2020年浙江省寧波慈溪市附海鎮(zhèn)選拔村級(jí)后備干部20人公告

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2020年浙江省寧波慈溪市附海鎮(zhèn)選拔村級(jí)后備干部20人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年5月13日-5月15日(上午8：00—11:00，下午13:30—16:30)。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，完善村級(jí)后備干部的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大選人用人的視野，保證村級(jí)干部隊(duì)伍后繼有人，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定公開選拔一批附海鎮(zhèn)村級(jí)后備干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔計(jì)劃

計(jì)劃選拔村級(jí)后備干部20名，實(shí)際選拔人數(shù)根據(jù)報(bào)考人員綜合素質(zhì)作適當(dāng)增減。

二、基本條件

1、有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，能堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行鎮(zhèn)黨委政府的決定，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù);

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有志于基層工作，清正廉潔，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，勇于開拓，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力;

3、堅(jiān)持原則，辦事公道，工作扎實(shí)，善于做群眾工作，心系群眾，聯(lián)系群眾，有較好的群眾基礎(chǔ);

4、具有大專及以上文化程度(包括今年應(yīng)屆畢業(yè)生，但必須在2020年8月底前取得大專及以上畢業(yè)證書)，原則上年齡在40周歲以下(1980年5月1日后出生)，身體健康;戶籍所在地為附海鎮(zhèn)所在村或原戶籍所在地為附海鎮(zhèn)所在村因升學(xué)等原因遷移他處。

下列人員不列入報(bào)名參加公開選拔的范圍：

被判處刑罰或者存在違法犯罪前科;涉黑涉惡受處理以及加入邪教組織的;受到黨紀(jì)處分尚未超過(guò)所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;在之前村級(jí)選舉中存在有拉票賄選或其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的;喪失個(gè)人行為能力的;有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，或有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的;有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序的;有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;是黨員的近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評(píng)(黨員積分)中曾被評(píng)為不合格黨員的;道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;其他不適宜選拔的人員。

三、主要流程

村級(jí)后備干部選拔的程序?yàn)樽运]報(bào)名、組織考試、考察、討論研究、公示等環(huán)節(jié)。

(一)自薦報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年5月13日-5月15日(上午8：00—11:00，下午13:30—16:30);地點(diǎn)：附海鎮(zhèn)黨建辦(2)。所需材料：自薦人員須帶報(bào)名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、退伍證等原件及復(fù)印件一份、本人近期2寸免冠彩色照片1張。

自薦報(bào)名截止后，鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)組織考試

采取筆試加面試方式進(jìn)行，按先筆試后面試的順序，筆試科目為綜合知識(shí)，主要測(cè)試政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、基層組織建設(shè)及村(居)民自治相關(guān)知識(shí)、公文處理等。滿分為100分，合格分為60分(實(shí)際參加筆試的報(bào)考者筆試平均分60分以下的，按平均分確定為合格分);在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的次序按選拔計(jì)劃的2倍確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績(jī)合成總成績(jī)，面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，按照比選得票數(shù)從多到少以1.2:1的比例確定考察對(duì)象，得票數(shù)少于(等于)評(píng)委數(shù)2/5的不列入考察對(duì)象。如入闈考察對(duì)象人數(shù)不足計(jì)劃人數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。

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