2020浙江金華義烏市環(huán)境集團(tuán)有限公司人才招聘14人公告

義烏市環(huán)境集團(tuán)有限公司是由義烏市國(guó)資辦單獨(dú)出資的國(guó)有企業(yè)，公司于2019年7月16日注冊(cè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為加快引進(jìn)優(yōu)秀人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

面向社會(huì)公開招聘工作人員14名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1《義烏市環(huán)境集團(tuán)有限公司2020年人才招聘計(jì)劃》

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。

(二)報(bào)名條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

2.具備應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《義烏市環(huán)境集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》(見附件2)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過環(huán)境集團(tuán)電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并及時(shí)電話確認(rèn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱: ywhjjt@126.com(下載填寫應(yīng)聘信息登記表,并將所需材料電子版發(fā)送此郵箱，標(biāo)題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

2.報(bào)名時(shí)間：

①現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年11月26日-12月2日(雙休日正常報(bào)名)，每天上午8:30-11:00，下午13:30-17:00(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受作息時(shí)間限制)。

②現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月2日17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

義烏市雪峰東路30號(hào)環(huán)境集團(tuán)環(huán)衛(wèi)大樓415辦公室。

咨詢電話：0579-85414313。

4.應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《義烏市環(huán)境集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》，并提供以下材料：

①身份證、學(xué)歷證書原件(要求全日制本科及以上學(xué)歷的須同時(shí)提供學(xué)位證書)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號(hào)的注冊(cè)后查詢)及復(fù)印件(應(yīng)屆生提供大學(xué)生就業(yè)信息推薦表);

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

②招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

③近期一寸免冠彩色近照1張。

報(bào)名資料除原件外不退回。

(二)資格審查

公司對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格審核通過人員須于2020年12月3日下午17:00前向環(huán)境集團(tuán)提供相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件以供復(fù)審，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的視同放棄。

各崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考該崗位的人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位。

(三)組織考核

經(jīng)資格審查合格的人員，公司將通知其參加考核，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核采用“筆試+面試”、“履歷評(píng)價(jià)+面試”、“履歷評(píng)價(jià)+筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試、面試相關(guān)試題委托第三方出題。

(1)筆試：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語言理解、邏輯思維、行政能力、分析問題及解決問題等綜合能力，滿分100分。

(2)履歷評(píng)價(jià)：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)資格證書等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分100分。

(3)面試：①采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予錄用。如某崗位所有應(yīng)聘者均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。②根據(jù)招用方式不同，按照筆試成績(jī)，履歷評(píng)價(jià)得分，履歷評(píng)價(jià)+筆試得分(履歷評(píng)價(jià)成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%計(jì)算得分)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。③面試實(shí)施3天前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該崗位人員筆試/履歷評(píng)價(jià)/履歷評(píng)價(jià)+筆試成績(jī)中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

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