2021年四川廣元市引進高層次人才305人公告

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為深入貫徹中央人才工作會議精神，落實市第八次黨代會部署，精準招引一批急需緊缺專業(yè)人才，助力高質量發(fā)展，經市委、市政府同意，決定開展第十四批高層次人才引進工作�，F就有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次公開引進高層次人才305名，其中市直屬事業(yè)單位公開考核招聘217名、企業(yè)公開招聘88名，崗位情況詳見附件。

二、引進對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才(不包括已在廣元市參加工作的機關事業(yè)單位在編人員)均可報名。其中，2022年應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得崗位要求的相應證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動;

3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協作意識;

4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

5.具有正常履行職責的身體條件。

(二)資格條件

1.符合崗位規(guī)定條件的全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學位的研究生。

2.年齡要求見附件，年齡、工作經歷、表彰獎勵等時間計算均截止報名第一日(2021年12月3日)，如：35周歲及以下，出生時間應為1985年12月3日及以后。個別特殊人才經市人才工作領導小組研究后可適當放寬。

3.海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。

(三)有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政務處分的;

4.曾被開除公職、被辭退的;

5.失信人員在記錄期內的;

6.拒絕、逃避征集，拒服兵役的;

7.違反有關規(guī)定不適宜報考的。

三、引進方式和程序

本公告面向社會公開發(fā)布，采用公開考核招聘方式。市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會保障局將組建招才引智宣講小組，分別到成都、蘭州等地高等院校開展2021年“廣納英才·元來有你”引才月活動。

(一)宣講活動

1. 主場活動。暫定12月16日15:00—16:00在成都理工大學開展，地點：第九教學樓(西區(qū))國際學術報告廳。如有變化，另行公告。

2. 分場活動。在蘭州交通大學、西北師范大學、四川師范大學、電子科技大學、西南交通大學、西華師范大學、西南醫(yī)科大學等舉行分場宣講活動，具體時間地點見相關高校就業(yè)網站公告。

(二)公開考核招聘

在廣元市城區(qū)組織開展事業(yè)單位公開考核招聘工作。

1.網上報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，截止時間為2022年1月5日18:00。報名網站為廣元人才網人才引進報名系統(www.cbrcw.com/Introduction)。

報名人員須認真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進行報名，每人只能選報1個崗位。按照網絡提示要求使用居民身份證號碼進行報名，真實、準確填寫報名登記表，上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2022年應屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書及學位證書圖片，要求本碩專業(yè)一致的同時上傳本科畢業(yè)生證書及學位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。

2.資格審查。由市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會保障局負責對報名人員資格進行集中審查，對審查合格人員通過手機短信發(fā)送邀請通知。接到通知的報名人員攜帶與報名條件相關的證件(資料)，在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審通過的領取準考證參加考核。

3.公開考核。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質等。采取結構化面試、技能測試等方式進行，具體安排以準考證為準。若崗位報名人數過多，則增加筆試環(huán)節(jié)確定考核對象。未形成競爭的崗位，須由面試小組不少于2/3的成員表決通過�？己顺煽兊陀�70分(最低分數線)的，不予引進。

(三)后續(xù)環(huán)節(jié)

公開考核招聘工作完成后，及時開展考察、調劑、體檢、聘用等工作。

1. 考察。根據考核結果等額確定考察人員，名單在廣元市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，簽訂聘用意向協議書�？疾觳扇�實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進。市級主管部門黨組(黨委)根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選，并通知交納誠意金。

2.調劑。對在報名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現的崗位缺額，根據考生意愿，由用人單位主管部門報經市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。

3.體檢。由用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，由用人單位主管部門報經市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。

4.聘用。體檢合格的擬引進人員名單在廣元組工網、廣元市人力資源和社會保障局官方網站公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部、市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂《廣元市引進高層次人才協議書》，最低服務年限為5年。

(四)企業(yè)招聘

企業(yè)招聘由用人單位自行靈活組織。

四、政策待遇

根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施(試行)》，公開引進的高層次人才主要享受以下政策待遇。

(一)安家補助。一次性給予全日制博士研究生15萬元、全日制碩士研究生8萬元的安家補助費用。最低服務年限內因個人原因要求解除協議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金。

(二)工作補助。在廣工作期間，按月發(fā)給正高級職稱專業(yè)技術人才和全日制博士研究生1000元/人·月、副高級職稱專業(yè)技術人才和全日制碩士研究生500元/人·月的工作補助，期限5年。

(三)編制管理。事業(yè)單位引進高層次人才堅持有編占編、無編調編的原則，使用“英才編制”，實行計劃管理、調劑使用;在市人才交流中心設置一定數量的“流動編制”，專項用于企業(yè)引進碩士、博士等高層次人才。

(四)崗位聘用。在事業(yè)單位管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員;在專業(yè)技術崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。在工作中表現特別優(yōu)秀且符合相應條件的，按規(guī)定可提拔重用或調任為公務員。

五、特別提示

(一)人才引進整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在廣元市人力資源和社會保障局官方網站公告。因報名人員不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報名人員務必保持通訊暢通，聯系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法取得聯系所造成的后果，責任自負。

(三)資格審查貫穿人才引進和管理始終，若提供虛假資料或隱瞞實情，一經查實取消引進資格，責任自負。

(四)認真落實疫情防控期間會議、考試管理相關要求，請參加人員積極配合、嚴格遵守。

六、組織管理

本次公開引進高層次人才工作在廣元市委、市政府的領導下，由市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會保障局具體組織實施，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

本公告同時在廣元組工網(www.gyzzb.gov.cn)，廣元市人力資源和社會保障局官方網站(srsj.cngy.gov.cn)，廣元人事考試網(gypta.e21cn.com)，廣元人才網(www.cbrcw.com)發(fā)布，由市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會保障局負責解釋。

監(jiān)督電話：(0839)12380、3263265

咨詢電話：(0839)3314757

中共廣元市委組織部

廣元市人力資源和社會保障局

廣元市人才工作領導小組辦公室

2021年12月3日

附件：

1.廣元市第十四批公開引進高層次人才崗位設置一覽表（事業(yè)單位）.pdf

2.廣元市第十四批公開引進高層次人才崗位設置一覽表（企業(yè)）.pdf

原文標題：四川廣元市引進高層次人才305人公告

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1207/406531.html

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