2020年浙江省湖州市南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺急需職位人員選調(diào)18人公告

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報(bào)名時間：報(bào)名截止時間為2020年11月2日下午17:00時。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定開展南潯區(qū)2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺急需職位工作人員公開選調(diào)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))和區(qū)級各部門共推出緊缺急需職位18個，其中行政3個，參公事業(yè)5個，事業(yè)10個(詳見附件1、2)。

二、報(bào)名范圍

湖州市范圍內(nèi)在編在崗的公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位工作人員。

三、資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，政治立場堅(jiān)定，身體健康，品行端正;

2.年齡在35周歲以下(1984年10月26日以后出生)，選調(diào)單位另有規(guī)定的除外，計(jì)算年齡的截止時間為2020年10月26日;

3.愛崗敬業(yè)，近兩年年度考核(不含試用期)均為稱職或合格以上等次，未受過黨政紀(jì)等處分;

4.符合職位要求的編制性質(zhì)及所報(bào)職位規(guī)定的其他資格條件(詳見附件1、2)。

具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定需要回避的;

(4)新錄用尚在試用期內(nèi)的;

(5)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

注：公務(wù)員、參公之間不得逆向流動;事業(yè)單位之間逆向流動的，必須取得與崗位相稱的中級及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷;

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局在南潯組工網(wǎng)、南潯人力資源網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間：報(bào)名截止時間為2020年11月2日下午17:00時。

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)(工作日)：公務(wù)員選調(diào)報(bào)名在南潯區(qū)委組織部(南潯鎮(zhèn)向陽路601號區(qū)行政中心東樓1213辦公室);事業(yè)人員選調(diào)報(bào)名在南潯區(qū)人力資源和社會保障局(南潯鎮(zhèn)向陽路601號區(qū)行政中心西樓1422辦公室)�，F(xiàn)場報(bào)名不便的，也可網(wǎng)上報(bào)名，將電子照片、報(bào)名表及相關(guān)印證材料統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱，公務(wù)員職位發(fā)送至：nxqwzzbgwyk@163.com，事業(yè)人員職位發(fā)送至：nx3023236@163.com。報(bào)名材料的郵件主題請注明“×××選調(diào)報(bào)名材料”。

3.報(bào)名時須提交《南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)報(bào)名表》(附件3)，每人僅可填報(bào)一個職位，并提供身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明等職位要求相關(guān)報(bào)考材料原件和復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名的需提供PDF格式的清晰電子圖片。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由各用人單位及區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合對報(bào)名對象進(jìn)行資格審查，確定面談面試人選。

(四)面談面試

面談面試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各用人單位(主管部門)分別實(shí)施。網(wǎng)上報(bào)名的，在面談面試前，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)印證材料原件及復(fù)印件。面談面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。面談面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得作為考察對象。

(五)組織考察

根據(jù)面談面試情況按照1:1的比例確定考察人選。考察工作由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

(六)討論決定

根據(jù)面談面試、考察情況，由用人單位黨委(黨組)根據(jù)人崗相適、擇優(yōu)選調(diào)的原則經(jīng)集體研究后提出擬選調(diào)人員，公務(wù)員經(jīng)區(qū)委組織部部務(wù)會議研究討論后確定，事業(yè)人員經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局局長辦公會議研究討論后確定。

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