2020年河南南陽淅川縣紀委監(jiān)委公下屬事業(yè)單位招聘10人公告

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報名時間：2020年12月14日至12月18日。

為深化紀檢監(jiān)察體制改革，扎實推進淅川縣紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，淅川縣紀委監(jiān)委現(xiàn)面向全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、招聘職位及名額

根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要，面向全縣事業(yè)單位在職在編人員公開招聘工作人員10名。

二、招聘條件和范圍

(一)基本條件

1.政治立場堅定，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致;

2.遵紀守法，廉潔奉公，自律意識強，社會形象好;

3.公道正派，敢于堅持原則，熱愛紀檢監(jiān)察工作，敢于同腐敗分子和腐敗現(xiàn)象作斗爭;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具備招聘職位所需要的其他條件。

(二)縣紀委監(jiān)委下屬事業(yè)單位職位招聘條件

1.中共黨員(含預(yù)備黨員);

2.全縣各級事業(yè)單位(教育衛(wèi)生系統(tǒng)除外)中在編在崗的科級(不含)以下全供事業(yè)編制工作人員;

3.具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期)，年度考核均為合格以上等次;

4. 普通高等教育本科及以上文化程度，所學(xué)專業(yè)為法律類、財務(wù)類、審計類、文秘類及計算機類;

5.年齡不超過35周歲(1985年12月1日以后出生)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加本次招聘：

1.非正式在編在崗全供事業(yè)單位工作人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.新錄用未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.曾在事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

6.與縣紀委監(jiān)委機關(guān)及派駐機構(gòu)工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

7.其他國家法律法規(guī)和政策規(guī)定不得參與本次招聘的人員。

本次公開招聘凡涉及時間計算的，一律以2020年12 月1日為起始時間。

三、公開招聘報名與資格審查

(一)報名。本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2020年12月14日至12月18日。

報名地點：淅川縣政務(wù)服務(wù)中心7樓702室。

報名者需現(xiàn)場填報并提交：

1、《淅川縣紀委監(jiān)委公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件)一式兩份，加蓋單位黨組織公章;

2、本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認證報告、學(xué)位認證報告等材料復(fù)印件各1份;

3、現(xiàn)場填寫《干部簡歷表》并提供近3年《年度考核表》復(fù)印件各1份;

4、單位黨組織出具的同意報名證明，加蓋公章;

5、近期免冠藍底彩色1寸照片5張。

(二) 資格審查。報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須完備且真實有效，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對報名資料和報名資格進行審查。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，提交報名資料不完備、提交虛假信息或資格審查不合格的，取消其報名資格。

四、考試

本次公開招聘考試按照事業(yè)單位人員招聘有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行。

(一)筆試。滿分100分。筆試以閉卷形式進行，采取異地命題、統(tǒng)一組織、異地評分的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達不到1:3的，根據(jù)招聘實際需要，報市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，核減相應(yīng)擬招聘人數(shù)。筆試時間和地點另行通知。應(yīng)試者參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證方可進入考場。

(二)面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進入面試人選。若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，可一并進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報考者的邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質(zhì)等。面試人選有放棄的，根據(jù)筆試成績從高分到低分只進行一次遞補。實際參加面試的人員不能形成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達到70分以上，方可進入體檢和考察。

(三)計算考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢與考察

體檢。根據(jù)綜合考試成績，按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)(1:1)的比例從高分到低分確定進入體檢人員名單。本次體檢由縣人社局負責組織，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的標準和要求執(zhí)行。

考察。體檢合格人員按照綜合成績從高分到低分，按擬招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1確定考察對象，進入考察。由縣委組織部、縣人社局、縣紀委監(jiān)委聯(lián)合組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察�？疾鞎r將認真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認報名提交的信息和材料是否真實、準確。并根據(jù)報考要求，考察實際工作能力。考察結(jié)果報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬招聘人員名單。

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