2020年天津市濱海高新區(qū)黨委_管委會政府雇員招聘80人公告

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天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“高新區(qū)”)，1991年經(jīng)國務(wù)院批準為全國首批國家級高新區(qū)，是全國第六家國家自主創(chuàng)新示范區(qū)。2019年8月，按照天津市委、濱海新區(qū)區(qū)委部署，高新區(qū)完成法定機構(gòu)改革，實行企業(yè)化管理。高新區(qū)規(guī)劃面積140平方公里，由華苑科技園、海洋科技園、渤龍湖科技園和京津合作示范區(qū)四個片區(qū)組成，集聚了以中科曙光、飛騰、麒麟、奇虎360為代表的一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)，引育了云賬戶、紫光云、今日頭條、途牛、58同城等一批“四新經(jīng)濟”領(lǐng)軍企業(yè)，匯集了航天五院、航天十一院、中電科十八所、中科先進院、浙大濱海研究院、國防科大研究院等一批高端科研院所，成為天津市創(chuàng)新資源最為豐富、經(jīng)濟增長最具潛力的區(qū)域之一。

為適應(yīng)發(fā)展需要，高新區(qū)本著公開、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向全國公開招聘黨委、管委會政府雇員，主要從事黨務(wù)和行政輔助性工作，實行合同制管理。

現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的政府雇員，分為招商崗、科技崗、通用崗、專業(yè)崗、應(yīng)急執(zhí)法崗五類，共計80人。具體崗位要求請查閱《2020年天津濱海高新區(qū)黨委、管委會公開招聘政府雇員崗位表》。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家各項法律法規(guī);

2、品行端正，無違紀違法等不良記錄;

3、年齡不超過35周歲(1984年5月1日以后出生);

4、非應(yīng)屆畢業(yè)生需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)需提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議);

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具有應(yīng)聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受司法調(diào)查的，受到黨紀政紀處分或者正在接受紀律檢查的;

2、曾被開除公職的;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的;

6、高新區(qū)黨委、管委會工作人員直系親屬關(guān)系，符合回避的有關(guān)規(guī)定的。

三、招聘程序

(一)招聘流程

發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、總成績發(fā)布、體檢、政審、公示。

(二)報名時間及相關(guān)事宜

1、報名時間：

2020年5月18日9時-2020年5月22日17時

2、報名網(wǎng)址：

中天人力資源網(wǎng)www.cnthr.com

3、其它相關(guān)事項

(1)報考人員每人限報一個崗位。

(2)報考人員在正式報名時需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍、白、紅三種顏色之一)，通過掃描儀、數(shù)碼相機等設(shè)備制作成電子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K以內(nèi))，務(wù)必按要求提前準備并在填寫報名表時上傳至相應(yīng)位置。

(3)報考人員應(yīng)如實填寫《報名登記表》中的相關(guān)信息，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，高新區(qū)有權(quán)取消報考人員資格。

(4)對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。

(5)報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知及報考系統(tǒng)中的考生狀態(tài)，并保持報名表中填寫的手機號碼暢通，如因個人原因未能參加考試的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

(三)資格初審及復(fù)審

資格初審由招聘單位負責(zé)實施確認。招聘單位將在報名系統(tǒng)中根據(jù)崗位條件對報考人員填寫的報名信息進行資格初審。根據(jù)報考人員情況，結(jié)合各崗位公布的任職條件對報考人員進行資格審查。每個崗位根據(jù)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和業(yè)績、崗位匹配度等，按照報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比為3:1的比例，擇優(yōu)確定進入筆試、面試環(huán)節(jié)人員。

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