2020年首都兒科研究所及附屬兒童醫(yī)院招聘公告（四）

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2020年首都兒科研究所及附屬兒童醫(yī)院招聘公告（四）已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：截止到2020年6月18日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年北京事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

首都兒科研究所是從事兒科基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和兒科藥學(xué)研究的綜合性研究機(jī)構(gòu)，設(shè)有研究所、附屬醫(yī)院、制劑室和首兒藥廠;承擔(dān)兒科醫(yī)療、教學(xué)和科研以及兒童藥物和制劑研發(fā)、生產(chǎn)任務(wù)。首都兒科研究所及附屬兒童醫(yī)院是三級(jí)甲等綜合性兒童醫(yī)院，學(xué)科設(shè)置齊全。研究所和醫(yī)院是北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士、碩士學(xué)位和北京市科技技術(shù)委員會(huì)碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)點(diǎn);是國(guó)家衛(wèi)生健康委、北京市住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。兒童保健中心是首都兒科研究所重點(diǎn)發(fā)展方向之一。目前，兒童保健中心在持續(xù)發(fā)展現(xiàn)有兒童保健服務(wù)(生長(zhǎng)發(fā)育、營(yíng)養(yǎng)和心理等業(yè)務(wù))的基礎(chǔ)上，拓展兒童保健全科保健業(yè)務(wù)，增設(shè)兒童康復(fù)、眼保健、口腔保健、聽力保健、中醫(yī)兒科等保健專業(yè)，促進(jìn)兒童保健醫(yī)教研綜合發(fā)展;兒童保健中心將應(yīng)需發(fā)展智慧醫(yī)療模式，同時(shí)建立和完善兒童健康大數(shù)據(jù)平臺(tái)，為兒童保健�？瓢l(fā)展及兒保政策和策略的制定提供循證依據(jù)和技術(shù)支撐。

按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號(hào))的規(guī)定，根據(jù)我所學(xué)科發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行2020年公開招聘工作。

一、招聘對(duì)象：符合崗位需求的社會(huì)在職人員。

二、基本要求：

1.熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè);

2.愛崗敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)道德要求和奉獻(xiàn)精神;

3.身體健康，專業(yè)對(duì)口，具有與所聘工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平、工作能力和執(zhí)業(yè)資格;

4北京市居民戶口且人事檔案關(guān)系在京;

5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位及要求：

1.科技處1人，專技十二級(jí)及以上：

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)中級(jí)及以上職稱;

(3)有三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具有醫(yī)學(xué)及管理專業(yè)背景;

(5)有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2.總務(wù)處1人，專技十二級(jí)及以上：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱，具有二級(jí)建造師資格，中共黨員優(yōu)先;

(2)具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，身心健康，愛崗敬業(yè);

(3)從事過相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)工作，有醫(yī)院工作背景及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(4)熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、招投標(biāo)、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序;

(5)熟練掌握工程設(shè)計(jì)、工程管理、工程造價(jià)、工程驗(yàn)收技能并具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(6)熟練使用word、excel、AutoCAD等工程管理軟件及辦公軟件。

四、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間及方式

(1)報(bào)名時(shí)間：截止到2020年6月18日。

(2)報(bào)名方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位、職稱等相關(guān)證書掃描件以附件形式發(fā)送郵箱shouerzhaopin@sina.com并以“招聘崗位-姓名-學(xué)歷-學(xué)校或原工作單位”(例如：科技處-張三-碩士-xx)，請(qǐng)務(wù)必按照此格式作為郵件主題。應(yīng)聘人員須保證所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性。

2.資格審查

我院將根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定符合崗位條件人員通知參加筆試、面試;資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.筆試及面試

筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。面試成績(jī)實(shí)行用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。

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