2021廣東梅州市引進博（碩）士等急需緊缺人才1341人公告

為集聚更多優(yōu)秀人才來梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究同意，梅州市2021年面向社會引進473名博士、868名碩士等急需緊缺人才事項公告如下：

一、引進對象

(一)博士研究生;

(二)高級技師或副高職稱以上人才;

(三)全日制碩士研究生、技師;

(四)其他急需緊缺人才(具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的，不受學歷、職稱、職業(yè)資格的限制)。

二、引進計劃

(一)事業(yè)單位人才需求927人。

(二)企業(yè)人才需求414人。

(三)除本公告附表崗位外，引進博士研究生不受專業(yè)、需求數(shù)量、報名截止時間限制，根據(jù)應聘者專業(yè)及個人特長，由市委組織部推薦給用人單位(或應聘者自行與用人單位聯(lián)系)，以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實單位。

(四)除本公告附表崗位外，規(guī)模以上非公有制企業(yè)及符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、具有良好成長性的中小微企業(yè)，引進博士、全日制碩士研究生，高級技師、技師或副高職稱以上人才，均納入引進計劃。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績優(yōu)良;有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

(三)博士研究生、副高職稱以上人才年齡一般在40周歲以下(1980年1月以后出生);其他引進人才年齡一般在30周歲以下(1990年1月以后出生)。特別優(yōu)秀的可放寬5周歲。

(四)國內(nèi)全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生須在2021年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書;其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業(yè)證書和學位證書，國(境)外院校畢業(yè)生還須于報名截止日前取得教育部出具的學歷學位認證函。

有下列情形之一者，不得報考：

(一)違法、違規(guī)、違紀或接受組織調(diào)查未結(jié)案，或組織、人社部門以及用人單位認定不適宜引進的人員。

(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(三)在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀行為的。

(四)在讀的非應屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人;在我市范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;目前與我市用人單位形成勞動關(guān)系的人員(以公告之日社保參保狀態(tài)為準);與我市用人單位解除勞動關(guān)系未滿1年的人員。

(五)曾享受過我市引進高素質(zhì)人才計劃或引進急需緊缺人才計劃優(yōu)惠政策的人員。

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、優(yōu)惠政策

(一)博士研究生

1.經(jīng)濟待遇。我市機關(guān)企事業(yè)單位新引進博士人才，5年內(nèi)每年給予6萬元生活補貼，服務滿5年后給予25萬元購房補貼。中央、省屬駐梅各單位新引進博士人才，除享受所在單位人才政策經(jīng)濟待遇外，市給予15萬元薪酬補助(分5年發(fā)放)。

2.崗位安排。事業(yè)單位引進博士人才，可設置特設崗位，不受崗位最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，試用期滿后，可直接聘用至中級崗位;符合任職資格條件的，可聘任事業(yè)單位管理崗七級。

3.職業(yè)發(fā)展。可列入黨政領導干部儲備;符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關(guān)工作。根據(jù)工作需要，也可提任事業(yè)單位領導班子成員。

4.安居保障。我市機關(guān)企事業(yè)單位新引進博士人才享受安家費2萬元，符合條件的可優(yōu)先入住人才公寓;在梅沒有住房(含單位未提供住房)且未入住人才公寓的，給予每月2000元房租補貼，補貼期限不超過3年。

5.配偶安置。我市機關(guān)企事業(yè)單位新引進博士人才配偶原有工作單位并愿意到我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對口安排;在梅暫時沒有工作的，待業(yè)期間每月提供生活補貼3000元，補貼期限不超過3年。

(二)高級技師或副高職稱以上人才

5年內(nèi)每年給予6萬元生活補貼，服務滿5年后給予25萬元購房補貼。

(三)全日制碩士研究生、技師

5年內(nèi)每年給予4萬元生活補貼，服務滿5年后給予20萬元購房補貼。

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