事業(yè)單位面試禮儀之儀容篇

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事業(yè)單位面試和筆試不同，在筆試中，特別是行測中�？忌�只要根據(jù)題目選出ABCD即可。題目的正確與否都是非常清晰明了的。現(xiàn)在，職測的批卷都已經(jīng)完成了機器化，基本上不需要人工閱卷。而面試則不然，是人與人的交流。在一定程度上，考生的衣著、言行，都影響著自己的考場狀態(tài)，甚至考官對你的評價。所以，一個合適的衣著和言行，在面試中是很重要的。

儀容能給人造成直接而敏感的“ 第一印象” ， 美好的儀容總能令人敬慕和青睞。

當(dāng)年尼克松和肯尼迪競選美國總統(tǒng)， 尼克松帶病參加競選， 體重大減， 臉上棱角突出， 好出汗， 又拒絕電視顧問費盡心機為他設(shè)計的補救措施。結(jié)果， 觀眾在電視屏幕上看到的尼克松是兩眼探陷、面頰蒼白、汗流如注、聲嘶力竭的形象。相反， 肯尼迪經(jīng)過電視導(dǎo)演的精密籌劃， 養(yǎng)精蓄銳， 精心彩排， 則顯得意氣風(fēng)發(fā)， 紅光滿面， 從容論道， 揮灑自如。這是美國歷史上第一次總統(tǒng)電視競選， 選民們注意的并不是雙方政見， 而是他們的儀表風(fēng)度。對“ 形象”的好惡一定程度上決定了選票的投向， 最終尼克松在競選中敗北。可見儀容美對事業(yè)的成功具有舉足輕重的作用。在2017年廣東公務(wù)員面試時一定要注意自己的儀容美， 贏得面試官員的好感， 促使面試成功。

美容化妝對于人的儀容有畫龍點睛的作用。通過運用豐富的化妝用品和工具， 采取合乎規(guī)則的步驟和技巧， 對面頰五官及其它部位進行預(yù)想的渲染、描畫和整理， 以強調(diào)和突出人所具有的自然美， 遮蓋和彌補面部的不足和缺陷， 使容貌盡可能完美。化妝應(yīng)該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調(diào)， 而且要與面試的目的和要求有機結(jié)合起來， 應(yīng)以淡妝為宜， 以自然真實為度， 以協(xié)調(diào)、高雅、精神、舒適為美， 以清潔健康為旨， 塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個性的容貌， 使你煥發(fā)出青春的光彩， 增強自信心， 在面試的過程中增加魅力。同時化妝也是參加面試的重要禮儀要求。

有人說“ 女人的美一半在頭發(fā)。”的確， 女性有一頭秀發(fā)， 能增添無限的風(fēng)韻和魅力， “ 頭上青絲如墨染”就是形容中國美女的干古佳話。對于男士而言， 頭發(fā)也非常重要， 俗話說“ 男頭女腰” ， 就道出了男士儀容美的首要標準。頭發(fā)的造型是儀容美的重要部分， 美容學(xué)家認為“ 發(fā)式是人的第二面孔。”恰當(dāng)?shù)陌l(fā)型會使人容光煥發(fā)， 風(fēng)度翩翩。

首先，選擇發(fā)型要與自己的風(fēng)度、氣質(zhì)相一致。舉止端莊、穩(wěn)重的人要選擇樸素、沉穩(wěn)的發(fā)型活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發(fā)型瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發(fā)型。

其次，選擇發(fā)型必須適合自己的臉型。橢圓的臉型是標準臉型， 可任選發(fā)式長臉型的發(fā)式應(yīng)該稍大些， 設(shè)計的發(fā)型應(yīng)該兩側(cè)蓬松， 頂部頭發(fā)遮住前額， 即采用闊輪廓的發(fā)型圓臉型的發(fā)式不宜過大， 設(shè)計的發(fā)型額角和頂角部分要隆起， 采取高輪廓的發(fā)型方臉型的發(fā)式宜采取弧輪廓的發(fā)型菱形臉型的發(fā)式兩側(cè)要厚些， 設(shè)計的發(fā)型兩側(cè)隆起呈橢圓型�？傊�， 發(fā)型的設(shè)計只有與你的風(fēng)度、氣質(zhì)、臉型相一致、相協(xié)調(diào)， 才能達到和諧的美。

女性一般不留披肩發(fā)， 男士不燙發(fā)、不卷發(fā)。如果戴有眼鏡， 應(yīng)擦干凈眼鏡片。男士應(yīng)剃去胡須。服飾打扮服飾是面試中的主要知覺對象之一， 面試時服裝的選擇在自我表現(xiàn)中起舉足輕重的作用。美國行為學(xué)專家邁克•阿蓋爾曾經(jīng)做過這樣一個實驗他本人以不同的衣著打扮出現(xiàn)在某市的同一地點， 當(dāng)他手執(zhí)文明棍， 頭戴禮帽， 西裝革履， 風(fēng)度翩翩地出現(xiàn)時， 很多人向他點頭致意、打招呼， 而且大多是穿著講究的紳士階層。但是， 當(dāng)他破衣爛衫、蓬頭垢面再度出現(xiàn)在同一地點時， 接近他的多是流浪漢和無業(yè)游民。這個實驗表明， 同一個人穿著不同的服裝會產(chǎn)生不同的社會效果和禮儀效果。所以， 日本的著名推銷大王齊騰幸之助在他的自傳體《高明的推銷術(shù)中說“ 服飾雖然不能造出完人， 但是， 初次見面給人印象的產(chǎn)生于服裝。” 因為， 服飾不僅反映了你的個性、習(xí)慣、愛好、審美情趣和文化修養(yǎng)， 而且反映了你的道德和禮儀修養(yǎng)水平。在面試中， 你的服飾可以讓主考官了解你諸多方面的情況是否成熟， 審美能力如何， 鑒賞能力如何， 對工作環(huán)境的理解能力等。所以面試著裝， 一定要三思而后行。“ 為獲勝而著裝”是你穿著的準則。

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