2021中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司冶金建設(shè)分公司招聘76人公告(2)

4、公平公正的多渠道晉升通道，多職業(yè)發(fā)展通道：行政管理序列、項(xiàng)目管理序列和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)任職序列。

5、各類(lèi)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格津貼和一次性取證獎(jiǎng)勵(lì)。

6、經(jīng)年度評(píng)審獲得公司“專(zhuān)家”和青年“拔尖人才”可每月享受津貼。

7、評(píng)選上優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、優(yōu)秀項(xiàng)目總工程師的除享受不低于1500元/月的任職津貼外，在崗位競(jìng)聘提拔科級(jí)和處級(jí)崗位時(shí)優(yōu)先。

8、碩士研究生學(xué)歷，經(jīng)6個(gè)月試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格直接提拔享受副科級(jí)待遇。

五、人才培養(yǎng)

公司始終堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)生涯規(guī)劃并重，倡導(dǎo)以人為本，倡導(dǎo)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。對(duì)新入職員工，分崗前入職培訓(xùn)、崗前三級(jí)教育、導(dǎo)師帶徒三個(gè)層面進(jìn)行量身打造、精心培養(yǎng)，確�？焖偻瓿陕殬I(yè)人的身份轉(zhuǎn)換;從中甄選優(yōu)秀青年員工，加入重點(diǎn)關(guān)注青年人才庫(kù)，分階段在員工各自崗位上量身定制培養(yǎng)目標(biāo)，聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的高技能人才作為導(dǎo)師，對(duì)新員工進(jìn)行“一對(duì)一”的培養(yǎng);聚焦行業(yè)高端的大視野，開(kāi)展針對(duì)性、個(gè)性化的培養(yǎng)，確保人員能力的高位提升。

1、入職崗前培訓(xùn)由中國(guó)一冶集團(tuán)公司對(duì)新員工集中培訓(xùn)4天。從企業(yè)文化發(fā)展史、施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全、公文寫(xiě)作、普法、團(tuán)課教育等方面，為新員工踏入職場(chǎng)開(kāi)好頭、起好步，提升企業(yè)使命感與榮譽(yù)感。

2、崗前三級(jí)教育培訓(xùn)由冶建公司集中培訓(xùn)4—15天(其中職能管理類(lèi)崗位在部門(mén)接受系統(tǒng)培訓(xùn)1—3個(gè)月)，目的是結(jié)合各專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)際，提升業(yè)務(wù)能力，培育合格冶建人。

3、導(dǎo)師帶徒

導(dǎo)師帶徒協(xié)議期限1年，指配職業(yè)技能導(dǎo)師(項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子或機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人) 職業(yè)生涯導(dǎo)師(一般為新員工所在單位的黨支部書(shū)記)各1名，因材施教，因勢(shì)利導(dǎo)。

六、央企干部梯隊(duì)組織建設(shè)培養(yǎng)計(jì)劃

1、初級(jí)培養(yǎng)：對(duì)象為1—5年的優(yōu)秀青年干部;培養(yǎng)重點(diǎn)關(guān)注青年員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、溝通與協(xié)調(diào)能力、管理執(zhí)行力等;未來(lái)發(fā)展方向?yàn)橹袑?機(jī)關(guān)、項(xiàng)目部)科級(jí)后備人才;

2、中級(jí)培養(yǎng)：對(duì)象為7—9年的優(yōu)秀青年干部;培養(yǎng)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)綜合管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、個(gè)人業(yè)務(wù)管理能力等;未來(lái)培養(yǎng)方向?yàn)楦邔?處級(jí)干部)管理者后備人才;

3、如集團(tuán)工作需要可隨時(shí)作為集團(tuán)廳級(jí)干部的后備人才推薦。

七、員工職業(yè)發(fā)展晉升通道

1、行政管理序列：辦事員-科員-副科長(zhǎng)-科長(zhǎng)-副處長(zhǎng)-處長(zhǎng)-集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)(副廳級(jí)-正廳級(jí))

2、項(xiàng)目管理序列：項(xiàng)目一般管理人員-項(xiàng)目四部一室兩站負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目副經(jīng)理(項(xiàng)目總工程師)-項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理

3、專(zhuān)業(yè)職級(jí)序列：初級(jí)職稱(chēng)-中級(jí)職稱(chēng)-高級(jí)職稱(chēng)-正高級(jí)職稱(chēng)(教授級(jí))

八、綜合管理能力提升及榮譽(yù)推薦

1、多專(zhuān)業(yè)(四特四甲)施工總承包管理能力提升

2、領(lǐng)導(dǎo)能力提升

3、同行業(yè)專(zhuān)家、拔尖人才評(píng)選推薦

4、指導(dǎo)優(yōu)秀技術(shù)論文、國(guó)家級(jí)工法、專(zhuān)利等評(píng)選推薦

5、參加市優(yōu)、國(guó)優(yōu)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)選推薦

6、享受?chē)?guó)務(wù)院政府專(zhuān)家津貼的評(píng)選推薦

九、線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

1、網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至我公司招聘專(zhuān)用郵箱422019605@qq.com，為方便簡(jiǎn)歷查收，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，郵件名稱(chēng) 請(qǐng)按“姓名 性別 專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間”格式填寫(xiě)。如果應(yīng)聘者符合招聘要求，我們會(huì)盡快聯(lián)系安排面試，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。

2、網(wǎng)絡(luò)投遞郵箱資料：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(掃描件);學(xué)校教務(wù)處蓋章的成績(jī)單(掃描件);在校期間所取得的各類(lèi)證件和榮譽(yù)證書(shū)等，請(qǐng)將資料整理成壓縮包形式投遞。

3、網(wǎng)絡(luò)面試：簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，通知以視頻形式進(jìn)行面試，應(yīng)聘者應(yīng)做好準(zhǔn)備，認(rèn)真回答面試官提出的問(wèn)題，經(jīng)面試合格，雙方滿(mǎn)意后簽訂“三方就業(yè)協(xié)議書(shū)”(郵寄);

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