2021上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘162人公告(5)

聯(lián)系人：王先生

聯(lián)系電話：0512-53283847

報(bào)名和聯(lián)系郵箱：hybpzp@sh.tobacco.com.cn

聯(lián)系地址：江蘇省太倉(cāng)市太倉(cāng)港港口開(kāi)發(fā)區(qū)東方東路19號(hào)

(八)上海牡丹香精香料有限公司

1.招聘專(zhuān)業(yè)、條件

●化學(xué)工程、化工工藝、食品科學(xué)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)1名，碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.招聘程序

(1)報(bào)名：

A.完整準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘表》(含證件照)下載地址:https://pan.baidu.com/s/1OApT4mHsrU95bJTxQtJYoQ,以電子郵件方式發(fā)送至聯(lián)系郵箱，郵件主題請(qǐng)采用“應(yīng)聘崗位+本人姓名”的格式。

B.其他材料要求：需提供JEPG格式個(gè)人一寸免冠照片電子版，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)能力證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)及其他證明材料的掃描件，以RAR壓縮包(文件大小限15M內(nèi))形式發(fā)送。應(yīng)聘材料我司將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

報(bào)名截止日期：2021年3月5日。

(2)資格審查：根據(jù)招聘條件、專(zhuān)業(yè)需求及崗位要求進(jìn)行資格審查。

(3)筆試：初選符合要求的人員參加筆試。預(yù)計(jì)在2021年3月20日-21日組織筆試，提前通過(guò)郵件的形式通知應(yīng)聘者。

(4)面試：筆試通過(guò)人員參加面試，面試后參加，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。預(yù)計(jì)4月中旬組織面試，提前通過(guò)郵件的形式通知應(yīng)聘者。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：洪老師

報(bào)名和聯(lián)系郵箱：hongj@sh.tobacco.com.cn

四、考察、體檢和錄用

1.考察：考察應(yīng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治要求。

2.體檢：體檢工作由各用人單位負(fù)責(zé)聯(lián)系，指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或者應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.錄用：如某專(zhuān)業(yè)或?qū)�業(yè)大類(lèi)面試人數(shù)比例低于2:1的，相應(yīng)核減該專(zhuān)業(yè)或?qū)�業(yè)大類(lèi)的招聘計(jì)劃數(shù)。面試成績(jī)合格線為60分，面試不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定錄用人選，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。在錄用環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者本人放棄或其他不可控因素影響發(fā)生空缺的，根據(jù)最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬錄用結(jié)果屆時(shí)將在上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站www.sh.tobacco.com.cn進(jìn)行公示。

五、管理與待遇

招聘錄用人員與各用人單位簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行用人單位薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

六、招聘紀(jì)律

1.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

2.嚴(yán)格落實(shí)招聘紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行“誰(shuí)招聘、誰(shuí)紀(jì)實(shí)”。對(duì)制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職手續(xù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，必須如實(shí)記錄，及時(shí)歸檔、長(zhǎng)期保存，使整個(gè)招聘過(guò)程可追溯、可倒查。

3.堅(jiān)決杜絕招聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決抵制招聘工作中的不正之風(fēng)，對(duì)以下四種情形要記錄在案，作為倒查追責(zé)的重要依據(jù)：說(shuō)情打招呼，要求照顧本人或其他干部親屬的;私自干預(yù)下級(jí)或原任職單位招聘工作的;人員不符合資格條件，或者其他方面存在影響錄用的問(wèn)題時(shí)，仍堅(jiān)持錄用的;阻撓、制止對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查核實(shí)和依規(guī)依紀(jì)處理的。

4.新錄用人員原則上3年內(nèi)不得跨勞動(dòng)合同簽訂單位調(diào)動(dòng)。

5.參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

原標(biāo)題：上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司2021年招聘公告

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