2020年湖北隨州曾都區(qū)醫(yī)療保障局招錄公告

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報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日-27日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名： 2020年湖北事業(yè)單位筆試課程

為加強(qiáng)基層醫(yī)療保障服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基層醫(yī)療保障服務(wù)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)工作需要，在萬(wàn)店鎮(zhèn)、何店鎮(zhèn)、洛陽(yáng)鎮(zhèn)、府河鎮(zhèn)、淅河鎮(zhèn)公開(kāi)招錄曾都區(qū)醫(yī)療保障服務(wù)中心“以錢(qián)養(yǎng)事”崗位工作人員，現(xiàn)將招錄有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄崗位

本次公開(kāi)招錄“以錢(qián)養(yǎng)事”崗位共6個(gè)名額。其中萬(wàn)店鎮(zhèn)2名;何店鎮(zhèn)1名;洛陽(yáng)鎮(zhèn)1名;府河鎮(zhèn)1名;淅河鎮(zhèn)1名。

二、招錄條件

參加招錄的人員，必須同時(shí)具備以下條件：

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(二)身心健康，具有完全民事行為責(zé)任能力;

(三)具備履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;

(四)無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為;

(五)具有高中(中專)及以上文化程度;

(六)曾都區(qū)戶籍;

(七)年齡在18-35周歲(1985年5月1日-2002年4月30日出生人員);

(八)服從工作分配。

三、招錄對(duì)象、范圍

1.本次招錄實(shí)行定向招錄，工作地址為萬(wàn)店鎮(zhèn)、何店鎮(zhèn)、洛陽(yáng)鎮(zhèn)、府河鎮(zhèn)、淅河鎮(zhèn)。洛陽(yáng)鎮(zhèn)、府河鎮(zhèn)只招錄戶籍且住址在本地的人員。

2.符合下列條件的人員優(yōu)先：

(1)曾都區(qū)范圍內(nèi)的退役軍人;

(2)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員);

(3)“三項(xiàng)目人員”( “三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員) 服務(wù)期滿(服務(wù)期不低于2年)且考核合格的人員;

(4)已在曾都區(qū)醫(yī)療保障局或萬(wàn)店鎮(zhèn)、何店鎮(zhèn)、洛陽(yáng)鎮(zhèn)、府河鎮(zhèn)、淅河鎮(zhèn)人社中心從事醫(yī)療保障服務(wù)工作的在崗人員。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日-27日

(二)報(bào)名地點(diǎn)：曾都區(qū)醫(yī)療保障局。

(三)報(bào)名辦法：符合招考條件的人員，持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證，本人近期一寸登記照片三張，到曾都區(qū)醫(yī)療保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)《曾都區(qū)基層醫(yī)療保障服務(wù)中心“以錢(qián)養(yǎng)事”崗位工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)考府河鎮(zhèn)、洛陽(yáng)鎮(zhèn)醫(yī)保服務(wù)崗位的人員還需持村委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)出具的居住證明。屬于優(yōu)先條件的人員還需提供：退役軍人退伍證書(shū);鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管委會(huì)黨(工)委出具的黨員身份證明;“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿考核合格證明原件;已在萬(wàn)店鎮(zhèn)、何店鎮(zhèn)、洛陽(yáng)鎮(zhèn)、府河鎮(zhèn)、淅河鎮(zhèn)人社中心從事醫(yī)療保障服務(wù)工作的在崗人員的勞動(dòng)合同和2018年5月-2020年4月工資表(考生報(bào)名所提交的資料均需提供復(fù)印件一份)。

五、考試

考試由曾都區(qū)人才服務(wù)局組織實(shí)施。報(bào)名人員與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位數(shù)量達(dá)到3:1的比例方可組織考試，若報(bào)考人員達(dá)不到3:1的崗位比例要求，招錄的崗位數(shù)量相應(yīng)縮減，直至達(dá)到開(kāi)考比例要求后再組織考試。

考試由筆試和面試兩個(gè)部分組成。

筆試科目包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)保相關(guān)法律法規(guī)等;面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

符合優(yōu)先條件的四類人員在筆試的成績(jī)上加5分(不累計(jì)加分)。

筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

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