2020年中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所招聘14人公告
2020-02-04 15:09:50 |文章來(lái)源:中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所招聘14人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:招滿為止。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年事業(yè)單位筆試課程
中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所(以下簡(jiǎn)稱“椰子所”) 始建于1979年,隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院,是我國(guó)唯一以熱帶油料作物為主要研究對(duì)象的社會(huì)公益性科研機(jī)構(gòu),主要開(kāi)展椰子、油棕、油茶等熱帶油料作物及檳榔、椰棗等熱帶經(jīng)濟(jì)棕櫚植物的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作,在我國(guó)同類科研機(jī)構(gòu)中具有鮮明的特色。
椰子所設(shè)置椰子研究室、油棕研究室、檳榔研究室、生物技術(shù)研究室、植物保護(hù)研究室、產(chǎn)品加工研究室、種質(zhì)資源和油茶研究室7個(gè)研究室,承建國(guó)家熱帶棕櫚種質(zhì)資源圃、國(guó)家重要熱帶作物工程技術(shù)研究中心(椰子研發(fā)部)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部熱帶油料科學(xué)觀測(cè)實(shí)驗(yàn)站、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文昌椰子種質(zhì)資源圃、海南省椰子深加工工程技術(shù)研究中心、海南省熱帶油料作物生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、海南省院士工作站(棕櫚植物病害發(fā)病規(guī)律與生態(tài)調(diào)控研究)等17個(gè)科研平臺(tái)。有確權(quán)土地6737.59畝,擁有7000多平方米實(shí)驗(yàn)室和價(jià)值4000多萬(wàn)元的儀器設(shè)備;建有3000多畝良種良苗繁育和標(biāo)準(zhǔn)化試驗(yàn)示范基地;1500多畝種質(zhì)資源保存基地和種質(zhì)保存庫(kù),保存著來(lái)自世界60多個(gè)國(guó)家的500多份熱帶油料和熱帶棕櫚的種質(zhì)資源。擁有農(nóng)業(yè)部熱帶油料科學(xué)觀測(cè)實(shí)驗(yàn)站等省部級(jí)科研平臺(tái)10個(gè),建有文昌市唯一一個(gè)國(guó)家AAA級(jí)景區(qū)、海南省科普教育基地“椰子大觀園”。
“十二五”以來(lái),承擔(dān)科研項(xiàng)目381項(xiàng),取得科研成果70多項(xiàng),獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)15項(xiàng),獲授權(quán)專利91項(xiàng),發(fā)表論文600多篇,出版著作29部。主持制訂了油料作物的國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范40多項(xiàng),在椰子、油棕等作物研究處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,并贏得了廣泛的國(guó)際影響力。
因事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外進(jìn)行公開(kāi)招聘人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
2020年度招聘高層次人才1名、博士研究生和碩士研究生若干名(詳見(jiàn)附件1)。
二、報(bào)考條件
1. 遵守憲法和法律,品行端正。
2. 熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè),具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3. 年齡原則在35周歲以下,具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或取得博士研究生學(xué)位的,經(jīng)院審批可適當(dāng)放寬年齡限制,但一般不超過(guò)50周歲。
三、相關(guān)待遇
1.編制待遇。錄用后屬于國(guó)家事業(yè)單位編制內(nèi)職工。
2.住房待遇。凡通過(guò)招聘程序、正式入職我所的博士,按照入職先后順序,在第一批經(jīng)濟(jì)適用房剩余房源中給予住房分配;第一批經(jīng)適房分配完畢后,正式招聘入職的博士,在第二批經(jīng)適房中給予優(yōu)先安排,并參照海南省人才引進(jìn)政策我所給予1萬(wàn)元/年的租房補(bǔ)貼,在第二批經(jīng)適房交房或未享受到海南省住房政策前,連續(xù)補(bǔ)貼3年;分配到第二批經(jīng)適房或享受到海南省住房政策的,不再給予租房補(bǔ)貼。正式入職我所的碩士人員,在第二批經(jīng)適房中安排。
3.工資待遇;竟べY待遇按照國(guó)家事業(yè)單位工資政策兌現(xiàn),績(jī)效工資根據(jù)院所規(guī)定計(jì)發(fā)。我所個(gè)人績(jī)效工資與工作業(yè)績(jī)掛鉤,多產(chǎn)出多分配。2018年博士學(xué)歷在職人員平均待遇水平為15.12萬(wàn)元/年,2017年-2018年新進(jìn)博士人員平均待遇水平為9.6萬(wàn)元/年;碩士學(xué)歷在職人員平均待遇水平為13.02萬(wàn)元/年,2017年-2018年新進(jìn)碩士人員平均待遇水平為6.96萬(wàn)元/年。高層次人才、博士研究生科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元。
4.生活環(huán)境。子女安排文昌優(yōu)質(zhì)中小學(xué)就讀,有職工餐廳和較為完善的運(yùn)動(dòng)娛樂(lè)設(shè)施,如:籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、羽毛球館等。
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