2020年浙江省杭州市蕭山區(qū)招聘高層次政府雇員11人公告

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2020年浙江省杭州市蕭山區(qū)招聘高層次政府雇員11人公告已公布，報名時間：2020年8月15日9:00至9月15日17:00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報名：2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略”，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化人才儲備，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

本次公開招聘高層次政府雇員11名。其中：

杭州市蕭山區(qū)投資促進(jìn)局投資總監(jiān)8名(駐點(diǎn)北京2名、上海2名、江蘇2名、深圳2名)。

杭州市蕭山區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局?jǐn)?shù)據(jù)總監(jiān)1名。

杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局產(chǎn)業(yè)規(guī)劃總監(jiān)1名。

杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局智能制造總監(jiān)1名。

二、面向范圍及招聘條件

(一)面向范圍

本次招聘面向國內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)、國有企業(yè)、高校、科研院所、民營企業(yè)等單位的高層次專業(yè)人才。

(二)基本條件

1.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.年齡在40周歲及以下(1980年1月1日以后出生)。

3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，或國內(nèi)部分“雙一流”高校全日制大學(xué)學(xué)歷(名單見附件1)。

4.應(yīng)聘人員需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意報考證明，正式聘用后需同原單位辦理離職手續(xù)。

以上基本條件中，職位有特殊要求的以職位要求為準(zhǔn)。

(三)職位條件

見附件2。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2020年8月15日9:00至9月15日17:00。

2.報名方式：應(yīng)聘人員可于報名截止時間前，登錄“蕭山區(qū)高層次政府雇員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://xsrc.xiaoshan.gov.cn)，注冊個人信息，選擇職位報名，按要求填寫報名表、個人經(jīng)歷業(yè)績評價表。在此期間，我們將對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

(二)現(xiàn)場確認(rèn)及資格審核

通過資格初審的，進(jìn)行報名資格現(xiàn)場復(fù)審，完成個人經(jīng)歷業(yè)績評價得分確認(rèn)。需提供報名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，包括本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)、任職文件、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料，與報考職位相關(guān)的個人履歷證明，不符合條件的取消報考資格。現(xiàn)場確認(rèn)及資格審核的時間、地點(diǎn)另行通知。

對于資格審核通過人數(shù)超過1:5的職位，可預(yù)先進(jìn)行網(wǎng)上視頻面談，按不低于1:5的比例擇優(yōu)邀請參加現(xiàn)場面試(實(shí)際人數(shù)不足1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定，如人數(shù)不足1:3的，組織方可視情決定將此部分崗位計劃數(shù)調(diào)配至其他招聘崗位，或視情將報考其他崗位的合適人選調(diào)配到空缺崗位聘用，或減少招聘計劃數(shù)。)

(三)現(xiàn)場面試

現(xiàn)場面試采用問題回答等形式進(jìn)行，側(cè)重對應(yīng)聘者能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、個人特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行考核了解。具體時間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

面試成績滿分為100分，面試合格分為75分。面試不合格者不能列入體檢和考察人選。

現(xiàn)場面試期間將為應(yīng)聘者補(bǔ)貼一定交通費(fèi)和食宿費(fèi)(浙江省內(nèi)200元/人，華東地區(qū)500元/人，其他地區(qū)800元/人)。

(四)體檢、考察

應(yīng)聘者個人經(jīng)歷業(yè)績評價得分、現(xiàn)場面試得分按3:7比例折算綜合成績，按照綜合成績從高分到低分，以崗位招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定入圍體檢人員。相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行杭州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

(五)公示聘用

考察合格后，經(jīng)研究擇優(yōu)確定聘用人員。擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定公示，無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

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