2024中石油（上海）新材料研究院發(fā)布招聘公告

企業(yè)簡(jiǎn)介

中石油(上海)新材料研究院有限公司成立于2021年12月，是中國(guó)石油天然氣股份有限公司全資子公司，注冊(cè)在中國(guó)(上海)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)，是集科研開(kāi)發(fā)、技術(shù)孵化、產(chǎn)業(yè)布局、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)為一體的新型綜合性研發(fā)機(jī)構(gòu)，研發(fā)領(lǐng)域主要包括醫(yī)用高分子材料、高端碳材料、新能源材料、電子信息材料、彈性體材料等化工新材料領(lǐng)域。

上海新材料研究院以新理念、新體制、新機(jī)制、市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化為建院原則，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈深度融合為導(dǎo)向，在全球范圍內(nèi)整合先進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)高層次領(lǐng)軍人才，集聚全球創(chuàng)新要素，形成開(kāi)放式創(chuàng)新體系。實(shí)行完全項(xiàng)目制運(yùn)行管理模式，賦予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人充分決策權(quán);秉承新材料研發(fā)“國(guó)家隊(duì)”，與高校科研機(jī)構(gòu)、上下游企業(yè)、金融資本共建創(chuàng)新聯(lián)合體，加速推進(jìn)科技成果孵化和產(chǎn)業(yè)化。

上海新材料研究院以建設(shè)世界一流新型研究院為目標(biāo)，構(gòu)建“開(kāi)放、包容、創(chuàng)新、協(xié)作”的創(chuàng)新生態(tài)，打造科技創(chuàng)新與管理模式的示范、高端國(guó)際化人力資源引進(jìn)與培養(yǎng)的示范、高端國(guó)際交流合作的示范，發(fā)揮技術(shù)、產(chǎn)品供需兩端橋梁紐帶功能，推進(jìn)新材料關(guān)鍵核心技術(shù)取得新突破。

PART01

招聘崗位與任職要求

01.高性能彈性體——首席科學(xué)家/技術(shù)專家

崗位職責(zé)

高性能彈性體是上海新材料研究院布局的一個(gè)戰(zhàn)略性方向。該團(tuán)隊(duì)將站在全球的視角，領(lǐng)銜先進(jìn)彈性體材料的研發(fā)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地。

(1)負(fù)責(zé)組建一支高效的團(tuán)隊(duì)，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在高性能彈性體領(lǐng)域開(kāi)展研究工作;

(2)參與規(guī)劃研究院在高性能彈性體領(lǐng)域的技術(shù)布局，并組織實(shí)施;

(3)管理部門項(xiàng)目的申報(bào)、推動(dòng)和交付，推動(dòng)在研項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化落地;

(4)指導(dǎo)及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，助力成員的發(fā)展成長(zhǎng)，建立合理的發(fā)展梯隊(duì);

(5)負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的執(zhí)行，保障部門項(xiàng)目交付質(zhì)量。

任職要求

(1)具有博士學(xué)位，化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景，年齡不超過(guò)55周歲;

(2)具有在國(guó)內(nèi)外知名的企業(yè)10年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并具有高性能彈性體(高端合成橡膠，熱塑性彈性體等)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn);

(3)有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，了解創(chuàng)新型研發(fā)項(xiàng)目的特點(diǎn)及痛點(diǎn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項(xiàng)目管理方法;

(4)曾作為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)過(guò)多個(gè)高性能彈性體的研發(fā)項(xiàng)目，對(duì)于高性能彈性體領(lǐng)域有深度的技術(shù)積累和市場(chǎng)認(rèn)識(shí);

(5)能對(duì)新項(xiàng)目的技術(shù)可行性做出評(píng)價(jià)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成實(shí)施;

(6)出色的溝通技能，優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和組織策劃能力。

02.高性能纖維——首席科學(xué)家/技術(shù)專家

崗位職責(zé)

高性能纖維是上海新材料研究院布局的一個(gè)戰(zhàn)略性方向。高性能纖維團(tuán)隊(duì)將站在全球的視角，領(lǐng)銜高端纖維材料的研發(fā)，完成產(chǎn)業(yè)化落地。

(1)負(fù)責(zé)組建一支高效的團(tuán)隊(duì)，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在高性能纖維領(lǐng)域開(kāi)展研究工作;

(2)參與規(guī)劃上海新材料研究院在高性能纖維領(lǐng)域的技術(shù)布局，并組織實(shí)施;

(3)管理部門項(xiàng)目的申報(bào)、推動(dòng)和交付，推動(dòng)在研項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化落地;

(4)指導(dǎo)及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，助力成員的發(fā)展成長(zhǎng)，建立合理的發(fā)展梯隊(duì);

(5)負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的執(zhí)行，保障部門項(xiàng)目交付質(zhì)量。

任職要求

(1)具有博士學(xué)位，化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景，年齡不超過(guò)55周歲;

(2)具有在國(guó)內(nèi)外知名的企業(yè)10年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并具有高性能纖維(如芳綸，聚芳酯等聚合物纖維)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)，深度的技術(shù)積累和市場(chǎng)認(rèn)識(shí);

(3)有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，了解創(chuàng)新型研發(fā)項(xiàng)目的特點(diǎn)及痛點(diǎn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項(xiàng)目管理方法;

(4)曾作為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)過(guò)高性能纖維方向的研發(fā)項(xiàng)目;

(5)能對(duì)新項(xiàng)目的技術(shù)可行性做出評(píng)價(jià)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成實(shí)施;

(6)出色的溝通技能，優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和組織策劃能力。

03.先進(jìn)烯烴聚合催化劑——首席科學(xué)家/技術(shù)專家

崗位職責(zé)

高性能聚烯烴是上海新材料研究院布局的一個(gè)戰(zhàn)略性方向，烯烴催化劑是實(shí)現(xiàn)高性能聚烯烴的核心。該催化劑團(tuán)隊(duì)將站在全球的視角，領(lǐng)銜前沿性催化劑的研發(fā)，完成產(chǎn)業(yè)化落地。

(1)負(fù)責(zé)組建一支高效的團(tuán)隊(duì)，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在烯烴聚合催化劑領(lǐng)域開(kāi)展研究工作;

(2)參與規(guī)劃研究院在先進(jìn)催化劑領(lǐng)域的技術(shù)布局，并組織實(shí)施;

(3)管理部門項(xiàng)目的申報(bào)、推動(dòng)和交付，推動(dòng)在研項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化落地;

(4)指導(dǎo)及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，助力成員的發(fā)展成長(zhǎng)，建立合理的發(fā)展梯隊(duì);

(5)負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的執(zhí)行，保障部門項(xiàng)目交付質(zhì)量。

任職要求

(1)具有博士學(xué)位，化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景，年齡不超過(guò)55周歲;

(2)具有在國(guó)內(nèi)外知名的企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)等10年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并具有烯烴催化劑領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn);

(3)對(duì)于聚烯烴聚合用茂金屬/非茂金屬催化劑等單分子活性催化劑的催化原理、分子設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)室合成、產(chǎn)業(yè)化放大過(guò)程有豐富經(jīng)驗(yàn);

(4)曾作為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)過(guò)多個(gè)先進(jìn)催化劑方向的研發(fā)項(xiàng)目，熟悉高端聚烯烴產(chǎn)業(yè)，包含此產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有催化劑的種類、未來(lái)研發(fā)趨勢(shì)、催化劑的市場(chǎng)定位等;

(5)有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，了解創(chuàng)新型研發(fā)項(xiàng)目的特點(diǎn)及痛點(diǎn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項(xiàng)目管理方法;

(6)出色的溝通技能，優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和組織策劃能力。

04.新能源相關(guān)新材料及碳材料——首席科學(xué)家/技術(shù)專家

崗位職責(zé)

新能源相關(guān)新材料及碳材料是上海新材料研究院布局的一個(gè)戰(zhàn)略性方向。新能源材料團(tuán)隊(duì)將站在全球的視角，領(lǐng)銜新材料的研發(fā)，并達(dá)成在國(guó)內(nèi)或國(guó)際技術(shù)領(lǐng)跑的目標(biāo)。

(1)負(fù)責(zé)組建一支高效的團(tuán)隊(duì)，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在新能源相關(guān)新材料領(lǐng)域開(kāi)展研究工作;

(2)參與規(guī)劃研究院在新能源材料領(lǐng)域的技術(shù)布局，并組織實(shí)施;

(3)管理部門項(xiàng)目的申報(bào)、推動(dòng)和交付，推動(dòng)在研項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化落地;

(4)指導(dǎo)及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，助力成員的發(fā)展成長(zhǎng)，建立合理的發(fā)展梯隊(duì);

(5)負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的執(zhí)行，保障部門項(xiàng)目交付質(zhì)量。

任職要求

(1)具有博士學(xué)位，化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景，年齡不超過(guò)55周歲;

(2)具有在國(guó)內(nèi)外知名的企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)10年及以上的工作經(jīng)驗(yàn);

(3)曾作為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)過(guò)多個(gè)新能源材料方向的研發(fā)項(xiàng)目;

(4)有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，了解創(chuàng)新型研發(fā)項(xiàng)目的特點(diǎn)及痛點(diǎn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項(xiàng)目管理方法;

(5)了解新能源材料及碳材料的市場(chǎng)趨勢(shì)、研發(fā)方向及新材料的市場(chǎng)定位;

(6)出色的溝通技能，優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和組織策劃能力。

05.人工智能與計(jì)算化學(xué)——首席科學(xué)家/技術(shù)專家

崗位職責(zé)

人工智能與計(jì)算化學(xué)是上海新材料研究院布局的一個(gè)戰(zhàn)略性方向。該團(tuán)隊(duì)將利用人工智能和計(jì)算化學(xué)構(gòu)建分子和材料設(shè)計(jì)平臺(tái)，加速新化合物合成及化工新材料的研發(fā)。

(1)負(fù)責(zé)組建一支高效的團(tuán)隊(duì)，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在人工智能與計(jì)算化學(xué)領(lǐng)域開(kāi)展系統(tǒng)的研究工作;

(2)負(fù)責(zé)把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的科研方向，引領(lǐng)學(xué)科前沿;

(3)通過(guò)整合AI和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，提出高效的計(jì)算化學(xué)方法，加速新型化合物及新材料的篩選;

(4)協(xié)調(diào)并領(lǐng)導(dǎo)AI專家、計(jì)算化學(xué)專家和實(shí)驗(yàn)科學(xué)家之間的合作，解釋計(jì)算結(jié)果，引導(dǎo)實(shí)驗(yàn)工作，保障項(xiàng)目的執(zhí)行;

(5)制定部門的發(fā)展計(jì)劃，管理部門項(xiàng)目的申報(bào)、推動(dòng)和交付;

(6)指導(dǎo)及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，助力成員的發(fā)展成長(zhǎng)，建立合理的發(fā)展梯隊(duì);

(7)負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的執(zhí)行，保障部門項(xiàng)目交付質(zhì)量。

任職要求

(1)具有博士學(xué)位，計(jì)算化學(xué)、人工智能或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景，年齡不超過(guò)55周歲;

(2)具有在國(guó)內(nèi)外知名的企業(yè)10年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任計(jì)算化學(xué)方向的領(lǐng)軍人物;

(3)在應(yīng)用AI技術(shù)解決計(jì)算化學(xué)、材料科學(xué)問(wèn)題方面有豐富的經(jīng)驗(yàn);

(4)在新材料研究、大分子合成領(lǐng)域有可追溯的成功案例，并取得過(guò)具有國(guó)際水平的研究成果;

(5)精通模擬分子的結(jié)構(gòu)、動(dòng)力學(xué)、熱力學(xué)性質(zhì)等;

(6)對(duì)于醫(yī)用高分子材料、高端碳材料、新能源材料、電子信息材料、彈性體材料等領(lǐng)域及其前沿材料有一定的知識(shí);

(7)出色的溝通技能，能夠?qū)��?fù)雜的科學(xué)概念傳達(dá)給技術(shù)和非技術(shù)背景的人群;

(8)優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和組織策劃能力。

06.前沿材料——首席科學(xué)家/技術(shù)專家

崗位職責(zé)

前沿材料是上海新材料研究院布局的一個(gè)戰(zhàn)略性方向。前沿材料團(tuán)隊(duì)將站在全球的視角，領(lǐng)銜新材料的研發(fā)，并達(dá)成在國(guó)內(nèi)或國(guó)際技術(shù)領(lǐng)跑的目標(biāo)。

(1)負(fù)責(zé)組建一支高效的團(tuán)隊(duì)，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在前沿材料領(lǐng)域開(kāi)展研究工作;

(2)參與規(guī)劃研究院在前沿材料領(lǐng)域的技術(shù)布局，并組織實(shí)施;

(3)管理部門項(xiàng)目的申報(bào)、推動(dòng)和交付，推動(dòng)在研項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化落地;

(4)指導(dǎo)及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，助力成員的發(fā)展成長(zhǎng)，建立合理的發(fā)展梯隊(duì);

(5)負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的執(zhí)行，保障部門項(xiàng)目交付質(zhì)量。

任職要求

(1)具有博士學(xué)位，化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景，年齡不超過(guò)55周歲;

(2)具有在國(guó)內(nèi)外知名的企業(yè)10年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并具有多種材料領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn);

(3)曾作為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)過(guò)多個(gè)前沿類材料的研發(fā)項(xiàng)目;

(4)對(duì)于前沿材料有廣泛的知識(shí)和科研經(jīng)驗(yàn)，包含但不局限于氣凝膠、增材制造、超材料、智能仿生、生物基材料、可回收材料等領(lǐng)域;

(5)有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，了解創(chuàng)新型研發(fā)項(xiàng)目的特點(diǎn)及痛點(diǎn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項(xiàng)目管理方法;

(6)能對(duì)全球首發(fā)新材料的技術(shù)可行性做出評(píng)價(jià)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成實(shí)施;

(7)出色的溝通技能，優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和組織策劃能力。

PART02

薪酬福利

1. 提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

2. 提供五險(xiǎn)二金、年度體檢、餐補(bǔ)、過(guò)渡人才公寓等福利待遇。

PART03

應(yīng)聘方式

請(qǐng)有意加入者將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料發(fā)送至:

cyxcici@petrochina.com.cn，郵件主題請(qǐng)注明“×××應(yīng)聘上海新材料研究院+崗位名稱”字樣。

相關(guān)證明材料包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、論文、專利、獲獎(jiǎng)等。報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

即日起至崗位招滿即止。報(bào)名咨詢電話：13081219992(崔女士)

 

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