2021江蘇省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)員工招聘80人公告(2)

參加面試名單確定后，在中國煙草人才招聘平臺(http://www.tobacco.gov.cn/，行業(yè)資訊/人事與培訓/人才招聘平臺)、江蘇省煙草專賣局(公司)官方網站(/)及報名網站發(fā)布相關公告。

(2)面試確認。通過短信或電話等方式通知入圍面試人員確認是否參加面試，如入圍面試人員在規(guī)定時間內未確認面試，視為主動放棄面試資格，面試人員在面試開始3日前放棄面試的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補(尾數(shù)同分跟進)。

(3)面試官小組由5人組成，外聘考官不少于3人，主考官由外聘考官擔任。

(4)面試內容主要是報考崗位所要求的基本素質和綜合能力。主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平、溝通能力、思維反應能力、語言表達能力等。面試形式一般為結構化面試，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試不合格的，不得確定為參加報考資格復審與考察人選。

(5)面試具體時間、地點、人員、注意事項等由第三方專業(yè)考試機構負責通知。未入圍面試的，不再通知。

3.綜合成績

(1)成績計算。按照百分制計算，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚲C合成績計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(2)成績排名。同一崗位按照綜合成績從高分到低分進行排序。綜合成績相同的，以筆試成績高者排前。綜合成績、筆試成績均相同的，由第三方專業(yè)考試機構商江蘇省煙草專賣局(公司)招聘工作領導小組確定加試辦法，并通知相關應聘人員。

(四)資格復審、考察與體檢

根據應聘人員的綜合成績排名，按照招聘崗位計劃1：1的比例，確定參加報考資格復審與考察人選，并在中國煙草人才招聘平臺(http://www.tobacco.gov.cn/，行業(yè)資訊/人事與培訓/人才招聘平臺)、江蘇省煙草專賣局(公司)官方網站(/)及報名網站發(fā)布相關公告。

因應聘人員主動放棄資格復審、考察與體檢資格或是未通過資格復審與考察等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由第三方專業(yè)考試機構征得江蘇省煙草專賣局(公司)招聘工作領導小組及相關直屬單位同意后，在報考該崗位的人員中按照綜合成績排名從高到低順序依次遞補，并組織進行相應的資格復審、考察與體檢工作。體檢不符合要求以及招聘結果公示后出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補和補錄。

1.資格復審。國(境)內院校人員須提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料的原件，國(境)外院校人員須提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、教育部留學服務中心學歷學位認證書等材料的原件及復印件一份，以及用人單位審查需要的其他材料。由于疫情影響等特殊原因，資格復審時尚未取得相關材料的，應聘人員提供有關證明材料并作出書面承諾后，可先進行考察與體檢。

2.考察。主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習表現(xiàn)、遵紀守法、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。應聘人員須按要求提交《江蘇省煙草專賣局(公司)員工招錄考察表》(附件2)。

資格復審與考察人選達不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報考崗位要求的，取消體檢資格。

3.體檢。標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執(zhí)行。體檢階段進行“心理測試”，“心理測試”采取第三方軟件，由體檢對象自行上網點擊完成。“心理測試”結果作為體檢一項內容。

招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。體檢結果以復檢結論為準。必要時可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

(五)公示

體檢合格的應聘人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在中國煙草人才招聘平臺(www.tobacco.gov.cn，行業(yè)資訊/人事與培訓/人才招聘平臺)、江蘇省煙草專賣局(公司)官方網站(/)及報名網站進行公示。公示期不少于5個工作日。

(六)辦理入職手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由相關錄用單位人事部門通知擬錄用人員在規(guī)定時間內到所錄用單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

錄用人員須在規(guī)定時間內按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)的視為放棄錄用。其中，錄用人員在資格復審時因未取得相關材料作出書面承諾的，原則上應當于2021年年底前取得相關材料，并辦理完畢入職手續(xù)。如相關人員在辦理入職手續(xù)時，報考資格證明材料尚不齊全的，暫時不予辦理入職手續(xù)、不簽訂勞動合同。逾期不能提供的，取消其錄用資格。

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