2020年湖北省宜昌生物產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室預(yù)招聘公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年湖北省宜昌生物產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室預(yù)招聘公,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下湖北事業(yè)單位招聘信息：2020年湖北宜昌高新區(qū)建設(shè)管理辦公室招聘推遲報(bào)名公告，更多關(guān)于2019年湖北事業(yè)單位報(bào)考條件,湖北事業(yè)單位,湖北事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

報(bào)名時(shí)間：見公告。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年湖北事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)工作需要，宜昌生物產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室擬委托第三方公司(具體公司另行通知)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員4名;勞務(wù)派遣工作人員4名，派遣到宜昌生物產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室工作。

一、招聘崗位

招聘崗位分公益性崗位和勞務(wù)派遣兩類。主要從事社會事務(wù)、黨政綜合等工作。

二、報(bào)名條件

(一)公益性崗位人員

1.公益性崗位要求條件：持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》且進(jìn)行了就業(yè)援助登記的失業(yè)人員，就業(yè)援助登記類型必須為以下任一就業(yè)困難人員類別。即：①大齡失業(yè)人員(女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上);②連續(xù)失業(yè)一年以上人員;③失地農(nóng)民;④城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;⑤殘疾人;⑥各級社會福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒;⑦畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;⑧農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;⑨建檔立卡的貧困人員。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件：①年齡不超過法定退休年齡;②遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法記錄;③具有較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作或基層工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織、應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力;④吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，能自覺遵守單位紀(jì)律并服從單位安排。

(二)勞務(wù)派遣人員

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;

2、具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，能夠服從安排，熱心基層公共服務(wù)事業(yè);

3、有一定的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

4、身體健康;

5、大專以上學(xué)歷;

6、性別不限，年齡35周歲以下(1985年1月1日后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲。

三、招聘程序和要求

1、報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)須提交身份證、學(xué)歷證書等證件(應(yīng)聘公益性崗位人員還需提交《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第7頁“就業(yè)援助卡”中認(rèn)定為就業(yè)援助對象頁)、一寸近期彩色免冠照片等。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)問題或提供、填報(bào)虛假信息及材料，在任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考試資格或錄用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。具備公益性崗位條件人員兩個(gè)崗位均可報(bào)考。

2、筆試。主要考察分析能力和文字綜合能力。

3、面試。根據(jù)筆試成績，分公益性崗位和勞務(wù)派遣兩類，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(如達(dá)不到比例的，可按比例核減招聘人數(shù)計(jì)劃)。面試采取面談的方式進(jìn)行，由面試組成員進(jìn)行現(xiàn)場提問。

4、考察。根據(jù)筆試、面試(各占50%)綜合成績，綜合分析考生專業(yè)、經(jīng)歷、能力等要素，按1:1的比例確定考察人選。因棄權(quán)或考察不符合招聘條件的，按綜合成績依次遞補(bǔ)或征求本人意見后進(jìn)行調(diào)劑。

5、體檢。經(jīng)考察符合招聘條件的，統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為擬錄用人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)。

6、聘用。體檢合格、公示無異議的(在高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示時(shí)間不少于7天)，辦理錄用手續(xù)。

7、時(shí)間安排。以上各程序具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、其他情況說明

(一)用工性質(zhì)：

1.公益性崗位人員：與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(試用期6個(gè)月)，按照高新區(qū)核定的園區(qū)同類公益性崗位工資落實(shí)待遇，辦理社會保險(xiǎn)。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/0205/339372.html