事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：“大文化”的大智慧

 熱點(diǎn)背景

近年來(lái)，越來(lái)越多的博物館紛紛“出圈”。“十三五”期間，全國(guó)博物館數(shù)量由4692家增長(zhǎng)至5788家，博物館年度參觀人數(shù)由7億人次增長(zhǎng)至12億人次，平均每年增加1億人次。博物館更好看，滿足了不同群體的文化需要，做出了從文物陳列美到內(nèi)涵闡釋的轉(zhuǎn)變，更具時(shí)代意義，博物館必將成為人民群眾美好生活中不可或缺的一部分。

模擬試題

近年來(lái)，“博物館熱”持續(xù)升溫，諸如地鐵博物館、玻璃博物館等專業(yè)性強(qiáng)的小眾博物館也成功“出圈”，對(duì)此，你怎么看?

參考答案

文化集中體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家的凝聚力和生命力，博物館是歷史和文化的重要載體。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民的物質(zhì)生活水平越來(lái)越高，對(duì)于精神文化的需求不斷增加，參觀博物館就成為了群眾文化消費(fèi)的重要選擇。

令人欣慰的是，近年來(lái)，不僅各大博物館通過(guò)網(wǎng)上博物館、公開(kāi)課等形式，利用VR、AR、人工智能等新技術(shù)，不斷改革創(chuàng)新，不僅起到了展示藏品、傳播文化的作用，更拉近了博物館與社會(huì)觀眾之間的距離，充分體現(xiàn)并發(fā)揮了博物館的重要價(jià)值，也為其他博物館在理念、定位、創(chuàng)新等方面提供了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

但是也能看到，在目前博物館運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中仍然存在著同質(zhì)化嚴(yán)重、創(chuàng)意缺乏、質(zhì)量不高等一系列問(wèn)題，暴露出博物館運(yùn)營(yíng)能力較弱。除了資金問(wèn)題外，目前，人才的缺乏是限制博物館發(fā)展的主要原因，博物館工作人員大多都是歷史、考古、陳列等方向的人才，復(fù)合型人才的缺乏導(dǎo)致效果無(wú)法把控，當(dāng)然博物館之間缺乏聯(lián)系與競(jìng)爭(zhēng)也制約了博物館的進(jìn)步。

為了保障博物館發(fā)展，為群眾創(chuàng)造高質(zhì)量的文化生活，就需要做到：

1.注重人才培養(yǎng)。培養(yǎng)出文創(chuàng)領(lǐng)域?qū)�業(yè)經(jīng)營(yíng)雙精通的高素質(zhì)人才，通過(guò)人才的培育，不斷完善和發(fā)展博物館的發(fā)展路線，讓既具有文化內(nèi)涵、又有時(shí)尚創(chuàng)意的博物館出現(xiàn)在公眾視野中。當(dāng)然，也要敢于創(chuàng)新，及時(shí)轉(zhuǎn)變自身觀念，敢于廣泛吸納社會(huì)力量參與博物館的運(yùn)營(yíng)之中，真正設(shè)計(jì)出符合大眾喜好的宣傳文案。

2.全面深化合作�？v觀目前博物館的發(fā)展，中小型博物館在日常管理過(guò)程中仍然面臨非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，大多數(shù)博物館都擁有獨(dú)特的資源優(yōu)勢(shì)，可以將展品、技術(shù)等優(yōu)勢(shì)資源集中整合，合理分配，保證博物館展出效果，形成良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。大型博物館、知名博物館也可以與中小型博物館共同開(kāi)展或協(xié)助其開(kāi)展活動(dòng)，充分利用好已有資源，提升影響力，為“博物館熱”助力。