2020年中國社會科學(xué)院民族文學(xué)研究所第三批專業(yè)技術(shù)人員招聘1人公告

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2020年中國社會科學(xué)院民族文學(xué)研究所第三批專業(yè)技術(shù)人員招聘1人公告已公布，報名時間：發(fā)布招聘信息之日起至2020年10月15日。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

一、單位簡介

中國社會科學(xué)院民族文學(xué)研究所(Institute of Ethnic Literature，Chinese Academy of Social Sciences)成立于1979年，隸屬中國社會科學(xué)院，下設(shè)南方民族文學(xué)、北方民族文學(xué)、蒙古族文學(xué)、藏族文學(xué)、民族文學(xué)理論、作家文學(xué)、民族文學(xué)數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)7個研究室、《民族文學(xué)研究》編輯部1個、辦公室1個。

中國社會科學(xué)院民族文學(xué)研究所在中國少數(shù)民族史詩、中國各民族文學(xué)史、當(dāng)代少數(shù)民族文學(xué)批評和文學(xué)創(chuàng)作研究以及少數(shù)民族古典文學(xué)研究等領(lǐng)域，處于國內(nèi)外領(lǐng)先地位。此外，在少數(shù)民族口頭傳統(tǒng)與民間文學(xué)領(lǐng)域同樣取得了顯著成績。

二、招聘崗位數(shù)量及條件

《民族文學(xué)研究》編輯部編輯崗位1人。

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守;

(二)具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結(jié)協(xié)作精神，無違法違規(guī)違紀行為，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

(三)中國少數(shù)民族文學(xué)及文學(xué)類相關(guān)專業(yè)、民俗學(xué)博士學(xué)歷學(xué)位獲得者;

(四)京內(nèi)戶籍社會在職人員、博士后出站人員;

(五)熟練掌握一門外語(英語需六級以上)達到學(xué)術(shù)交流水平，精通少數(shù)民族語言文字者優(yōu)先;

(六)年齡不超過40周歲(1980年1月1日以后出生);

(七)國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位職責(zé)

主要從事《民族文學(xué)研究》的編輯出版工作，具體包括：

(一)積極參加各類學(xué)術(shù)活動和與編輯業(yè)務(wù)相關(guān)的會議，與學(xué)界、期刊界專家保持密切的聯(lián)系。

(二)跟蹤本學(xué)科國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實問題研究動態(tài)，參與選題策劃，向?qū)＜覍W(xué)者邀約稿件。

(三)參加稿件的初審、編輯校對、通讀，在編輯工作中保證質(zhì)量。

(四)承擔(dān)編輯部日常編輯流程工作;及時對期刊進行整理、分編、裝訂及歸庫;負責(zé)期刊出版發(fā)行工作。

(五)每年在核心期刊發(fā)表至少1篇學(xué)術(shù)論文，按照合同進行聘期考核。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年10月15日。

(二)資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況決定是否取消該崗位招聘。

(三)考試：考試采取筆試的方式進行。筆試成績滿分100分�？荚嚦煽兒细穹謹�(shù)線為60分，成績達到合格分數(shù)線的前8名進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。若達到合格分數(shù)線不足8人的，按實際人數(shù)進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

(四)業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過1人，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行考核評分。評分由在場專家根據(jù)業(yè)務(wù)考察人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數(shù)。按得分高低排序，第一名進入下一階段程序。

(五)實習(xí)：安排2周左右的實習(xí)，確認是否適應(yīng)崗位工作要求。

(六)體檢：安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)政治考察：進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察得分由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。

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