2023年浙江麗水縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)人才11人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年浙江麗水縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)人才11人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量綠色發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等精神，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

全縣部分事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共11名，具體的引進(jìn)單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)和引進(jìn)人員資格等詳見(jiàn)《2023年縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)，也可登錄縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢(公告中“網(wǎng)上”就指該網(wǎng)站)。

二、引進(jìn)基本條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3.滿足引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷及所需的其他資格條件;

4.身體健康，能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作要求;

5、年齡35周歲及以下(1986年12月31日以后出生，部分職位年齡另有要求的詳見(jiàn)附件1)。博士研究生放寬到45周歲(1976年12月31日以后出生);

6.戶籍不限;

7.學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位(部分職位學(xué)歷學(xué)位另有要求的詳見(jiàn)附件1，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需在2022年12月31日前取得，2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū));

8.留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

9.存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避情形的人員，不得報(bào)考。

三、引進(jìn)程序

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次引進(jìn)按崗位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：

(一)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起至2022年12月31日止，報(bào)名人員下載并填寫(xiě)報(bào)名表(附件2)、個(gè)人健康申報(bào)表(附件3)，將電子版報(bào)名表、個(gè)人健康申報(bào)表，及報(bào)名所需材料掃描打包發(fā)送至用人單位電子郵箱報(bào)名(電子郵箱見(jiàn)附件1)。

2.報(bào)名所需材料

本人身份證、戶口簿(首頁(yè)及印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、高等教育學(xué)歷信息注冊(cè)備案表、崗位要求的其他證明材料等原件掃描件。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。國(guó)(境)外已取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3.資格審查

用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。資格初審合格后，筆試或面試前(播音主持崗位在技能測(cè)試前)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，參加資格復(fù)審時(shí)須提供各類材料的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠正面照片1張。

(二)考試

1.播音主持崗位：需先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試(測(cè)試內(nèi)容：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行演播室播音、現(xiàn)場(chǎng)出鏡和結(jié)構(gòu)化面試,演播室播音占比40%，現(xiàn)場(chǎng)出鏡占比40%，結(jié)構(gòu)化面試占比20%)。滿分為100分，合格為60分。技能測(cè)試不合格者，不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定筆試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)滿分為100分。具體技能測(cè)試、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.其他崗位:

(1)筆試：引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1：3(含1:3)的可以省略筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過(guò)1：3的原則上要進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試：根據(jù)各崗位特點(diǎn)可采取結(jié)構(gòu)化或其他形式進(jìn)行面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

播音主持崗位總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前。若再相等，再另行組織加試。

其他崗位總成績(jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前。若再相等，再另行組織加試。

其他崗位只組織面試的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試成績(jī)由用人單位會(huì)同組織人事部門(mén)商定擬體檢、考察對(duì)象(從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定)，若無(wú)合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。

(三)體檢、考察

體檢、考察工作參照公務(wù)員體檢、考察相關(guān)辦法執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間另行通知)。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試(技能測(cè)試)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

(四)公示聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過(guò)縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶口簿或戶籍證明等資料到相應(yīng)單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期十五日又不說(shuō)明情況的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.國(guó)有企事業(yè)單位在職人員應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在單位，若未按要求報(bào)告的，由本人與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù);縉云縣事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考。

2.本次人才引進(jìn)報(bào)名等各環(huán)節(jié)均按照疫情防控部門(mén)最新要求執(zhí)行，具體要求另行通知。

3.考生所學(xué)專業(yè)資格的審查主要參照《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》。

4.報(bào)考人員資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。

5.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縉云縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。聯(lián)系電話：0578-3127520。

本公告由縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312164

咨詢電話：

縉云縣人民政府辦公室0578-3312351

中共縉云縣委黨校0578-3017516

縉云縣融媒體中心0578-3012910

縉云縣發(fā)展與改革局0578-3311719

縉云縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局0578-3016965

縉云縣林業(yè)局0578-3146684

縉云縣水利局0578-3013909

縉云縣氣象局0578-3310352

縉云縣壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府0578-3275031

附件：

附件1：2023年縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

附件2：縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表.doc

附件3：個(gè)人健康申報(bào)表.doc

原標(biāo)題：2023年縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊

文章來(lái)源：http://www.jinyun.gov.cn/art/2022/12/5/art_1229425378_5034060.html

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