(yè)簡介

長春城市公共交通發(fā)展集團有限公司成立于2020年3月，注冊資金20億元人民幣，是融合軌道、公交為一體的大型市屬國有交通平臺企業(yè)，主要業(yè)務涵蓋統(tǒng)籌公交線網(wǎng)優(yōu)化，開展市場化投融資，推進公共交通基礎設施建設，提高交通保障支撐能力，更好的服務全市發(fā)展戰(zhàn)略。集團公司現(xiàn)有正式職工近1.4萬人，總資產(chǎn)超1100億元。集團公司著力打造“一主兩翼多點”的戰(zhàn)略體系定位，形成以“軌道為骨干、公交為主體”的運營模式，為長春全面振興率先實現(xiàn)新突破貢獻力量。

二、招聘崗位

招聘具體崗位、人數(shù)及應聘條件要求詳見《長春城市公共交通發(fā)展集團有限公司2024年社會化招聘計劃表》。

三、招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和中國特色社會主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和較強的組織觀念。

3.熱愛交通行業(yè)，具有招聘崗位所需的崗位要求。能夠服從公司安排，具備較強的執(zhí)行力、協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度。

4.遵紀守法、品行端正，身心健康，無不良行為記錄(包含因犯罪受過刑事處罰、開除黨籍、開除公職、在黨紀政紀影響期內(nèi)等)。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、職業(yè)行為風險測試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進行，具體招聘工作的組織實施由第三方招聘服務機構負責。

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至7月28日16:00截止。報名期截止后將不再受理。

2.發(fā)布公告

市國資委網(wǎng)站：http://ccgzw.changchun.gov.cn

智聯(lián)招聘網(wǎng)站：http://www.zhaopin.com

3.報名方式

登錄https://cccsggjtfzjt.zhaopin.com查看招聘公告，在線注冊，按要求填寫報名表，并上傳以下材料：本人身份證(正反面)、全部教育經(jīng)歷的畢業(yè)證(�？萍耙陨�)、學位證(學士及以上)、全部教育經(jīng)歷相關《教育部學歷證書電子注冊備案表》(6個月有效期內(nèi)，帶二維驗證碼)、崗位要求的相關資格證書。每名應聘者僅可申報1個崗位，不得兼報。

(二)資格審查

根據(jù)招聘公告崗位規(guī)定的條件對報名人員逐一進行資格審查。資格審查由第三方招聘服務機構負責組織完成，資格審查工作人員應重點對學歷學位、資格證書等材料進行核驗，工作履歷、業(yè)績信息等不便于驗證的，實行個人承諾制。對符合招聘條件的人員經(jīng)擇優(yōu)入圍通知參加筆試(原則上按崗位需求人數(shù)1：10的比例確定入圍筆試人員，如崗位未達到1:10開考人數(shù)，則該崗位下符合招聘要求的全部報名人選進入筆試)。應聘人員須對本人提供的報名材料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，在本次招聘的任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員有信息作假行為，終止應聘資格，如已經(jīng)聘用的，應當解除聘用。

(三)筆試、職業(yè)行為風險測試

應聘人員根據(jù)通知參加統(tǒng)一組織的筆試、職業(yè)行為風險測試。筆試成績滿分100分。筆試成績從高分到低分排列(筆試合格線不低于60分)，職業(yè)行為風險經(jīng)測試合格后，進入面試(職業(yè)行為風險測試不合格，按筆試成績等額遞補)，原則上按不超過崗位需求人數(shù)的1：3的比例進入面試。

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(四)面試

依據(jù)筆試成績確定參加面試人選，按照規(guī)定時間統(tǒng)一進行面試。面試當天，應聘人員須提供報名材料原件供核實，原則上未能按要求提供的，取消面試資格。

按照報名崗位下人員的綜合成績(綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)1:1的比例確定進入背景調(diào)查及體檢環(huán)節(jié)人選。面試成績滿分100分，面試設合格線，成績低于60分者不予錄用。

(五)背景調(diào)查及體檢

符合錄用條件人員由第三方招聘服務機構負責組織開展背景調(diào)查，人選需要全程配合完成(不配合背景調(diào)查的人員按照放棄處理)。背景調(diào)查結果為合格的人員需到集團指定機構進行體檢，體檢費由入圍人員自理。如有入圍人員自動放棄背景調(diào)查環(huán)節(jié)及體檢環(huán)節(jié)或背景調(diào)查結果、體檢結果不合格的，則在同崗位應聘人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

擬錄用人選將在集團范圍內(nèi)公示，公示期為5天。

(七)批準錄用

公示期后，按程序報批，辦理入職手續(xù)，試用期三個月。

五、薪酬福利

薪酬待遇按照公司制度執(zhí)行，員工享有法定五險一金、帶薪年休假、采暖補貼、工裝、工作餐、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢等各項福利與保障。

六、其他事項

(一)招聘中筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等相關程序，將通過手機短信、電話等方式通知，請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。應聘人員注意關注手機短信等信息，因聯(lián)系方式填報不準確導致的后果由應聘人員自負，確定參加各招聘環(huán)節(jié)的人員，以接到具體短信、電話通知為準。未通過相關流程的人員，不再另行通知，敬請諒解。

(二)本次招聘不收取任何費用、不指定復習參考教材，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。應聘者提交的個人信息僅用于此次招聘，對應聘人員提交的材料恕不退還。

(三)集團可根據(jù)報名及相關情況調(diào)整或取消部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

(四)特殊優(yōu)秀人才，可放寬學歷、年齡等要求。

(五)招聘工作中，相關招聘咨詢、疑問解答等事項由招聘服務機構負責。聯(lián)系電話：0431-82533493

附件：長春城市公共交通發(fā)展集團2024年社會化招聘計劃表.xls

 

文章來源：http://ccgzw.changchun.gov.cn/qyzp/202407/t20240722_3327122.html

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