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關(guān)于我們：

中石化石油化工科學研究院有限公司(以下簡稱石科院)是中國石化直屬的綜合性科學技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)，創(chuàng)建于1956年，在國際上擁有較高的知名度和影響力。研發(fā)領(lǐng)域以石油化工技術(shù)開發(fā)為主，有重點地向新型替代燃料和新能源等領(lǐng)域延伸，涵蓋煉油、化工、石油產(chǎn)品、新能源、資源循環(huán)利用、環(huán)保、智能化、材料等方面。

多年來，石科院注重發(fā)揮市場需求拉動和知識創(chuàng)新驅(qū)動作用，著力強化產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，擁有具有自主知識產(chǎn)權(quán)的石油煉制全流程技術(shù)平臺，是國內(nèi)煉油企業(yè)主要的技術(shù)提供者，具備支撐和引領(lǐng)現(xiàn)代化煉油廠建設(shè)、生產(chǎn)和發(fā)展的綜合能力。

石科院專業(yè)配套齊全，科研裝備精良，技術(shù)、知識和文化積淀深厚，在以侯祥麟、閔恩澤院士為代表的科學家精神指引下，持續(xù)傳承石油精神，弘揚石化傳統(tǒng)，在長期的科研實踐中凝結(jié)形成了具有特色的創(chuàng)新文化。更多詳情訪問：ripp.sinopec.com

崗位招聘及人才類別

石油化工科學研究院2024全球人才引進計劃針對高層次人才設(shè)立22個崗位進行全球范圍招聘。

基本條件：

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神;熱愛石油化工等相關(guān)事業(yè)，遵紀守法，具有高尚道德情操、良好科研學風和務(wù)實、團結(jié)、協(xié)作精神，認同石科院創(chuàng)新文化理念;具備與履行崗位職責相適應(yīng)的學術(shù)水平和創(chuàng)新能力;身心健康。

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高層次人才

1.傳感器和儀器制造技術(shù)專家

職位職責：

1.負責設(shè)計和開發(fā)氣體、水、油品等關(guān)鍵分析指標的傳感器;

2.負責設(shè)計和研制光譜或色譜在線分析儀器并形成產(chǎn)品。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，專業(yè)為精密儀器、分析儀器、傳感器等;具有博士學位，具有高級及以上職稱;

2.具有15年以上儀器研發(fā)或生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，研制成功過市場化的傳感器或儀器產(chǎn)品。

2.催化裂化流態(tài)化技術(shù)專家

職位職責：

1.負責催化裂化流態(tài)化過程及反應(yīng)模擬;

2.負責催化裂化反應(yīng)器分析、設(shè)計和開發(fā)工作;

3.負責催化裂化過程仿真研究。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力。

3.無機膜反應(yīng)器制造技術(shù)專家

職位職責：

1.負責新型無機膜材料的設(shè)計合成與開發(fā)，膜材料性能測試工作、中試及工業(yè)運行等;

2.負責無機膜在反應(yīng)過程強化、化工分離中的應(yīng)用過程;

3.負責申請國家級或集團公司攻關(guān)項目，形成具有實用價值的膜反應(yīng)器制造技術(shù)，實現(xiàn)膜反應(yīng)器穩(wěn)定運行。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.熟悉無機膜制造，有相關(guān)工程設(shè)計經(jīng)驗和工廠應(yīng)用經(jīng)歷，對無機膜反應(yīng)器技術(shù)動態(tài)有全面掌握，有成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化者優(yōu)先。

4.碳材料技術(shù)專家

職位職責：

1.負責開展高性能碳材料發(fā)展布局規(guī)劃;

2.負責高性能碳纖維、高能量密度負極材料研究和開發(fā);

3.負責對新項目的可行性分析到設(shè)計制定產(chǎn)品的原料、工藝，并負責完成從小試、中試及工業(yè)生產(chǎn)項目轉(zhuǎn)化的全過程;

4.熟悉碳材料的分析、表征和性能評價等相關(guān)知識;

5.負責高性能碳材料技術(shù)的市場推廣和技術(shù)服務(wù)。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及良好的團隊協(xié)作精神，嚴謹、高效、敬業(yè)的工作態(tài)度。

5.瀝青產(chǎn)品專家

職位職責：

1.負責瀝青產(chǎn)品及脫油瀝青新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā);

2.負責瀝青產(chǎn)品及脫油瀝青新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品的技術(shù)推廣與技術(shù)服務(wù);

3.負責瀝青產(chǎn)品及脫油瀝青新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品領(lǐng)域的青年人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，開展對外學術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力;

4.負責石科院院瀝青產(chǎn)品、脫油瀝青新材料技術(shù)領(lǐng)域未來發(fā)展戰(zhàn)略研究和規(guī)劃。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，承擔或主持過相關(guān)領(lǐng)域國家級重大科研項目，擔任過相關(guān)研發(fā)領(lǐng)域研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平、研發(fā)能力、高水平的學術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.應(yīng)聘者應(yīng)善于團隊合作，能有效開展研發(fā)團隊的建設(shè)、技術(shù)開發(fā)、市場推廣等工作，熟悉瀝青化學改性，達到瀝青及脫油瀝青新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)預(yù)期研發(fā)目標。

6.移動源尾氣凈化催化劑技術(shù)專家

職位職責：

1.負責國ⅥB汽車尾氣凈化催化劑開發(fā)與推廣應(yīng)用;

2.負責尾氣凈化催化劑反應(yīng)化學以及貴金屬減量和非貴金屬替代的應(yīng)用研究和相關(guān)的基礎(chǔ)研究;

3.負責規(guī)整催化材料在其他移動源尾氣凈化催化劑和環(huán)境催化中的應(yīng)用研究;

4.負責汽柴油車尾氣凈化后處理器相關(guān)分子篩、催化劑的開發(fā)與應(yīng)用推廣;

5.負責移動源尾氣凈化平臺建設(shè)以及移動源尾氣凈化領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

2.具有移動源尾氣凈化催化劑5年以上研發(fā)經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔任過相關(guān)研究機構(gòu)、大型企業(yè)的尾氣處理項目技術(shù)負責人、管理者或具有研發(fā)、生產(chǎn)到商業(yè)應(yīng)用全鏈條經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.公開發(fā)表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有高影響力;

4.標志性成果成功應(yīng)用，并取得顯著經(jīng)濟效益者優(yōu)先。

7.資源優(yōu)化智能化技術(shù)專家

職位職責：

1.負責煉油企業(yè)生產(chǎn)計劃和調(diào)度優(yōu)化一體化優(yōu)化軟件設(shè)計、開發(fā)、推廣工作;

2.煉油智能化技術(shù)的對外交流和技術(shù)推廣工作。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有碩士以上學位，具有高級職稱;

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.具有優(yōu)秀的對外溝通能力。

8.生物燃料技術(shù)專家

職位職責：

1.負責烯烴低聚催化劑開發(fā)及烯烴低聚反應(yīng)器的設(shè)計和開發(fā)工作。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

2.在國外公司從事過相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)工作;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.具有團隊合作意識。

9.無機氣凝膠保溫材料制造技術(shù)專家

職位職責：

1.負責基于硅基材料開發(fā)硅凝膠保溫材料分析、設(shè)計和開發(fā)工作;

2.負責無機氣凝膠材料的工業(yè)放大生產(chǎn);

3.負責無機氣凝膠材料在保溫、隔熱等領(lǐng)域的示范應(yīng)用。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有材料科學、物理化學或相關(guān)專業(yè)博士學位，具有正高級職稱;

2.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.熟悉無機氣凝膠合成和測試，對新型無機氣凝膠技術(shù)動態(tài)有全面掌握。

10.聚合材料工藝工程研發(fā)專家

職位職責：

1.負責酰胺基聚合物材料分析、設(shè)計和開發(fā)工作。

任職要求：

1.年齡不超過40周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力。

11.光化學反應(yīng)器設(shè)計制造及模擬專家

職位職責：

1.負責光化學反應(yīng)研究領(lǐng)域規(guī)劃及光化學平臺建設(shè);

2.負責用于光-化學與光-生物反應(yīng)的人工光源與光學元件設(shè)計與優(yōu)化、光-生化反應(yīng)器設(shè)計與流體模擬優(yōu)化;

3.負責組織光-化學與光-生物反應(yīng)領(lǐng)域基礎(chǔ)與應(yīng)用研究項目的申請與執(zhí)行;

4.負責開展技術(shù)推廣與轉(zhuǎn)化示范工作，實現(xiàn)光-化學與光-生物技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化落地，培養(yǎng)相關(guān)人才，建設(shè)項目團隊。

任職要求：

1.年齡不超過45歲，擁有博士學位;

2.具有10年以上光-化學、光-生物反應(yīng)耦合或光致催化研究經(jīng)歷與LED等人工光源技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，具有深厚的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力;在光合作用機理、光致催化、LED人工光源技術(shù)革新、光源與光合光譜匹配、光生物反應(yīng)器設(shè)計等領(lǐng)域發(fā)表高水平論文論著并取得業(yè)內(nèi)高影響力的標志性成果;相關(guān)研究成果有成功產(chǎn)業(yè)化落地實施經(jīng)歷;

3.熟悉計算流體力學，能夠使用仿真模擬軟件，可以通過UDF或開源軟件實現(xiàn)光化學反應(yīng)器模擬;

4.擁有光化學合成、光催化、環(huán)境催化、環(huán)境科學等交叉學科研究基礎(chǔ)者優(yōu)先;

5.能夠準確把握學科動態(tài)和發(fā)展方向，善于帶領(lǐng)團隊在技術(shù)上攻堅克難、在市場上有效推廣。

12.精餾技術(shù)專家

職位職責：

1.負責高精度精餾技術(shù)開發(fā);

2.負責精餾節(jié)能技術(shù)開發(fā);

3.負責高性能精餾塔盤和填料技術(shù)開發(fā)。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.具有3套以上精餾技術(shù)工業(yè)推廣業(yè)績。

13.低能耗合成氨技術(shù)專家

職位職責：

1.負責新型低能耗合成氨過程開發(fā);

2.負責溫和條件下新型氮氣活化轉(zhuǎn)化催化劑及工藝開發(fā);

3.負責構(gòu)建以綠電、綠氫為原料的綠氨合成規(guī)劃和實施方案。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有相關(guān)專業(yè)博士學位，具有正高級職稱;

2.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.熟悉傳統(tǒng)領(lǐng)域合成氨合成工藝，有相應(yīng)工程設(shè)計經(jīng)驗和工廠應(yīng)用經(jīng)歷，對新型合成氨催化劑和工藝技術(shù)動態(tài)有全面掌握，有一定基礎(chǔ)研究能力。

14.鐵基費托合成催化劑研發(fā)技術(shù)專家

職位職責：

1.負責中高溫費托合成生產(chǎn)高價值產(chǎn)品的鐵基催化劑設(shè)計開發(fā);

2.負責鐵基費托合成催化劑工業(yè)放大生產(chǎn);

3.負責鐵基費托合成催化劑工業(yè)應(yīng)用。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有相關(guān)專業(yè)博士學位，具有正高級職稱;

2.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.熟悉費托合成技術(shù)，有相應(yīng)催化劑開發(fā)和工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)歷，對新型鐵基費托催化劑和工藝技術(shù)動態(tài)有全面掌握，有較強的基礎(chǔ)研究能力。

15.化工新能源工藝技術(shù)專家

職位職責：

1.負責綠色化工、新能源等方向的工藝工程開發(fā)，包括流程設(shè)計與優(yōu)化、模型開發(fā)、設(shè)備工程放大研究;

2.負責工藝包設(shè)計及審核工作;

3.負責并指導(dǎo)申報省部級研項目，培養(yǎng)專業(yè)人才;

4.能夠獨立承擔技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)工作。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位或副高級職稱;

2.化學工程、化學工藝、系統(tǒng)工程等專業(yè)，熟悉流程模擬、CFD及其他常用軟件;

3.具有5年以上石油化工項目設(shè)計經(jīng)驗，承擔或主持過大型石油化工工程設(shè)計項目或課題。

16.固態(tài)電池技術(shù)專家

職位職責：

1.負責固態(tài)電池技術(shù)體系規(guī)劃、研發(fā)與測試平臺建設(shè);

2.負責固態(tài)電池材料的基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化及應(yīng)用示范;

3.負責固態(tài)電池領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，提高團隊在固態(tài)電解質(zhì)研發(fā)、電池集成和產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化的能力，提高團隊的影響力。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

2.具有固態(tài)電池10年以上的研究經(jīng)歷，具有深厚的電池領(lǐng)域理論基礎(chǔ)、固態(tài)電解質(zhì)材料生產(chǎn)和應(yīng)用經(jīng)驗，成功主導(dǎo)實現(xiàn)固態(tài)電池技術(shù)產(chǎn)業(yè)化者優(yōu)先;

3.公開發(fā)表的論文著作和取得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)有較高影響力。

17.電催化技術(shù)專家

職位職責：

1.負責石科院電催化領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;

2.負責電催化相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究;

3.負責開展對外學術(shù)交流，提升石科院在電催化領(lǐng)域的學術(shù)影響力，掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持競爭力。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

2.具有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，具備器件開發(fā)能力者和擔任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先;

3.具有高水平的學術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有高影響力。

18.新能源領(lǐng)域電力專家

職位職責：

1.負責新能源接入電網(wǎng)建模、仿真分析和源網(wǎng)協(xié)調(diào)策略研究;

2.負責新能源驅(qū)動的“荷”，包括堿性電解水制氫、PEM電解水制氫等的仿真分析和源網(wǎng)荷協(xié)調(diào)策略研究;

3.負責PEM電解槽和堿性電解槽在波動電源下失活機制研究及其供電系統(tǒng)優(yōu)化運行策略研究。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

2.具有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，熟練使用各種電力電子系統(tǒng)仿真軟件，具有新能源發(fā)電與制氫電力系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有高水平的學術(shù)造詣和實踐經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)具有高影響力。

19.節(jié)能領(lǐng)域技術(shù)專家

職位職責：

1.負責熱集成(換熱網(wǎng)絡(luò)、低溫熱系統(tǒng)等)模擬優(yōu)化工作;

2.負責動力系統(tǒng)(蒸汽、燃料氣等)的模擬優(yōu)化工作;

3.負責氫氣資源的模擬優(yōu)化工作;

4.負責高效求解算法的開發(fā)及驗證工作。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.具備熱集成、動力系統(tǒng)、氫氣系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。

20.流程模擬與單元裝置智能優(yōu)化技術(shù)專家

職位職責：

1.負責面向石化行業(yè)的基礎(chǔ)物性數(shù)據(jù)庫及性質(zhì)計算模型開發(fā);

2.負責熱力學、動力學計算模型開發(fā)及驗證工作;

3.負責關(guān)鍵煉油工藝的過程模型、智能優(yōu)化系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用工作;

4.煉油裝置智能化技術(shù)的對外交流和技術(shù)推廣工作。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.具備流程模擬軟件開發(fā)及應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先。

21.精密機加工工藝技術(shù)專家

職位職責：

1.負責精密機械制造裝備、人員和加工流程的規(guī)劃和執(zhí)行，熟練掌握材料、設(shè)備和流程等方面的知識;

2.負責開展工藝設(shè)計和優(yōu)化，熟悉加工工藝，編制作業(yè)指導(dǎo)書，通過設(shè)計和優(yōu)化工藝方案合理利用設(shè)備資源和提高生產(chǎn)效率;

3.負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場操作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題;

4.負責提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;

5.負責培訓(xùn)團隊成員，包括培訓(xùn)和指導(dǎo)新員工，和領(lǐng)導(dǎo)和員工合作，達成工作目標。

任職要求：

1.年齡不超過40周歲，具有碩士學位，具有高級職稱;

2.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級或省部級重大專項(或課題攻關(guān));

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性裝備成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.身體健康，具有良好的團隊合作意識。

22.HSE管理專家

職位職責：

1.根據(jù)本單位HSE體系的實際運行情況，組織修訂HSE體系手冊，制修訂相關(guān)規(guī)章制度，針對科研創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的新風險，提出前瞻性解決方案，不斷優(yōu)化HSE管理體系，持續(xù)提升HSE管理水平;

2.負責組織實驗室和建設(shè)項目的HSE“三同時”工作，開展科研項目的安全風險量化評估，根據(jù)各個實驗室開展試驗工作的情況對實驗室進行風險分級，并通過持續(xù)整改推動實驗室風險不斷降級;

3.負責組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重要危險源的安全管理措施，參加重大科研項目的安全審查，對科研過程中的危險源進行識別、評估與控制，保障科研項目的順利實施;

4.負責組織檢查本單位的安全科研生產(chǎn)狀況，及時排查科研生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全科研生產(chǎn)管理的建議，監(jiān)督檢查安全科研生產(chǎn)整改措施落實情況，并根據(jù)本單位科研工作實際組織制定實驗室HSE管理標準;

5.負責制修訂HSE培訓(xùn)教程，開展員工培訓(xùn)，提升全員HSE工作履職能力。

任職要求：

1.教育背景：具有安全工程、化學工程、環(huán)境科學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，年齡不超過40周歲，具有高級職稱優(yōu)先;

2.工作經(jīng)驗：具備10年以上科研機構(gòu)或相關(guān)行業(yè)安全管理經(jīng)驗，熟悉實驗室安全標準、規(guī)程和法規(guī)，有獨立組織和實施安全管理體系的經(jīng)驗，參與過石化企業(yè)或石化科研單位的安全環(huán)保檢查和風險識別及隱患排查工作;

3.專業(yè)知識：熟悉國家及化工行業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康方面相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標準，具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，具備較強的風險識別、隱患排查和防控能力，對科研行業(yè)潛在的HSE風險具有深入理解，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.技能素質(zhì)：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能有效推動跨部門HSE工作的落地執(zhí)行;具備較強的風險評估和應(yīng)急處理能力，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強烈的責任心，身體健康;

5.其他要求：持有注冊安全工程師等專業(yè)資格證書。

政策保障：

1.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇;

2.聘任崗位：聘任為院專家或以上職位;

3.科研經(jīng)費和條件：石科院配套提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費，提供必要的軟硬件條件和采購經(jīng)費支持;

4.辦公環(huán)境：提供必要的辦公條件，符合規(guī)定的可提供周轉(zhuǎn)公寓;

5.配偶子女：協(xié)助子女入學、入托;配偶暫無工作者，可根據(jù)實際情況同時引進;

6.其他：落戶等按中國石化統(tǒng)一政策執(zhí)行。

投遞方式

高層次人才的簡歷以“投遞崗位-姓名-所在學校/公司”命名發(fā)送到招聘指定郵箱。例如，“催化領(lǐng)域電催化技術(shù)專家-張三-清華大學”。

投遞郵箱：