事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試：對(duì)策建議如何答

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試：對(duì)策建議如何答，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

綜合分析類的題目，往往考查考生的政治素質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、個(gè)人思維、價(jià)值觀念等內(nèi)容，在答題的結(jié)尾需要答出對(duì)策或者建議，但大部分考生所答對(duì)策或過于小白，或不夠務(wù)實(shí)，針對(duì)性、有效性不強(qiáng)。下面分享一些好用的方法，幫助大家解決此類問題。

一、拒絕不貼切，提高針對(duì)性。

在綜合分析題目中，部分考生在回答對(duì)策或者建議的時(shí)候，與整體分析的內(nèi)容不貼切。想要提高針對(duì)性，一方面，一定要緊密結(jié)合題干，每一條對(duì)策都要緊扣核心話題，建立兩者之間的聯(lián)系;另一方面，提出對(duì)策時(shí)可以采取分析+對(duì)策的形式，結(jié)合自己分析的“原因”、“問題”去答對(duì)策。

比如：強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。一些干部面對(duì)急難險(xiǎn)重的任務(wù)，不敢干、不愿干，怕?lián)��?zé)，實(shí)屬不該，我們要敢于迎難而上，有敢于“啃硬骨頭”的勇氣和魄力，不逃避、不推諉，以群眾的需求和利益作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

二、避免假大空，變成真切實(shí)。

很多題目需要用到“完善法律法規(guī)”這樣的對(duì)策去論證。聽起來對(duì)策本身沒有太大問題，但是仔細(xì)分析一下，這種對(duì)策對(duì)于某些題型來說似乎太空。建議大家在運(yùn)用此類對(duì)策的時(shí)候，要把需要出臺(tái)或者需要完善的具體法律法規(guī)答出來。下面給大家積累一些常見表達(dá)。

1.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)：

【方式】組織集中學(xué)習(xí)、舉辦專題報(bào)告會(huì)、懸掛標(biāo)語、橫幅、發(fā)宣傳材料、播放宣傳片、網(wǎng)絡(luò)宣傳、雜志、報(bào)紙、廣播等

【內(nèi)容】思想道德教育、法制教育、相關(guān)知識(shí)宣傳等

【目的】轉(zhuǎn)變觀念、樹立觀念和意識(shí)、形成良好的輿論氛圍

2.加大監(jiān)督力度：

【方式】?jī)?nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督

【內(nèi)容】

加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督：

1)完善監(jiān)督機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督考核、推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管模式等，強(qiáng)化主動(dòng)監(jiān)督強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。

2)發(fā)揮審計(jì)、紀(jì)委等相關(guān)部門的監(jiān)督作用，設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部監(jiān)督崗位。

3)機(jī)關(guān)單位之間要相互監(jiān)督，加大內(nèi)部監(jiān)督工作，開展專項(xiàng)稽查。

4)推進(jìn)政務(wù)公開，加大信息化建設(shè)力度，自覺接受監(jiān)督。

加強(qiáng)外部監(jiān)督：

加大輿論監(jiān)督力度、加大群眾監(jiān)督力度、拓寬舉報(bào)渠道，開展網(wǎng)絡(luò)或電視問政，發(fā)揮公眾、媒體的作用。

【目的】及早發(fā)現(xiàn)問題、趁早解決問題、及時(shí)杜絕問題

3.加大管理力度：

【方式】建立健全相關(guān)制度、落實(shí)管理制度

【內(nèi)容】建立健全管理制度：建立健全紅黑榜制度、責(zé)機(jī)制、長(zhǎng)效機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等落實(shí)管理制度：細(xì)化分工;落實(shí)到位;落實(shí)崗位責(zé)任制等

【目的】規(guī)范單位運(yùn)行，降低工作成本，提高工作效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

4.提供政策支持：

【方式】出臺(tái)相關(guān)規(guī)定、加強(qiáng)政策公示公開等

【內(nèi)容】上級(jí)部門因地制宜，出臺(tái)相關(guān)政策，加強(qiáng)政策指導(dǎo);單位根據(jù)上級(jí)指示出臺(tái)相應(yīng)政策規(guī)定;強(qiáng)化政策解讀與公示，提升對(duì)政策的認(rèn)知等

【目的】提供政策保障，規(guī)范自身發(fā)展

5.加大處罰力度：

【方式】完善處罰制度、落實(shí)處罰制度

【內(nèi)容】完善處罰制度：明確處罰標(biāo)準(zhǔn)、明確處罰形式、細(xì)化處罰規(guī)定;強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)等落實(shí)處罰制度：依法處罰、從嚴(yán)從重從快處罰等

【目的】提高違法成本、起到震懾作用

如何提升對(duì)策提出能力?還需要多積累、多學(xué)習(xí)、必要的知識(shí)積累是必不可少的。此外，還要多加練習(xí)，通過練習(xí)面試題目將所學(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用，提高答題技能，提高答題思維，所分析的“對(duì)策”或者“建議”才能更具針對(duì)性。

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