2023年寧夏銀川市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才142人公告（第一批）

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年寧夏銀川市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才142人公告（第一批），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入實(shí)施新時(shí)代“人才興市”戰(zhàn)略，助推銀川人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范城建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合引才工作實(shí)際，現(xiàn)就銀川市2023年(第一批)事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)�、以德為�?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次共面向全國(guó)引進(jìn)事業(yè)編制人才142名，其中，教育、衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)事業(yè)編制人才65名、其他單位引進(jìn)事業(yè)編制人才77名，具體引進(jìn)單位、引進(jìn)崗位及資格條件等詳見《銀川市2023年(第一批)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)、《銀川市2023年(第一批)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件2)、《銀川市2023年(第一批)其他事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件3)。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)

1.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員。

2.國(guó)(境)外高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員，以教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告為準(zhǔn)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合引進(jìn)崗位所需學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.已招聘的特崗教師;

9.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

10.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

11.現(xiàn)役軍人;

12.與引進(jìn)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間：要求35周歲以下，即1986年12月30日及以后出生;要求40周歲以下，即1981年12月30日及以后出生。

四、引進(jìn)方式

對(duì)博士研究生采取直接考核考察方式引進(jìn)，對(duì)碩士研究生采取面試方式引進(jìn)。

五、引進(jìn)程序及辦法

(一)信息發(fā)布：銀川市將通過寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com/)、銀川黨建網(wǎng)(http://dj.yinchuan.gov.cn/)、銀川市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.yinchuan.gov.cn/)及相關(guān)微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布引才公告。并將銀川市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.yinchuan.gov.cn/)設(shè)定為本次引才工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站，報(bào)名面試、體檢考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過指定網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注了解有關(guān)信息。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日(星期一)9:00至1月16日(星期一)18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，1月16日18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名程序：應(yīng)聘者登錄指定網(wǎng)站(http://ycfw2022.zhaopin.com)進(jìn)入“銀川市2023年(第一批)事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名平臺(tái)”，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名信息，并上傳電子照片及相關(guān)資料。

應(yīng)聘者要認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《誠信承諾書》，按照要求填寫本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。

應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘者可在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后(特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個(gè)工作日內(nèi)予以反饋)，登錄指定網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果(報(bào)名日最后一天報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢)。應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位;未通過資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報(bào)名日最后一天提交報(bào)名信息，因不符合該崗位報(bào)考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

3.報(bào)名所需資料

(1)應(yīng)聘者本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書電子掃描件。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部授權(quán)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”出具的本人《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，以及本人于2023年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等證書的書面承諾材料(模板見附件4);屬寧夏回族自治區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。

(2)電子照片要求為近期免冠半身電子證件照片(上傳的電子照片須為紅藍(lán)背景的近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，大小300KB以內(nèi))。

4.部分報(bào)考崗位解釋。銀川市衛(wèi)生監(jiān)督所招聘的專業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中女性報(bào)名G2023049崗、男性報(bào)名G2023050崗;銀川市委黨校招聘的專業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中女性報(bào)名G2023053崗、男性報(bào)名G2023054崗;銀川市工業(yè)和信息化信息中心招聘的專業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，兩個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中女性報(bào)名G2023055崗、男性報(bào)名G2023056崗;銀川市綠化一處招聘的專業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報(bào)名G2023077崗、女性報(bào)名G2023078崗;銀川市綠化二處招聘的專業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報(bào)名G2023079崗、女性報(bào)名G2023080崗;銀川市新聞傳媒中心招聘的高素質(zhì)媒體采編專業(yè)技術(shù)崗位分為三個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報(bào)名G2023087崗、女性報(bào)名G2023088崗、G2023089崗不限性別;西夏區(qū)興涇鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室招聘的專業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報(bào)名G2023097崗、女性報(bào)名G2023098崗;西夏區(qū)懷遠(yuǎn)路街道農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心招聘的專業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報(bào)名G2023099崗、女性報(bào)名G2023100崗。

(三)面試

1.面試內(nèi)容根據(jù)實(shí)際和崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面內(nèi)容。

2.面試成績(jī)采用百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)控制線的視為不合格，不予進(jìn)行體檢和考察。

3.面試開考比例為1：3。未達(dá)到開考比例，但確屬我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、急需緊缺專業(yè)的崗位可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，市直屬事業(yè)單位由主管部門提出意見，縣(市)區(qū)事業(yè)單位由縣(市)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，報(bào)請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核研究后，在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過5:1的崗位，將通過增加線上筆試等方式以3:1比例依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選(筆試成績(jī)不計(jì)入面試總成績(jī))。筆試成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以指定網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

(四)體檢和考察(含資格復(fù)審)

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察(含資格復(fù)審)人選。體檢與考察(含資格復(fù)審)工作由各招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)。體檢與考察具體時(shí)間及要求等將通過打電話、發(fā)信息的形式通知擬體檢和考察(含資格復(fù)審)人員，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為棄權(quán)。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察(含資格復(fù)審)�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審工作重點(diǎn)核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書及崗位資格復(fù)審表等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前提供證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，因非不可抗力原因無法提供的，取消擬引進(jìn)資格。資格審查貫穿引才工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(五)公示與聘用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，并將聘用人員材料送市人社部門備案，辦理各項(xiàng)手續(xù)。

2.新聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

3.新聘用人員屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)正式取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證后再進(jìn)行公示，公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)關(guān)于崗位遞補(bǔ)

1.遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)均達(dá)到合格線以上的應(yīng)聘者中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.不予遞補(bǔ)情形

(1)資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ);

(2)應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ);

(3)體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ);

(4)人社部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、相關(guān)政策

(一)激勵(lì)政策

引進(jìn)的人才可申請(qǐng)享受自治區(qū)高層次人才工作補(bǔ)助、銀川市高精尖缺人才認(rèn)定及評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉級(jí)等多項(xiàng)政策支持。

(二)使用專項(xiàng)事業(yè)編制引進(jìn)的人才

1.進(jìn)入市屬事業(yè)單位：引進(jìn)的人才納入編制實(shí)名制管理，服務(wù)期限不低于5年。用人單位通過自然減員空出編制后，引進(jìn)人才自動(dòng)占用空編，人才專項(xiàng)事業(yè)編制收回。

2.進(jìn)入企業(yè)：引進(jìn)人才使用專項(xiàng)事業(yè)編制進(jìn)入企業(yè)服務(wù)期限為3年，期滿后由市委人才工作局、市人社局會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門及企業(yè)所在縣(市)區(qū)、園區(qū)組織人事部門進(jìn)行考核。經(jīng)本人申請(qǐng)，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可選擇留在企業(yè)工作或統(tǒng)籌安排到事業(yè)單位，服務(wù)期滿3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。留在企業(yè)工作的，放棄事業(yè)身份，解除事業(yè)單位人事關(guān)系，收回人才專項(xiàng)事業(yè)編制;返回事業(yè)單位工作的，保留事業(yè)身份，由市委人才工作局會(huì)同組織、編制、人社等部門統(tǒng)籌安排進(jìn)入銀川市相關(guān)事業(yè)單位。引進(jìn)人才“帶編入企”服務(wù)期間保留事業(yè)身份，相關(guān)待遇由用人企業(yè)與引進(jìn)人才自行約定，市人才工作服務(wù)中心負(fù)責(zé)按照事業(yè)單位在崗?fù)�類人員繳納事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金等，所需經(jīng)費(fèi)納入市人才工作服務(wù)中心部門預(yù)算予以保障。

七、其他事項(xiàng)

(一)本《公告》由銀川市2023年事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。凡涉及本次人才引進(jìn)工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

(二)本次引才工作的具體政策、注意事項(xiàng)等均在指定網(wǎng)站進(jìn)行詳述，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并認(rèn)真閱讀。

(三)本次引才工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

(五)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(六)本次引才工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0951-5555326、5555508

監(jiān)督舉報(bào)電話：0951-5555161

附件下載：

附件1：銀川市2023年（第一批）教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表.xls

附件2：銀川市2023年（第一批）衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表.xls

附件3：銀川市2023年（第一批）其他事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表.xls

附件4：承諾書（模板）（僅供2023年應(yīng)屆畢業(yè)生參考）.doc

銀川市2023年事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月30日

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