2017安徽事業(yè)單位招聘面試之組織管理類答題思維

面試之組織管理類答題思維

程遠杰

　　在安徽省直事業(yè)單位面試中，組織管理類題型是近年來重點考查題型，基本上每年的考試都會有這種題型，為了廣大考生能夠更好地學習和掌握此類題型，我們來將此類題進行簡單的梳理一下。這類題型主要想考查考生計劃、組織、協(xié)調方面的能力，需要各位考生有具體的組織能力，而非組織意識，對于事前準備組織和事中協(xié)調控制兩個環(huán)節(jié)要重點作答，要有操作性，而非泛泛而談。當然想要把這類題型答出采也是比較有難度的，下面我們就這類題型的答題技巧跟大家分享一下。

　　首先，當我們遇到這類的題目，在腦海中必須要知道為什么要組織此類活動，這就是所謂活動的目的意義，目的意義是整個答題的靈魂，需要貫穿在活動的全過程，例如題目如果是關于組織老年人的聯(lián)歡晚會活動，那么在答題過程中目的意義肯定是體現(xiàn)對老年人的關懷，豐富老年人的業(yè)余文化生活，但想要真正體現(xiàn)不僅嘴上說說，而是要在具體活動中體現(xiàn)，比如說在活動進行前先要去了解老年人真正的喜好，以及在活動中如何照顧到老人的行動和安全等，均需要在組織管理類題目中體現(xiàn)，這就是目的意義的重要性，能夠起到點題的作用，也真正體現(xiàn)出活動的價值;但是在真正答題過程中，目的意義更多是思考的過程，通過這樣的思考才能讓活動組織更加飽滿豐富，所以在答題時目的意義篇幅不宜過多，點到即可。

　　其次，政府的機關工作人員都有一個必備的要素就是調研能力，所謂沒有調研就沒有發(fā)言權，那么想要把活動組織好，在活動開始前必須要去學習類似活動的組織流程，以及對相關人員做好充分的調研工作，對此次活動的內容通過多方了解，這樣才能把活動計劃好。

　　然后，就可以具體制作詳細計劃，在制作計劃時，我們雖然說時地人物財很重要，但在答題過程中絕對不是流水賬式的全部說出，需要大家對一些比較重要的或者有新穎的點說出即可，這個地方也是大家很容易出錯的地方，有的考生為了把這幾個要素答全，結果每個要素都沒有說清楚，所以大家一定要對于具體活動靈活的回答一些要素。當然，除了五要素以外，計劃當中也要包含最重要的一部分就是活動內容，活動內容必須要有特點，能夠呼應前面的目的意義，例如聯(lián)歡晚會大家在組織過程中，可以讓老干部也出一些節(jié)目，也可以安排老干部講話，更可以設置一些趣味游戲讓更多的老干部參加進來，真正調動晚會的氛圍，更能體現(xiàn)對老干部的關懷，而不是簡簡單單邀請一些演員唱唱歌，跳跳舞，那樣活動就是沒有任何特點的，也拿不了高分。另外，大家也可以根據(jù)題干中關鍵詞提出創(chuàng)新的點，或者題目有什么特別需要關注的信息，并在答題過程中進行重點凸顯，例如領導讓你負責組織一次重走長征路的活動，參與者是20名10至12歲的孩子，此次活動領導還指派了五位成年人做你的助手，請問你如何組織?那么對于這樣一道題目就有很多重點信息需要大家關注：“參與者是20名10至12歲的孩子”、“五位成年人”，一方面孩子年齡比較小、數(shù)量較多，需要在活動過程中注意孩子的安全、調動孩子的積極性、活動效果等，另一方面五位成年人如何合理分工也應是考生重點考慮的問題。這樣的回答相信是考官想聽的內容。那么整個活動過程進行就可以簡單描述一下即可，因為完備的計劃一定可以保證活動的進行，當然大家也可以稍微提一下活動的協(xié)調人和物，以及控制一些突發(fā)情況，但不需過多贅述。

　　最后，總結提升要恰到好處，點到即止，千萬不可拖泥帶水，更不需要生成報告給領導和自己，那樣就是模板化的語言，沒有任何特點，那怎么做呢，大家只需要想一個問題就是怎么讓這個活動有后續(xù)跟進的事情即可，例如晚會結束后可以安排車輛送老人回家，也可以將晚會過程拍照制成相冊給老年人作為紀念等等，都是比較好的總結。

　　不管怎么說，面試題光靠紙上談兵不行，想要在考場上發(fā)揮出自己的實力，展現(xiàn)出超強的能力和答題內容，需要大家平時加強練習，每類題型練習量要達到50題左右，可能才會有更多的收獲。最后，預祝廣大考生成功上岸，金榜題名!

(本文版權歸安徽華圖程遠杰老師所有，轉載需注明來源)