2022山東省省屬事業(yè)單位崗位報(bào)考指導(dǎo)

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他來(lái)了他來(lái)了!他帶著職位表走來(lái)了!2022年度山東省屬事業(yè)單位招聘來(lái)了!2022年度省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章，發(fā)布招聘崗位637個(gè)，招聘工作人員917名。報(bào)名時(shí)間為2022年1月13日9：00至1月17日16：00。筆試時(shí)間為2月26日9：00至11：30。時(shí)間緊任務(wù)重，競(jìng)爭(zhēng)激烈。我該報(bào)哪個(gè)崗位?哪個(gè)崗位進(jìn)面分?jǐn)?shù)線(xiàn)低?如何避開(kāi)考神?要回答這些問(wèn)題。還要用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，讓我們一起來(lái)看下2021年的事業(yè)單位崗位，從中找到報(bào)考規(guī)律，一次上岸!

一、2021年度山東省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員競(jìng)爭(zhēng)激烈的前十大崗位(僅省屬崗位不包括統(tǒng)考中各地市崗位)

1.原因分析：

(1)招聘人數(shù)較少，上述崗位50%只招1個(gè)人。

(2)學(xué)歷要求較低，比如山東省榮軍總醫(yī)院的會(huì)計(jì)2崗位要求大專(zhuān)學(xué)歷。

(3)專(zhuān)業(yè)限制較少，上述崗位50%不限制專(zhuān)業(yè)，因此可報(bào)人群擴(kuò)大。

(4)政治面貌要求低，上述崗位只有10%要求中共黨員。

(5)無(wú)畢業(yè)年限要求，應(yīng)屆生往屆生都可以報(bào)。

2.報(bào)考指導(dǎo)：

(1)選擇崗位時(shí)避免招聘人數(shù)特別少的崗位;

(2)選擇崗位時(shí)避免“三不限”崗位。(不限專(zhuān)業(yè)、不限學(xué)歷、不限戶(hù)籍)

二、2021年度山東省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員進(jìn)面分?jǐn)?shù)最高的十大崗位(僅省屬崗位不包括統(tǒng)考中各地市崗位)

1.原因：

(1)報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)大的最大原因仍然是門(mén)檻不高，本科學(xué)歷、不要求應(yīng)屆、無(wú)年齡限制、無(wú)黨員要求，符合很多考生的心理預(yù)期。

(2)部門(mén)吸引：?jiǎn)挝簧鐣?huì)地位高、屬于戰(zhàn)略行業(yè)等是報(bào)考考生選擇的又一重要因素。

2.總體來(lái)說(shuō)，考生們可優(yōu)先報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)口崗位較多，競(jìng)爭(zhēng)壓力較小

(1)優(yōu)勢(shì)：

崗位需求大，根據(jù)2022年省屬崗位招聘信息來(lái)看，列明具體學(xué)科類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)可報(bào)考，相對(duì)于“三不限”崗位，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小。比如審計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)普適性不高，僅適合經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)的考生。

(2)劣勢(shì)：

學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力要求較高。競(jìng)爭(zhēng)越小的崗位越能看出，本崗位的設(shè)置就是想要最“精尖”的人才來(lái)參加報(bào)考。

3.報(bào)考指導(dǎo)：

(1)首先，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗具備更大的優(yōu)勢(shì)。同期相比，管理崗位招錄比排名第一為5%，可見(jiàn)，專(zhuān)技類(lèi)對(duì)于經(jīng)濟(jì)類(lèi)考生是不錯(cuò)的選擇。

(2)碩士學(xué)歷的考生在報(bào)考崗位時(shí)是有優(yōu)勢(shì)的。2022年事業(yè)單位招聘中，323個(gè)崗位491人要求研究生學(xué)歷。

(3)事業(yè)單位大部分不會(huì)有職稱(chēng)限制，但是具有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的考生，建議優(yōu)先選擇有資質(zhì)要求的崗位。這樣可以大概率降低競(jìng)爭(zhēng)壓力

三、2021年度山東省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員進(jìn)面分?jǐn)?shù)最低的十大崗位(僅省屬崗位不包括統(tǒng)考中各地市崗位)

1.原因分析：

(1)崗位招聘人數(shù)相對(duì)較多，比如山東省疾病預(yù)防控制中心的疾病控制崗位招聘6人，山東省地質(zhì)測(cè)繪院的測(cè)繪1崗位招聘6人，尼山世界儒學(xué)中心的史學(xué)研究1崗位招聘6人，濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院的思政課老師崗位招聘8人。

(2)限制學(xué)歷，如要求碩士研究生學(xué)歷。

(3)限制專(zhuān)業(yè)，信息技術(shù)崗位要求研究方向?yàn)橛?jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件與理論、網(wǎng)絡(luò)工程。

(4)限制政治面貌，上述招錄比較高的崗位30%要求中共黨員。

(5)限制應(yīng)屆畢業(yè)生，上述崗位全部要求應(yīng)屆畢業(yè)生。

(6)其他要求：工作條件艱苦，比如水文測(cè)驗(yàn)崗位工作地點(diǎn)在縣域水文中心;長(zhǎng)期從事野外工作。

2.報(bào)考指導(dǎo)：

(1)在符合崗位要求的前提下選擇招聘人數(shù)多的崗位;

(2)碩士研究生盡量選擇有學(xué)歷限制的崗位;

(3)根據(jù)的自己專(zhuān)業(yè)選擇有專(zhuān)業(yè)限制的崗位;

(4)“中共黨員”盡量選擇有政治面貌限制的崗位;

(5)應(yīng)屆畢業(yè)生抓住自己的“特殊身份”盡量報(bào)考只限應(yīng)屆生的崗位;

(6)在思想上做好準(zhǔn)備，發(fā)揚(yáng)不怕苦的精神，扎根基層，鍛煉自己，服務(wù)人民。

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