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2020年廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄優(yōu)秀青年人才15人公告

2020-04-27 09:57:58 |文章來(lái)源:東莞市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2020年廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄優(yōu)秀青年人才15人公告已公布,報(bào)名時(shí)間2020年5月1日起至2020年6月30日止。以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2020年廣東事業(yè)單位筆試課程

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化干部職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),我鎮(zhèn)計(jì)劃面向全國(guó)“985”高等院校本科畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生)、全日制碩士研究生,特聘15名編制外專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的品行和職業(yè)道德,有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè);

(二)適合當(dāng)前基層工作單位需求的相關(guān)專業(yè),包括且不限于:法學(xué)(A03、B03)、經(jīng)濟(jì)學(xué)(B02)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(A0202)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)(A0501、B0501)、工學(xué)(A08、B08)、新聞傳播學(xué)類(B0503)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(B0711)、工商管理(A1202、B1202)、公共管理(A1204、B1204)、旅游管理(B1209)等專業(yè)類別;

(三)985高等院校本科畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生),全日制畢業(yè)的碩士及以上研究生;具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力;

(四)身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作,應(yīng)聘年齡為30周歲及以下(即1990年5月1日及以后出生);

(五)涉嫌違紀(jì)違法,正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其他不符合招聘條件的人員,不接受報(bào)名。

二、資格審核材料

(一)報(bào)名資料(電子版):

1、報(bào)名表(附件);

2、身份證掃描件;

3、戶口簿掃描件(戶主和本人頁(yè));

4、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)證件掃描件;

5、相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明掃描件;

6、2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,需提供就業(yè)推薦表原件掃描件。

(二)報(bào)名方式:發(fā)送報(bào)名所需資料至郵箱:dgqtzzb@163.com。

(三)報(bào)名時(shí)間:2020年5月1日起至2020年6月30日止。

三、薪酬待遇

以特設(shè)崗位方式予以聘用,聘用期限為三年,聘用期滿視工作綜合表現(xiàn)考慮是否續(xù)簽。薪酬待遇分三階段發(fā)放:入職第一年,年薪為13萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金);入職第二年,年薪為15萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金);入職第三年及以后,年薪為18萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)。此外,對(duì)正式招錄的人員,發(fā)放為期半年、800元/月的租房補(bǔ)貼。

四、招錄方式

由橋頭鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核,并擇優(yōu)篩選符合條件、專業(yè)對(duì)口、人崗相適的應(yīng)聘對(duì)象,直接聯(lián)系其參加面談考核。面談考核通過(guò)后,對(duì)入圍人選進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)錄取,并通過(guò)政府網(wǎng)站對(duì)外公示。

五、注意事項(xiàng)和要求

1.務(wù)必按照規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)名,逾期不再受理。

2.招聘面談和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(有關(guān)通知將會(huì)以信息或電話的方式進(jìn)行通知,請(qǐng)報(bào)名者務(wù)必保持手機(jī)暢通,由于通訊不暢導(dǎo)致未能及時(shí)接收各環(huán)節(jié)招聘信息的,責(zé)任自負(fù))。

3.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘和任用的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,取消其聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除,違反法律的依法追究相關(guān)責(zé)任。

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