2020下半年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院生態(tài)文明研究所招聘1人公告

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2020下半年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院生態(tài)文明研究所招聘1人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：發(fā)布招聘信息之日起至2020年11月30日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

一、單位簡(jiǎn)介

生態(tài)文明研究所是中央批準(zhǔn)設(shè)立的第一家專門從事生態(tài)文明研究的法人機(jī)構(gòu)，是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院生態(tài)文明研究智庫(kù)的責(zé)任單位，是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院完善學(xué)科體系、更好服務(wù)于中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局進(jìn)行的戰(zhàn)略部署。生態(tài)文明研究所堅(jiān)持求是創(chuàng)新、追求卓越，不斷建設(shè)生態(tài)文明學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語(yǔ)體系，力爭(zhēng)建設(shè)成為世界一流研究所。

為適應(yīng)研究所發(fā)展的需要，根據(jù)2020年人才引進(jìn)計(jì)劃，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研崗位1名，具體如下：

二、招聘崗位、數(shù)量及研究方向

三、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)堅(jiān)持正確的政治方向和學(xué)術(shù)方向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;

(三)應(yīng)聘人員須具有經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，中共黨員，年齡不超過(guò)35周歲;

(四)身心健康，適應(yīng)崗位需求，保證聘期內(nèi)全職工作;

(五)具有一定的科研工作能力，在國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)有一定水平和影響的學(xué)術(shù)論文;

(六)應(yīng)聘者應(yīng)符合中國(guó)社會(huì)科學(xué)院關(guān)于人才引進(jìn)工作其他相關(guān)規(guī)定;

四、招聘人員范圍

京內(nèi)戶籍在職人員、出站博士后、留學(xué)人員。

五、招聘崗位職責(zé)

(一)承擔(dān)并完成研究所、所在研究室安排的工作;

(二)主持承擔(dān)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、院青年項(xiàng)目或所級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，或參與國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基

金、院重大、重點(diǎn)項(xiàng)目研究;

(三)聘期內(nèi)，承擔(dān)研究課題，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，提交3萬(wàn)字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果，達(dá)到本所首個(gè)聘期考核要求。

六、招聘流程

(一)發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年11月30日。

(二)資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在考試開(kāi)始前視情況是否取消招聘計(jì)劃或繼續(xù)考試。

(三)考試：考試形式為面試，面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚦煽�(jī)達(dá)到合格線以上的人員，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定業(yè)務(wù)考察人選;達(dá)不到該比例的，可按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選。

(四)業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和所聘用委員會(huì)共同召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序;若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)，按照得票數(shù)量由高到低確定下一階段人選;票數(shù)相同時(shí)，對(duì)票數(shù)相同的人再次打分，擇優(yōu)確定人選。

(五)實(shí)習(xí)：安排進(jìn)行兩周左右的實(shí)習(xí)，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

(六)體檢：安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)政治考察：進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數(shù)量依次安排備選人員遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消招聘。

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