2024浙江海寧市尖山新區(qū)開發(fā)有限公司招聘3人公告
海寧市尖山新區(qū)開發(fā)有限公司為比照副科級單位管理的市屬國資公司,委托黃灣鎮(zhèn)黨委、政府管理,主要承擔(dān)授權(quán)經(jīng)營范圍為國有資產(chǎn)管理、城市基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、融資及產(chǎn)業(yè)投資等職能。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司本級及下屬公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名,具體事項(xiàng)如下:
一、崗位及職數(shù)
(一)本級招商服務(wù)部招商主管1名;
(二)下屬海寧市潮城產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理2人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好,熱愛應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;
2.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和執(zhí)行能力,有較好的語言、文字表達(dá)能力;
3.具備適合崗位要求的身體條件,具有較強(qiáng)的抗壓能力,無違紀(jì)違法犯罪不良記錄;
4.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;
(二)崗位條件
序號 | 部門 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 |
1 | 本級 招商服務(wù)部 | 招商主管 | 1 | 1.年齡40周歲以下,具有嘉興市常住人口人員; 2.本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位; 3.具有團(tuán)隊(duì)管理3年以上、產(chǎn)業(yè)招商5年及以上從業(yè)經(jīng)歷; 4.熟悉新能源、新材料,新能源汽車及零部件、高端裝備、半導(dǎo)體、現(xiàn)代服務(wù)業(yè),具有政府招商、標(biāo)桿園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)(工作經(jīng)歷需提供社保繳納記錄證明)。 |
2 | 下屬海寧市潮城 產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司 | 儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理1 | 1 | 1.年齡35周歲以下,具有嘉興市常住人口人員; 2.本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,管理科學(xué)與工程類、土木類專業(yè); 3.具有該崗位2年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷(工作經(jīng)歷需提供社保繳納記錄證明); 4.熟悉工程建設(shè)全流程,持注冊消防工程師、注冊建造師、消防設(shè)施操作員中級證書者不受專業(yè)限制。 |
3 | 下屬海寧市潮城 產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司 | 儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理2 | 1 | 1.年齡35周歲以下,具有嘉興市常住人口人員; 2.本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類、新聞傳播學(xué)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè); 3.具有該崗位2年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷(工作經(jīng)歷需提供社保繳納記錄證明); 4.熟悉運(yùn)營管理、企業(yè)服務(wù),數(shù)據(jù)收集、整理分析,報(bào)告撰寫等工作,具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力;有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),或熟悉軟件產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)及需求分析。 |
上述崗位涉及年齡、戶口、工作年限條件的,時(shí)間計(jì)算至2024年3月30日,實(shí)習(xí)工作不計(jì)入工作年限;
嘉興市常住人口人員,需上傳嘉興市范圍內(nèi)的居住證,或房產(chǎn)證、租房合同。
“35周歲”是指年滿18周歲且在1989年3月30日以后出生的人員,“40周歲”是指年滿18周歲且在1984年3月30日以后出生的人員。
三、招聘方式
面向社會(huì)公開招聘。
四、招聘程序
本次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名及初審時(shí)間:2024年3月26日-4月2日16:00。
報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員進(jìn)入“海寧市人事考試報(bào)名系統(tǒng)”(http://jrrp.jiarrc.com/)報(bào)名。
應(yīng)聘人員須按照平臺報(bào)名信息要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)材料。
(二)資格初審
資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看資格初審狀態(tài),未通過的須在報(bào)名期限內(nèi)重新報(bào)名。請應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間,報(bào)名時(shí)間截止后系統(tǒng)將關(guān)閉無法再進(jìn)行修改重新提交報(bào)名。應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位,崗位資格初審?fù)ㄟ^后即不可再應(yīng)聘其他崗位。
應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,對提供情況不實(shí)的,發(fā)現(xiàn)后立即取消應(yīng)聘資格。
有下列情形之一者不受理報(bào)名:1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.公司中層以上管理人員及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的近親屬(包括本人的配偶、子女及其配偶,本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女)不得在公司范圍內(nèi)應(yīng)聘;5.曾已被公司錄用但因個(gè)人原因未辦理報(bào)到手續(xù)的;6.本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系(特定關(guān)系人)與應(yīng)聘崗位所在單位有直接商業(yè)交往,或持有與應(yīng)聘崗位所在單位有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)(證券類投資除外)的;7.其他不宜應(yīng)聘的。
(三)招聘考試和資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束,按資格初審結(jié)果,當(dāng)崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3∶1時(shí),取消該崗位的招聘。當(dāng)崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于等于3∶1時(shí),采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試和面試滿分均為100分,根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序結(jié)果(當(dāng)筆試成績相同時(shí),按筆試中綜合作文分高的排序在前),面試對象根據(jù)招聘崗位,按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定。面試成績低于60分的直接淘汰,最終成績按“筆試成績*40%+面試成績*60%”計(jì)算(當(dāng)綜合成績相同時(shí),以面試成績高者排位在前)。
入圍面試的應(yīng)聘者須按通知要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審(復(fù)審材料見附件1),未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格復(fù)審或復(fù)審未通過的取消面試資格。
筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招考期間,報(bào)名人員請注意短信或電話,保持通信暢通。因個(gè)人原因不回復(fù)短信或不接電話而錯(cuò)過此次招聘的任何環(huán)節(jié),后果自負(fù)。
(四)體檢、考察
各招聘崗位以1∶1等額確定體檢和考察對象。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、原國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢對象須按要求至指定醫(yī)院參加體檢,體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。首次體檢不合格者,可且僅可申請一次復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的列為考察對象,由公司負(fù)責(zé)考察工作,考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。
體檢或考察出現(xiàn)不合格或放棄的,在崗位面試合格人員中按最終成績的排序遞補(bǔ)。
(五)公示、錄用
體檢、考察結(jié)束后,擬錄用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿,沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按規(guī)定要求辦理錄用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的,不予錄用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
被錄用人員收到報(bào)到通知書后,須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,視作自動(dòng)放棄。公示或錄用過程中出現(xiàn)放棄或不按規(guī)定報(bào)到的,由黨委會(huì)決定是否遞補(bǔ),如遞補(bǔ)的,則在崗位面試合格人員中按最終成績的排序遞補(bǔ)。
被錄用人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù),并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期制度,試用期考核不合格的,將解除勞動(dòng)合同。
招商主管崗位實(shí)行市場化、差異化的考核機(jī)制和年薪制,按照崗位設(shè)置基本底薪、考核績效和項(xiàng)目提成,收入在30萬元左右,具體以實(shí)際考核結(jié)果為準(zhǔn);下屬公司儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理崗位年收入15萬左右,具體以公司實(shí)際考核結(jié)果為準(zhǔn)。
五、其他事項(xiàng)
考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)說明
(一)本公告未盡事宜由海寧市尖山新區(qū)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(二)咨詢電話:18067055066,監(jiān)督電話:0573-87951788
海寧市尖山新區(qū)開發(fā)有限公司
2024年3月25日
原文標(biāo)題:海寧市尖山新區(qū)開發(fā)有限公司招聘公告
文章來源:https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=11809
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(編輯:華圖事業(yè)編)
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