2020河南鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)航空口岸招聘派遣制人員50人公告(3)

錄用人員采取勞務(wù)派遣模式，與河南才港人力資源公司簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作，新聘用人員試用期三個月，用工單位負(fù)責(zé)航空港口岸派遣人員的日常使用和績效管理。

(二)工資待遇：由用工單位制定基本工資及績效工資;按照鄭州市企業(yè)職工社會保險政策繳納五險;提供住宿及就餐，統(tǒng)一發(fā)放制服。

八、其它事項(xiàng)

(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在河南才港人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://www.caigon.cn)、河南匯智人才測評有限公司官方網(wǎng)站(http://www.linkscom.cn)、微信公眾號(鄭州航空港區(qū)人力資源服務(wù)中心)、微信公眾號(匯智河南)公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站或上述微信公眾號查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(二)報考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

(三)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)本次招聘未盡事宜由河南匯智人才測評有限公司按國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件_1：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)航空港口岸派遣制人員報名表.docx

附件_2：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)航空港口岸派遣制人員同意報考證明.docx

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