2020年湖南醴陵市招聘事業(yè)單位人員128人公告

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為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市各事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員128名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

(一)招聘計劃

本次公開招聘事業(yè)編制工作人員共128名，崗位條件詳見附件1。

(二)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡在18周歲以上(即2002年1月1日以前出生)，35周歲以下(即1985年1月1日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案為準(zhǔn);

5、愿意在醴陵最低服務(wù)5年及以上;

6、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門同意的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得錄聘為國家公職人員的。

三、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人資源和社會保障局官網(wǎng)向社會發(fā)布，請考生及時關(guān)注。若因考生本人未及時關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

四、報名和資格審查

(一) 報名時間：

2020年12月17日至12月19日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30(節(jié)假日照常接受報名)，共三天。

(二)報名方式與地點：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名地點在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳(解放路東段勞動大廈)。

(三)報名辦法：報考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場報名。本次招聘實行告知承諾制，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，根據(jù)所學(xué)專業(yè)限報考一個崗位，按要求提交報名相關(guān)材料：

1、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張;

2、下載打印，并如實填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2);

3、個人有效身份證原件和復(fù)印件;

4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

5、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書應(yīng)為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生取得畢業(yè)證時間可放寬至2020年12月31日;取得國(境)外學(xué)歷的人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;

6、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)，時間按足年足月計算，計算截止時間為2020年11月30日;

7、崗位要求戶籍“面向醴陵”的，指本人或配偶的戶籍在公告發(fā)布之日或高考時是醴陵戶籍。考生需出具本人戶口本、結(jié)婚證或派出所戶籍證明;

8、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(四)資格審查：現(xiàn)場報名時進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對考生進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時咨詢確認(rèn)。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

(五)特別告知：

防疫期間，請考生自覺做好個人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場防疫工作管理�？忌�須佩戴好口罩，持有電子健康卡綠碼且現(xiàn)場體溫正常，方能參加報名和考試。本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌�須保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

五、考試

(一)考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點

筆試準(zhǔn)考證在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳領(lǐng)取，考生請注意保管準(zhǔn)考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試時間和地點另行通知，考生請關(guān)注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息，不再電話通知。

(三)筆試內(nèi)容

公共基礎(chǔ)知識(50分)和寫作(50分)。

(四)筆試最低開考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃，崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

(五)面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊精神等。

(六)成績合成

崗位綜合成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;筆試成績也相同時，按四舍五入處理前的面試成績高的排前。

最低合格分?jǐn)?shù)線：設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為65分，未達(dá)到65分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計劃。

六、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒檢測項目。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進(jìn)行復(fù)審。有體檢考察、復(fù)審不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共一次。

七、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調(diào)查查實,經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、聘用

公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有錄聘人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進(jìn)修等;④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬錄人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全過程公開接受社會各界及派駐人社局紀(jì)檢組的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：醴陵市人社局：0731-23240958

監(jiān)督電話：

醴陵市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-23726211

株洲市人社局：0731-28681082

本次招聘政策由醴陵市人社局負(fù)責(zé)解釋。

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2020年醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位一覽表

醴陵市人力資源和社會保障局

2020年12月2日

原標(biāo)題：2020年醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20201202/i1625854.html

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