2011年重慶事業(yè)單位面試考情分析及備考

　　重慶事業(yè)單位面試即將來到，為了達(dá)到事半功倍的備考效果，考生們不僅需要把握好復(fù)習(xí)的時間，更需要對面試考情進(jìn)行詳細(xì)的了解和分析。華圖教育通過對歷年重慶事業(yè)單位面試真題的精心研究與梳理，下面華圖教育面試專家將帶領(lǐng)大家一起深入了解與把握重慶事業(yè)單位面試的形勢與特點。

 

　　首先，我們需要關(guān)注面試命題中各類題型的分布與比重。結(jié)合近三年重慶事業(yè)單位的面試真題，可以發(fā)現(xiàn)重慶事業(yè)單位命題呈現(xiàn)出上圖所示的分布規(guī)律。下面我們將分別對各類題型的具體特點和變化趨勢進(jìn)行講解。

　　（一）自我認(rèn)知與職位匹配貫穿面試全程，乃備考核心與制勝關(guān)鍵。

　　自我認(rèn)知類題型主要以背景性問題、知識性問題、意愿性問題的形式出現(xiàn)，目的是通過簡單地了解考生的教育、工作、性格、經(jīng)歷、價值觀等方面的信息，判斷考生的求職動機(jī)和能力是否與報考崗位相符合，是否符合單位選拔人才的要求。

　　針對上述特點，備戰(zhàn)重慶事業(yè)單位面試的考生，要對自我認(rèn)知類題型引起足夠的重視。

　　自我認(rèn)知類題，看似稀松平常，簡單易答，實則暗藏玄機(jī)。作答這類題型，關(guān)鍵在于考生要對自己所報崗位的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)有所了解，在此基礎(chǔ)上，將自己與崗位的匹配性嵌入答題之中。

　　事業(yè)單位面試更加強(qiáng)調(diào)“因人設(shè)崗、因崗選材”，考生在面試備考階段，一定要充分挖掘職位信息，有針對性的將個人的生長環(huán)境、知識背景、社會經(jīng)歷、個性特征進(jìn)行梳理，提煉和歸納自身與職位要求相匹配的能力、素質(zhì)、性格、經(jīng)歷等，在客觀、正確地認(rèn)識和評價自身的基礎(chǔ)上，充分挖掘職位匹配性。

　　（二）綜合分析穩(wěn)中求勝，強(qiáng)化思維訓(xùn)練。

　　綜合分析題在重慶事業(yè)單位面試中所占比重較大，命題的方式包含社會現(xiàn)象、名言警句、寓言故事等。例如：“中國山寨現(xiàn)象很突出，請你談?wù)勀愕目捶ǎ?rdquo;“重慶近段時間開展大規(guī)模的街道整治活動，集中的清理了街道路邊攤，大排擋等占道的行為，引起了社會各界的強(qiáng)烈反響，意見不一，對此你怎么看？”

　　考生在備考綜合分析類題型時，除了關(guān)注社會熱點，還應(yīng)積累一些哲理故事或管理學(xué)常識等。此外，要特別關(guān)注與重慶地區(qū)或崗位系統(tǒng)相關(guān)的知識和熱點�？忌�在備考期間可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)綜合分析解題方法，注意多層次、多角度思考問題，理清脈絡(luò)、突出重點，注意從宏觀和微觀兩個層面分析問題，并從練習(xí)中訓(xùn)練獨(dú)立高效解題的技巧和能力，從而在較短的時間內(nèi)能夠?qū)σ粋�問題進(jìn)行全面的剖析，并能對不足之處給予對策建議，聯(lián)系自身有所啟示。

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