2022浙江東陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員98人成績(jī)查詢

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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日9時(shí)—4月13日16時(shí)。

2022浙江省事業(yè)單位統(tǒng)考各地市招聘公告匯總

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1、筆試合格分的計(jì)算及面試對(duì)象的確定

①計(jì)算機(jī)崗位

計(jì)算機(jī)崗位筆試合格分=筆試折算成績(jī)總和÷計(jì)算機(jī)崗位實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù);其中，筆試折算成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2×30%+《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)×40%。

合格分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入);低于合格分的不進(jìn)入面試。

按筆試折算成績(jī)從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試對(duì)象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定，未參加《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》的，不列入面試對(duì)象)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如筆試折算成績(jī)相同，均進(jìn)入面試。

②其他崗位(不含計(jì)算機(jī)崗位)

其他崗位(不含計(jì)算機(jī)崗位)筆試合格分=筆試折算成績(jī)總和÷其他崗位(不含計(jì)算機(jī)崗位)實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù);其中，筆試折算成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2×50%。

合格分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入);低于合格分的不進(jìn)入面試。

根據(jù)筆試折算成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定)，以上崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如筆試折算成績(jī)相同，均進(jìn)入面試。

六、總成績(jī)計(jì)算、體檢

1、總成績(jī)計(jì)算

①計(jì)算機(jī)崗位總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2×30%+《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%;

若總成績(jī)相等，以《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)高的排位在前。若總成績(jī)和《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)相等，以(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))高的排位在前。若總成績(jī)、《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)、(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))均相等，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者排位在前。

②其他崗位(不含計(jì)算機(jī)崗位)總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2×50%+面試成績(jī)×50%;

若總成績(jī)相等，以(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))高的排位在前。若(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))、面試成績(jī)均相等的，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者排位在前。

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