2020年北京大學國家發(fā)展研究院招聘2人公告
2020-12-28 15:51:11 |文章來源：北京大學人事部|事業(yè)單位考試網
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報名時間：截止至2021年1月31日。
| 招聘單位 | 北京大學國家發(fā)展研究院 | ||
| 招聘崗位 | EMBA中心班主任 | ||
| 崗位類別 | 行政 | ||
| 招聘范圍 | 校內外公開招聘 | 招聘人數 | 1人 |
| 崗位職責 | 1. 學生管理：制定各項班級管理制度和要求，使在校生在校學習期間，能夠根據學校的管理規(guī)則完成相應的學業(yè)要求；規(guī)范班級管理流程，了解學生訴求，及時傳遞及反饋學業(yè)信息。 2. 班級建設：建立健康積極的班級文化，引導正向班級氛圍；建立班委選舉制度，指導學生完成班委選舉、換屆等工作；指導班委、積極分子等組織班級活動；建立班委信息反饋機制，及時了解班級成員動態(tài)。 3. 教學支持：了解并熟識教學大綱（課程設置、考試流程等），配合教務部、協助教授完成教學工作；跟進課程，并與教授、學生保持密切的溝通，收集反饋意見，及時提出課程改進建議。 4. 活動組織：組織學生參與入學團隊建設活動、新年晚會、畢業(yè)典禮等標志性活動，為學生在學習期間提供卓越的體驗，促進學生對學院的了解，提高學生對學院的認可度。 5. 招生支持：加強與學生的溝通交流，深層次挖掘學生背景信息，建立信息庫；配合招生，建立個人或企業(yè)渠道，積極推薦潛在的優(yōu)秀學生，提高在校生的招生推薦率。 6. 其他：其他與項目教學相關的工作安排。 | ||
| 應聘條件 | 1.碩士及以上學歷，教育、管理、市場營銷相關專業(yè)最佳。 2. 3年以上教育行業(yè)工作經驗。 3. 較強的服務精神和團隊合作精神。 4. 較強的學習能力、創(chuàng)新能力。 5. 較強的人際溝通、解決問題能力、抗壓能力。 | ||
| 崗位待遇 | 面議 | ||
| 應聘程序 | 接收應聘材料→初審→電話面試→初試→復試→錄用 | ||
| 應聘材料 | 個人簡歷及其他相關材料（學歷學位證書等） | ||
| 聯系方式 | 簡歷投遞郵箱：job@nsd.pku.edu.cn | ||
| 備注說明 | 無 | ||
| 發(fā)布日期 | 2020年12月24日 | ||
| 截止日期 | 2021年1月31日 | ||
| 招聘單位 | 北京大學國家發(fā)展研究院 | ||
| 招聘崗位 | MBA中心班主任 | ||
| 崗位類別 | 行政 | ||
| 招聘范圍 | 校內外公開招聘 | 招聘人數 | 1人 |
| 崗位職責 | 1. 學生管理：制定各項班級管理制度和要求，使在校生在校學習期間，能夠根據學校的管理規(guī)則完成相應的學業(yè)要求；規(guī)范班級管理流程，了解學生訴求，及時傳遞及反饋學業(yè)信息。 2. 班級建設：建立健康積極的班級文化，引導正向班級氛圍；建立班委選舉制度，指導學生完成班委選舉、換屆等工作；指導班委、積極分子等組織班級活動；建立班委信息反饋機制，及時了解班級成員動態(tài)。 3. 教學支持：了解并熟識教學大綱（課程設置、考試流程等），配合教務部、協助教授完成教學工作；跟進課程，并與教授、學生保持密切的溝通，收集反饋意見，及時提出課程改進建議。 4. 活動組織：組織學生參與入學團隊建設活動、新年晚會、畢業(yè)典禮等標志性活動，為學生在學習期間提供卓越的體驗，促進學生對學院的了解，提高學生對學院的認可度。 5. 招生支持：加強與學生的溝通交流，深層次挖掘學生背景信息，建立信息庫；配合招生，建立個人或企業(yè)渠道，積極推薦潛在的優(yōu)秀學生，提高在校生的招生推薦率。 6. 其他：其他與項目教學相關的工作安排。 | ||
| 應聘條件 | 1.碩士及以上學歷，教育、管理、市場營銷相關專業(yè)最佳。 2. 3年以上教育行業(yè)工作經驗。 3. 英語流利。 4.較強的服務精神和團隊合作精神。 5. 較強的學習能力、創(chuàng)新能力。 6. 較強的人際溝通、解決問題能力、抗壓能力。 | ||
| 崗位待遇 | 面議 | ||
| 應聘程序 | 接收應聘材料→初審→電話面試→初試→復試→錄用 | ||
| 應聘材料 | 個人簡歷及其他相關材料（學歷學位證書等） | ||
| 聯系方式 | 簡歷投遞郵箱：job@nsd.pku.edu.cn | ||
| 備注說明 | 無 | ||
| 發(fā)布日期 | 2020年12月24日 | ||
| 截止日期 | 2021年1月31日 | ||
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