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中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所成立于1958年，是經(jīng)國(guó)務(wù)院科學(xué)規(guī)劃委員會(huì)批準(zhǔn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部設(shè)立的國(guó)家農(nóng)業(yè)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。經(jīng)過(guò)60多年的建設(shè)與發(fā)展，研究所現(xiàn)已成為高素質(zhì)人才集中、科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力突出、學(xué)科領(lǐng)域特色鮮明、科研支撐體系完善、體制機(jī)制保障有力的綜合性研究機(jī)構(gòu)。

擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍�，F(xiàn)有在職職工211人，其中，具有博士學(xué)位占比達(dá)60%，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼10人，省部級(jí)以上人才15人�，F(xiàn)有博士生導(dǎo)師18人，碩士生導(dǎo)師78人，年度在讀研究生150余人。設(shè)有博士后科研工作站，常年在站博士后20余人。2013年，研究所整體納入中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新工程，并圍繞“一主體兩拓展”發(fā)展定位，組建成立了7支科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

取得一系列國(guó)際領(lǐng)先的科研成果。先后獲得國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)13項(xiàng)，獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)133項(xiàng)，育成煙草新品種58個(gè)，制修訂國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)114項(xiàng)，授權(quán)專利547件，出版科技專著83部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文4000 余篇。取得了煙草單倍體育種、種間體細(xì)胞融合等國(guó)際領(lǐng)先水平的科研成果，完成了全國(guó)煙草病蟲(chóng)害調(diào)查、全國(guó)煙草種植區(qū)劃等一系列重大基礎(chǔ)科研工作，參與構(gòu)建了煙草全基因組圖譜，建成了全球最大規(guī)模的煙草突變體材料庫(kù)，初步建成了全國(guó)煙草病蟲(chóng)害綠色防控體系。牽頭構(gòu)建了全國(guó)煙草品種區(qū)域試驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)、病蟲(chóng)害測(cè)報(bào)網(wǎng)絡(luò)，建立了覆蓋全國(guó)煙區(qū)的服務(wù)“三農(nóng)”支撐體系。

建有系統(tǒng)完善的科研支撐體系。建有5個(gè)國(guó)家級(jí)、18個(gè)省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)和5個(gè)國(guó)際合作平臺(tái)。擁有科研、實(shí)驗(yàn)用房(樓)等總建筑面積約40000 m2，專用科研儀器設(shè)備1300余臺(tái)(套)。構(gòu)建起以青島所部為中心，青州所區(qū)、青島試驗(yàn)基地、西南試驗(yàn)基地、宣城試驗(yàn)基地為支撐的“一所五地”發(fā)展布局。

建立起保障人才優(yōu)先發(fā)展的政策制度體系。在科技創(chuàng)新工程經(jīng)費(fèi)、中央級(jí)公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)的基礎(chǔ)上，設(shè)立了煙草所青年科學(xué)基金、國(guó)際合作基金、成果轉(zhuǎn)化基金，實(shí)施基礎(chǔ)研究后補(bǔ)助、高水平科技產(chǎn)出獎(jiǎng)勵(lì)、青年人才薪酬保障計(jì)劃。先后建立起院-所-團(tuán)隊(duì)三級(jí)人才培養(yǎng)體系，形成了以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系和薪酬分配體系，為科研人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造提供有力的經(jīng)費(fèi)保障和政策支撐。

開(kāi)辟諸多新學(xué)科新領(lǐng)域。構(gòu)建了以煙草農(nóng)業(yè)為主體向生物合成、海洋農(nóng)業(yè)、功能農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域拓展的新發(fā)展格局，在煙草生物合成、濱海鹽堿地資源挖掘、智慧煙草農(nóng)機(jī)裝備研發(fā)、煙草功能成分高值化應(yīng)用等領(lǐng)域取得重要進(jìn)展，為推進(jìn)研究所轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。根據(jù)研究所科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展需要，決定招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、全職招聘崗位

(一)基本條件

1.頂端人才

(1)具備全球視野和深厚科學(xué)素養(yǎng)，能夠把基礎(chǔ)理論、前沿技術(shù)與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用融會(huì)貫通，具有突出的前瞻性判斷能力、跨學(xué)科理解能力、大兵團(tuán)作戰(zhàn)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

(2)領(lǐng)銜國(guó)家重大科技任務(wù)，做出突破性、原創(chuàng)性貢獻(xiàn)。

(3)身體健康，具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)45周歲。

(4)引進(jìn)時(shí)非中國(guó)農(nóng)科院正式在編職工，引進(jìn)后須全職在我所工作5年以上。

(5)國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才一般應(yīng)在國(guó)內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(5)海外引進(jìn)人才一般應(yīng)在海外著名高校或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授以上職務(wù)，或在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)。

2.青年英才

(1)熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學(xué)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)和積極向上的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

(2)熟悉本學(xué)科領(lǐng)域前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題(項(xiàng)目)研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī)。有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開(kāi)展研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果。

(3)身體健康，具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲。

(4)引進(jìn)時(shí)非中國(guó)農(nóng)科院正式在編職工，引進(jìn)后須全職在我所工作5年以上。

(5)國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才應(yīng)在國(guó)內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(6)海外引進(jìn)人才應(yīng)獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，能力業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出的，可以放寬到2年。

(二)招聘崗位

詳見(jiàn)附件。

(三)聘期待遇和支持經(jīng)費(fèi)

1.頂端人才

一事一議。

2.青年英才

(1)聘用后，即成為所級(jí)人才者，聘期5年。聘期內(nèi)，提供不低于50萬(wàn)元的年薪待遇和不低于100萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)和科研條件等支持措施;可申請(qǐng)研究所青年科學(xué)基金、成果轉(zhuǎn)化基金、國(guó)際合作基金項(xiàng)目，享受研究所基礎(chǔ)研究后補(bǔ)助、科研產(chǎn)出獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)可按青島市相關(guān)規(guī)定享受1200元/月(最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月)的住房補(bǔ)貼或一次性安家費(fèi)(博士15萬(wàn)元，博士后25-35萬(wàn)元);納入青島市海外引才計(jì)劃的，給予20-100萬(wàn)生活一次性補(bǔ)貼;協(xié)助申請(qǐng)青島市人才住房，協(xié)助辦理落戶調(diào)入等工作。

(3)協(xié)助推薦申報(bào)國(guó)家、上級(jí)和地方各類人才項(xiàng)目和人才稱號(hào)。

(四)招聘程序

1.報(bào)名。全年受理報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料(郵件主題設(shè)為“高層次人才應(yīng)聘+姓名”)到招聘郵箱。

2.資格審查。人事部門根據(jù)報(bào)名人員條件和研究所崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，并將通過(guò)電子郵件或電話通知。

3.組織招聘。采取同行專家通訊評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)議的方式進(jìn)行。

4.對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢和綜合考察。

5.公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)黨委會(huì)議研究確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個(gè)工作日。

6.備案。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。

7.簽訂協(xié)議。通過(guò)院備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂管理協(xié)議。

(五)應(yīng)聘材料

1.簡(jiǎn)歷(應(yīng)寫明個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎(jiǎng)及成果情況等);

2.身份證明(身份證、護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(海外取得學(xué)歷須提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、博士后相關(guān)證明(海外從事博士后研究工作須提供海外從事博士后研究證明和出入境證明)、職稱證明(證書(shū))、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。

3.主持完成的研究項(xiàng)目情況;重要獲獎(jiǎng)情況證明;專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)及所屬權(quán)證明;發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料;反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績(jī)的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。

4.至少提供兩封海內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中“海外引進(jìn)人才”必須有國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

上述材料需先將電子版發(fā)送到招聘郵箱，面試時(shí)上交材料原件，研究所相關(guān)部門對(duì)材料進(jìn)行審查，審查無(wú)誤后返還。

二、聯(lián)系方式

E-mail: ycsgccrc@163.com

單位地址：山東省青島市嶗山區(qū)科苑經(jīng)四路11號(hào)

郵編：266101

聯(lián)系人：鞠曉暉

聯(lián)系電話：0532—88701020

傳真：0532—88702056

三、其他事項(xiàng)

1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位，否則不予接收。

2.人事部門將以電子郵件或電話方式通知應(yīng)聘人員面試的具體安排，應(yīng)聘人員聯(lián)系方式如有變化，請(qǐng)及時(shí)告知。