2020浙江湖州湖鴻建筑工程設(shè)計(jì)有限公司公開招聘人員3人公告

湖州湖鴻建筑工程設(shè)計(jì)有限公司屬吳興城投集團(tuán)下全資國有公司。公司受吳興區(qū)人民政府委托主要承擔(dān)東部新城城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑及景觀方案審查、日常規(guī)劃協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)相關(guān)工作。因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)向社會招聘工作人員3名，現(xiàn)將事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公司招聘工作人員3名，具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《湖州湖鴻建筑工程設(shè)計(jì)有限公司公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;

3.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;

4.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他條件;

5.本次招聘涉及到的工作年限、學(xué)歷學(xué)位、職稱等取得時間計(jì)算截止到2020年11月30日。

三、招聘程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時間：2020年12月2日-12月8日16:00時。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

3.報(bào)名材料：

《湖州湖鴻建筑工程設(shè)計(jì)有限公司工作人員報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、學(xué)歷證書、個人簡歷、工作證明及其他相應(yīng)證書，以上材料以電子照片或掃描件的形式一并打包發(fā)送至報(bào)名郵箱594418225@qq.com。郵件名請命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”。每人限報(bào)1個崗位。

(二)資格審查

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由湖州市自然資源和規(guī)劃局吳興分局辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員將進(jìn)入考核環(huán)節(jié);

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審將在面試當(dāng)天進(jìn)行，報(bào)名人員須提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件、本人近期2寸彩色免冠證件照2張。未攜帶原件或原件與報(bào)名材料不符者取消面試資格。

(三)考核

資格初審后，每個崗位符合招聘崗位要求的人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃1：6的，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格初審后，每個崗位符合要求的人數(shù)大于招聘計(jì)劃1：6的，則需增加筆試�？荚嚂r間另行通知。

筆試成績采用100分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)成績從高到低排序，取前6名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，低于60分的不再列入面試對象。

面試成績采用100分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不再列入體檢、考察對象，若全部面試人員均低于60分，本崗位取消招聘。

若增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績不帶入總成績。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，以面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍體檢對象。

面試之前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員須提供本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明及其他相關(guān)證書的原件，資格復(fù)審合格者參加面試，不合格者不得參加面試。未按規(guī)定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審及面試。

(四)體檢

由公司統(tǒng)一組織體檢(體檢項(xiàng)目和指標(biāo)，參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，費(fèi)用由本公司承擔(dān)。

(五)考察

對體檢合格人員將進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)是對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄，或出現(xiàn)不宜聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

擬聘用人員名單公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，試用期為2個月。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

2.本次面向社會公開招聘工作，由湖州湖鴻建筑工程設(shè)計(jì)有限公司組織實(shí)施并解釋。

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