事業(yè)單位面試技巧：計劃組織題目如何把握重點

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近幾年的事業(yè)單位考試、事業(yè)單位考試和事業(yè)單位面試當(dāng)中，計劃組織類題目的考查比重仍然較大。這類題目的難度也相對比較大，主要集中在要求考生能夠結(jié)合事業(yè)單位考試在日常工作開展中的經(jīng)驗，對相應(yīng)的題干要求進行內(nèi)容作答。這就要求考生本身能夠?qū)φ�府工作有一定的了解。這類題目考官在考察時也特別關(guān)注考生在這方面的表現(xiàn)是否突出。所以能否讓考官青睞，就要做到對此類題目有深刻的認知與把握。

計劃組織類題目在考查時，題干信息往往分為以下幾個部分。誰、要干什么，要達到怎樣的效果。既給了身份，也給了工作任務(wù)，還給了工作預(yù)期效果。因此就要求考生必須在作答時充分運用自己的思維和經(jīng)驗，把此類題目的核心做法、協(xié)調(diào)做法等一一進行呈現(xiàn)。

第一，明確計劃組織題目的考察目的。

首先，我們可以關(guān)注題目所給予的身份是什么。因為特定的身份限制了我們在接下來工作開展時的一些具體做法，也給了我們在接下來工作開展時的一些具體方向。所以一定要明確自己的身份是什么。

其次，是要明確要干什么事情。要關(guān)注這個事情是否與當(dāng)下政府的某些做法相契合。如果契合的話，需要考生把在日常生活中和新聞中積累的經(jīng)驗知識整合在答案內(nèi)容中。

再次，保證在接下來的工作開展過程中，能夠達到題干中所要求的效果。這一點需要考生對自己所答內(nèi)容進行精心設(shè)計，本著以目標(biāo)為導(dǎo)向列舉關(guān)注開展手段，這是非常重要的。

最后，明確題干中有無特殊要求。如果有特殊要求，需要明確特殊要求是否提供了一種新的工作開展思維，還是說對我們的某些工作做法進行了限制，一定要看清楚題目。

第二，明確工作開展當(dāng)中的做法與工作內(nèi)容的匹配性。簡單舉個例子，例如要去農(nóng)村進行普法知識宣傳，而農(nóng)村的老人相對多，普遍不識字。所以在接下來的工作開展時，我們要選擇適合的做法，如可以與老人面對面聊天普及或者上門講解案例、播放視頻等，這些方式較為符合老年人的特點，可以大大減少不必要的工作內(nèi)容，提升工作效率。反觀座談會、發(fā)放宣傳冊等方式，就沒有充分考慮老人視力和文化水平這兩個特殊點，因此這類方式不適合給老人進行普法。

第三，作答時也要突出創(chuàng)新思維。除了要把握題干的重點以外，在考場上還要具備自己的特點。所以，在答題時一定要參考當(dāng)下社會政府部門對某類工作的具體做法，關(guān)注是否有一些特有的工作方式可以借鑒。例如，某些工作效果的達成能否結(jié)合當(dāng)下的一些特色工作方式進行開展，“互聯(lián)網(wǎng)+”“云計算”等。

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