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2020年廣東省深圳龍崗區(qū)人力資源局招聘11人公告

2020-09-04 14:26:26 |文章來源:深圳市龍崗區(qū)人力資源局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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報(bào)名時(shí)間2020年9月4日至2020年9月8日(工作日9:00—12:00,14:00—18:00)。以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)取:事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2020年廣東事業(yè)單位筆試課程

備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

我司擬于近期面向社會(huì)公開招聘聘員11名,派遣至龍崗區(qū)人力資源局工作。現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘具體崗位及人數(shù)詳見附件1。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,組織紀(jì)律性強(qiáng);

(三)未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

(四)具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;

(五)符合招聘崗位表所規(guī)定的資格條件。

三、不受理下列人員的報(bào)考申請(qǐng)

(一)因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

(二)違反計(jì)劃生育政策的;

(三)有嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)及正常工作秩序的行為或違紀(jì)記錄,被原單位辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的;

(四)法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘采取公開招聘方式進(jìn)行,相關(guān)招聘信息在深圳市優(yōu)才人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每人限報(bào)1個(gè)崗位;

報(bào)名時(shí)間:2020年9月4日至2020年9月8日(工作日9:00—12:00,14:00—18:00)

報(bào)名地點(diǎn):深圳市人才流動(dòng)中心(深圳市龍崗區(qū)中心城清林中路209號(hào)區(qū)人力資源服務(wù)大廈4樓422室;公交站“和興花園”和“龍崗黨校”中間);

報(bào)考咨詢電話:0755-28949217/89230070

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審,須提供如下材料:

1.《深圳市龍崗區(qū)公開招聘聘員報(bào)名表》(附件2);

2.身份證、戶口簿(驗(yàn)原件收復(fù)印件);

3.近期1寸正面免冠彩照1張;

4.畢業(yè)證、學(xué)位證及驗(yàn)證證明(驗(yàn)原件收復(fù)印件);

5.無犯罪記錄證明(由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具),如資格初審時(shí)無法提供則需現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書(附件3);

6.計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(附件4);

7.崗位要求的其他材料。

以上材料除無犯罪記錄證明可在辦理入職手續(xù)前提供外,其他材料必須齊全,否則不接受報(bào)名。報(bào)名人員需保證所提供資料的真實(shí)性,一旦發(fā)現(xiàn)提供虛假資料,立即取消報(bào)名資格。

(二)考試

考試由筆試和面試組成。經(jīng)資格初審,符合招聘崗位條件的報(bào)考人數(shù)未超過擬招錄人數(shù)3倍的,采取直接面試的方式進(jìn)行,不進(jìn)行筆試。符合招聘崗位條件的報(bào)考人數(shù)超過擬招錄人數(shù)3倍的,需先進(jìn)行筆試。

1.筆試

筆試成績合格線為60分。對(duì)筆試合格的考生,依筆試成績高低排序,根據(jù)擬招錄人數(shù)的5倍確定入圍面試人選,若筆試合格人數(shù)少于擬招錄的5倍,則所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,由用工單位對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,所空出的名額由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司按同崗位筆試成績高低依次遞補(bǔ)。

3.面試

面試成績合格線為60分。對(duì)面試合格的考生,依總成績(按筆試占40%、面試占60%合成考試總成績)分?jǐn)?shù)高低排序,按照擬招錄崗位人數(shù)的1:1確定為體檢人選?偝煽兿嗤,面試成績高的確定為體檢人選;筆試、面試成績均相同的,進(jìn)行第二輪面試,第二輪面試成績高的確定為體檢人選。

總成績排名前50%的未錄取合格人員信息錄入我司人才備選庫,自發(fā)布公告之日起一年內(nèi),若有同類型崗位聘員出現(xiàn)空缺,可從人才備選庫人員中依次補(bǔ)錄,補(bǔ)錄人員須服從內(nèi)部崗位調(diào)劑安排。

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