崇明縣事業(yè)單位面試：崇明縣人力資源和社會(huì)保障局職能職責(zé)

崇明縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)職能
　　根據(jù)上海市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于同意崇明縣政府機(jī)構(gòu)改革方案予以備案的函》（滬編〔2009〕34號(hào)）和《崇明縣人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》的規(guī)定，設(shè)立崇明縣人力資源和社會(huì)保障局，為縣政府工作部門。崇明縣人力資源和社會(huì)保障局掛崇明縣公務(wù)員局、崇明縣醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室牌子。

　　一、職責(zé)調(diào)整
　�。ㄒ唬�將原崇明縣人事局、崇明縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、崇明縣醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室的有關(guān)職責(zé)整合，劃入崇明縣人力資源和社會(huì)保障局。
　�。ǘ�）統(tǒng)籌人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分；加強(qiáng)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
　　（三）統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理，完善勞動(dòng)收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系；統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革；統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
　�。ㄋ模┤∠�已由市政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。
　�。ㄎ澹┤∠�或停止已由市政府公布取消或停止的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目。

　　二、主要職責(zé)
　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國(guó)家和本市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；研究起草本縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
　　（二）負(fù)責(zé)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，協(xié)調(diào)指導(dǎo)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)境外人員在本縣就業(yè)的管理工作；負(fù)責(zé)本縣人才引進(jìn)的管理工作。
　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)行就業(yè)援助制度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；綜合管理本縣職業(yè)培訓(xùn)工作,實(shí)行職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)本縣職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理；會(huì)同有關(guān)部門推進(jìn)人才開發(fā)及服務(wù)工作；負(fù)責(zé)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作計(jì)劃和激勵(lì)政策。
　�。ㄋ模�會(huì)同有關(guān)部門擬訂本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，推進(jìn)建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利政策并組織實(shí)施；組織推進(jìn)企業(yè)職工工資收入的調(diào)控措施，監(jiān)督指導(dǎo)用人單位執(zhí)行本市最低工資制度。
　�。ㄎ澹﹫�(zhí)行勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)政策，承擔(dān)勞動(dòng)、人事仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
　�。�六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考錄用、年度考核和行政獎(jiǎng)勵(lì)管理工作；負(fù)責(zé)本縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和職稱評(píng)聘工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
　�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)國(guó)（境）外智力引進(jìn)和國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來華（回國(guó)）工作或定居的管理，負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)出國(guó)（境）留學(xué)人員的派出和回國(guó)安置的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)團(tuán)組和人員的審核、管理工作。