2024年中國科學院青藏高原研究所招聘中層管理工作人員3人啟事

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中國科學院青藏高原研究所中層管理工作人員招聘啟事

根據工作需要，青藏高原研究所現面向所內外公開招聘中層管理工作人員3人，應聘人員須符合招聘崗位的應聘條件。

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位競聘工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理。

二、招聘崗位及工作職責

崗位1：科技與國際合作處處長1名

工作職責:主持全處工作;負責建立健全科研管理與國際合作相關規(guī)章制度;負責研究所科研規(guī)劃及重大任務的組織、實施、管理以及評價等工作;負責國際合作規(guī)劃的制定和實施;負責開展院地合作與交流;負責處內隊伍建設;承擔所學術委員會秘書職責;完成上級領導交辦的其他相關工作。

崗位2：人事處處長1名

工作職責:主持全處工作;負責建立健全人事相關規(guī)章制度，規(guī)范干部人事管理，完善人才培養(yǎng)與激勵機制，推動人才隊伍建設;負責人力資源規(guī)劃、所屬機構、編制及崗位聘用管理;負責人事人才工作;負責處內隊伍建設;完成上級領導交辦的其他相關工作。

崗位3：條件保障與平臺處處長1名

工作職責：主持全處工作;負責建立健全科研條件保障與平臺管理相關規(guī)章制度;負責統(tǒng)籌科研條件保障、平臺建設和所級中心運行管理;負責統(tǒng)籌推進研究所改善科研條件專項工作;負責處內隊伍建設;完成上級領導交辦的其他相關工作。

三、崗位任職條件

(一)基本條件

1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》(附件1)規(guī)定的6項基本條件。

2.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力。

3.具備崗位所需的能力水平和技能，現崗位履職情況良好，工作業(yè)績比較突出，解決實際問題的能力較強。

4.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。適應在青藏高原地區(qū)工作。

5.具有處長崗位任職經歷，或在副處長崗位或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷。

6.具有大學本科及以上學歷，一般應當具有5年及以上工作經歷，須有北京市戶口。

(二)其他條件

科技管理部門正職一般應具有高級專業(yè)技術崗位任職經歷，并熟悉研究所的科研方向和承擔項目情況。

人事部門正職須為中共黨員，一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷。

四、招聘辦法及要求

1.自發(fā)布招聘啟事起，凡符合應聘條件的人員均可報名。應聘人員須提供以下材料：

(1)《中國科學院青藏高原研究所崗位聘用審核表》(附件2，提交Word版);

(2)其他可以證明本人能力、水平的相關資料等。

報名截止日期為2024年10月25日17:00。

2.通過資格初審者將參加競聘答辯。未通過者，不再另行通知，材料恕不退回。競聘人作應聘報告15分鐘(PPT形式)，答辯5分鐘。 報告內容包括工作經歷和業(yè)績、對競聘崗位的理解及工作設想。競聘時間和地點將另行通知。

實行聘用回避制度，不受理與我所在編職工具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系者的應聘申請。

3.通過競聘答辯者按照《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》有關程序進行考察、公示和任命。

五、聘后管理

招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實行崗位合同管理;執(zhí)行青藏高原所的各項薪酬福利制度。

六、聯系方式

聯系人：闞老師

電 話：010-84249472

電子郵箱：hrd@itpcas.ac.cn

附件1-黨政領導干部選拔任用工作條例規(guī)定的6項基本條件.docx

附件2-青藏高原研究所崗位聘用審核表.doc

原文標題：中國科學院青藏高原研究所中層管理工作人員招聘啟事

文章來源：中國科學院青藏高原研究所

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