2020湖南百舸水利建設(shè)股份有限公司下半年公開(kāi)招聘15人公告

湖南百舸水利建設(shè)股份有限公司，是湖南省屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)——湖南省交通水利建設(shè)集團(tuán)有限公司旗下的子公司，注冊(cè)資本12500萬(wàn)元。公司集“投資融資、設(shè)計(jì)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理、水利建設(shè)、生態(tài)修復(fù)”于一體，擁有“五位一體”全產(chǎn)業(yè)鏈，致力于打造優(yōu)秀的“水環(huán)境綜合治理服務(wù)商”。

公司自成立以來(lái)，先后采取傳統(tǒng)招投標(biāo)、EPC、PPP等模式先后承接了大型水利樞紐、城市防洪、城鄉(xiāng)供水一體化、城鎮(zhèn)污水處理、河湖連通、補(bǔ)水工程、水環(huán)境治理、水庫(kù)除險(xiǎn)加固、中小河流治理、閘壩工程、泵站、疏浚吹填等各類(lèi)型項(xiàng)目數(shù)百個(gè)。

公司先后承接了湖南椒花水庫(kù)工程項(xiàng)目、長(zhǎng)沙湘江東岸防洪綜合改造(一期)工程項(xiàng)目、武岡市農(nóng)村飲水安全全覆蓋暨鞏固提升工程、岳陽(yáng)市長(zhǎng)江補(bǔ)水工程(一期工程)、共雙茶垸安全建設(shè)分洪閘工程、邵陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設(shè)施(一期)建設(shè)項(xiàng)目、澧縣河湖水網(wǎng)連通生態(tài)水利工程PPP項(xiàng)目、貴州習(xí)水脫貧攻堅(jiān)城鄉(xiāng)供水鞏固提升工程;洞庭湖一、二期治理、安徽巢湖、無(wú)錫太湖清淤項(xiàng)目;天津港、防城港、蓬萊港等港口航道疏浚項(xiàng)目;河北曹妃甸、福建廈門(mén)圍海造地等省內(nèi)外重大工程。

公司員工600余人，其中擁有各類(lèi)中高級(jí)職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格擁有者超過(guò)400人，擁有水利水電工程施工總承包壹級(jí)、河湖整治工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)，市政公用工程施工總承包三級(jí)，是全國(guó)水利建設(shè)市場(chǎng)主體信用等級(jí)AAA企業(yè)、中國(guó)疏浚協(xié)會(huì)理事單位、湖南省A級(jí)納稅信用單位，先后榮獲全國(guó)水利優(yōu)秀企業(yè)、湖南省青年文明號(hào)、湖南省優(yōu)秀施工企業(yè)、湖南省重合同守信用企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

因公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)需要，根據(jù)湖南交水建集團(tuán)、湖南百舸水利建設(shè)股份有限公司招聘管理制度的有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)錄用

二、崗位需求及資格條件

崗位需求及資格條件詳見(jiàn)《湖南百舸水利建設(shè)股份有限公司2020年下半年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受來(lái)訪報(bào)名。自公告之日起開(kāi)始報(bào)名、崗位招滿(mǎn)即止;

2.報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

(1)《應(yīng)聘申請(qǐng)表(社會(huì)招聘)》(附件2);

(2)各類(lèi)證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)或工作業(yè)績(jī)證明等)掃描件以圖片形式附在《應(yīng)聘申請(qǐng)表》后保存在一個(gè)Word文檔中發(fā)至郵箱：bgslhr@163.com，應(yīng)聘申請(qǐng)表及郵件主題統(tǒng)一命名為：姓名+崗位。

(二)資格審查

根據(jù)招聘要求及應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審者公司統(tǒng)一電話(huà)或短信通知。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，公司不再另行通知。

(三)面試

由公司組成面試評(píng)委組，對(duì)面試人員進(jìn)行面試考核。

(四)考察

根據(jù)綜合成績(jī)確定擬錄用人選，并進(jìn)行考察。

(五)體檢

根據(jù)考察結(jié)果選取擬聘用人員，經(jīng)公司審批后安排在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)聘用

擬聘用人員名單在公司公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的聘用人員實(shí)行試用期制，試用期滿(mǎn)考核合格按程序轉(zhuǎn)正;試用期滿(mǎn)考核不合格，終止聘用關(guān)系。

四、薪酬及福利待遇

(一)薪酬標(biāo)準(zhǔn)按集團(tuán)及公司薪酬制度等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;

(二)基本福利：五險(xiǎn)一金;

(三)其他福利：公司總部配備食堂、項(xiàng)目部免費(fèi)提供食宿、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、教育培訓(xùn)、補(bǔ)充醫(yī)療、健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、年度帶薪休假等。

五、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次招聘，不公開(kāi)，不退還;

(二)應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘資料后，請(qǐng)確保聯(lián)系方式暢通;

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