2021年中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司校園招聘37人公告(2)

(1)準確填寫個人學歷、畢業(yè)學校、專業(yè)、職業(yè)資格、履歷等信息。

(2)根據(jù)報考要求，上傳所需的證件掃描件(身份證、畢業(yè)證、學位證等)，所有上傳掃描件要求圖像清晰，能正常識別相關信息，應屆畢業(yè)生上傳加蓋學校公章的在讀證明或學信網(wǎng)學籍在線證明。

(3)本人照片要求近期免冠2寸白底正面電子證件照。

(4)報名與招聘過程中使用的身份信息必須一致。

3.報考者在報名系統(tǒng)上按要求提交完整個人信息并上傳相關證件、材料后視為完成報名程序。因報考者填報失誤、填報信息不一致、上傳證照模糊不清或故意填報虛假信息造成的后果由報考者本人承擔。每人限報一個崗位，報名后不論審核通過與否，均不能再申報其他崗位。

4.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或錄用資格。

(三)資格初審

根據(jù)崗位招聘要求對報考者的簡歷、學歷信息等進行資格初審，通過初審的報考者可參加在線測評。報考者可登陸報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。初審結果查詢截止時間為12月16日。

(四)在線測評

公司將委托第三方專業(yè)機構對通過初審的報考者進行職業(yè)行為風險在線測評，測評時間及測評方式另行通知。報考者應在規(guī)定時間按要求參加測評，測評合格方可進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

(五)面試

此次招聘共設置兩輪面試，第一輪為網(wǎng)絡面試，第二輪為現(xiàn)場面試。根據(jù)報名情況，如該崗位入圍面試人數(shù)超過擬招聘人數(shù)的5倍，需進行網(wǎng)絡面試。根據(jù)網(wǎng)絡面試評分排序，按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定進入第二輪面試人員。如該崗位報名人數(shù)未超過擬招聘人數(shù)5倍，則直接進入第二輪面試。

符合條件的參加面試人數(shù)未達擬招聘人數(shù)3倍的，同比例遞減擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。招聘崗位符合條件的面試人員不足開考比例，但人員特別優(yōu)秀的(本碩均為“985”高校的碩士研究生或博士研究生學歷者)，經(jīng)招聘單位分管領導同意，可不受規(guī)則影響。

面試可采用結構化、半結構化、無領導小組等面試方式進行，重點考察考生的綜合素質和專業(yè)能力。面試成績保留至小數(shù)點后兩位。考生面試最終得分低于80分的，不予錄取。

(六)資格復審及體檢

根據(jù)面試成績確認擬聘人員，由人力資源社保處(部)對擬聘人員進行違法犯罪記錄查詢、吸毒史查詢、失信聯(lián)合懲戒對象查詢等。

通過資格復審的進入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照《貴州茅臺酒股份有限公司招錄用工體檢標準(試行)》執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知，體檢費由考生自行承擔。

血檢、尿檢以當次采集樣本檢驗結果為準，不重復采集樣本，不復查檢驗結果。其他項目體檢以現(xiàn)場結果為準，參檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的，可以當場要求復查一次，體檢結束后一律不安排復查。

(七)公示與錄用

根據(jù)面試、資格復審、體檢結果，在公司內、外網(wǎng)對擬聘人員進行公示，公示期為3個工作日，公示期滿，無異議的，辦理錄用手續(xù)。

自公示結束之日起，擬錄用人員應在30日內到公司辦理錄用手續(xù)，確有特殊原因無法按時報到的，需書面向公司人力資源社保處(部)申請，經(jīng)人力資源社保處(部)和用人單位協(xié)商同意，可延遲報到時間，自提交申請之日起不得超過3個月，否則視為放棄錄用資格。

四、工作地點與薪酬待遇

本次招聘崗位，主要工作地點為貴州省仁懷市。薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行(年收入約15-25萬元)，簽訂勞動合同后按公司規(guī)定繳納七險二金。

五、其他事項

(一)在招聘過程中，報考者有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消考試資格，記入公司招聘黑名單并在公司官網(wǎng)公示，不得再參加公司任何招聘活動。

(二)資格審查貫穿招聘全過程。報考者應提供真實有效的信息和材料，在招聘過程中及錄用后，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格，記入公司招聘黑名單并在公司官網(wǎng)公示，不得再參加公司任何招聘活動。

(三)公示完成后招聘全流程結束，本次招聘任一環(huán)節(jié)均不設置遞補。報考者進入面試、體檢環(huán)節(jié)后，如放棄應聘資格，應聯(lián)系招聘方并出具說明發(fā)到指定郵箱。經(jīng)公示錄用后，因個人原因放棄錄用機會的，五年內不得參加公司任何招聘活動。

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